パーソルキャリア株式会社

【UI／UXデザイナー】サービス開発統括部／管理職候補

年収: 600～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 大手町駅 (東京都)

仕事内容について

0→10のフェーズにあるプロジェクトのデザイン責任者をお任せします。
UI/UXデザイナーは、企画構想段階からPdM※1、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリードしていただくポジションです。1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協働して、まずは本質的な価値創造から関わっていただきます。
要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。
※1同社ではサービスオーナーという呼称です。

＜具体的な仕事内容＞
・担当プロジェクトのUI／UXデザイン
・PdM、エンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・デザインシステムの構築
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
・メンバーの成長支援や成長機会の創出
・デザイナーの面接/面談対応

【仕事の特色】
＜配属先部門について＞
・サービス企画開発本部　サービス開発統括部 UXデザイン部　UI/UXデザイン第1グループ
サービス開発統括部は、新規サービスの開発/運用する開発組織です。UXデザイン部とエンジニアリング部で構成されており、50人ほど所属しています。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。

UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。メンバーは21名（2021年2月現在）、UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。
現在12サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想」の開発を担当しています。

＜使用ツール＞
Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2など
※2 必要な業務を行う方のみ

＜開発環境＞
Mac Book Pro、LG Ultra Fine Display 5K、マウス

＜魅力＞
・市場価値を上げられる環境
・部内勉強会が活発で、週平均3回の勉強会が実施（参加時間はもとより、勉強会の資料準備や運営も当然業務扱い）
・UXデザイン部は自立分散型の組織で、裁量権が大きい（専門家制度を取り入れ、上長の許可なく現場で意思決定できます。）
・副業を推奨（部長も副業しています）
・在宅勤務が可能（残業が少なく副業がしやすい環境です）

＜選考ポイント＞
ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

必須条件

・アプリもしくは、WebのUI／UXデザインの実務経験5年以上
・最適なUX創出のための要件定義

・PdM、エンジニアなどと連携するコミュニケーションを発揮できる方
・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・再現性のある論理的な思考をお持ちの方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方

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募集要項

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
人材･教育

歓迎要件

・HCD（人間中心設計）、デザイン思考の体系的な知識がある方
・起業や新規事業の立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・デザイン組織の設計／運営経験

雇用形態

正社員

想定年収

600～1,200万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

【給与備考】
・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

■手当
交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。

予定勤務地

東京23区内

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム11:00～17:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

121日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。【事業内容】・人材紹介事業：業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業：転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業：情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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