株式会社ドワンゴ

Webデザイナー

年収
300~700万円
職種
Webデザイナー

仕事内容について

主な業務は、デザイナーとしてのWeb制作です。

<具体的な業務内容>
・Webサイトのコーディング作業
・Webインターフェース設計
・デザインカンプ制作 など

■デザイン範囲
・niconicoなどのポータルサイト、各種LPページ
・マルチデバイス上のniconicoデザイン
・デザインコーディング
・スマホサイト、スマホアプリ
・キャラクターデザイン
・雑誌やパネルなどの広告デザイン
・ノベルティデザイン など

業務範囲が幅広いため、得意分野を生かしてさまざまな業務をご担当いただきます。

【仕事の特色】
<やりがい>
・動画サービス『niconico』では、常にユーザからのクリエイティブな意見が寄せられています。
 注目を浴びているサービスだからこそ、ユーザの反応を直に感じることができ、スキルアップできるチャンスが豊富にあります。
・与えられる裁量権が広く、責任が大きく伴うぶん、やりがいがあります。
 規定業務以外の仕事にもチャレンジできる社風です。
・社内外交渉から繊細な作業まで、さまざまな業務に携わることができます。
・エンジニアやディレクターなど、多職種のメンバーと共に企画段階から仕事に携わることができます。

<就業環境>
・デザイナーが仕事をしやすい環境を考えて作られたオフィススペースになっています。
 広い作業スペースが確保されており、参考書籍や自由使用可のMTGスペースも設置されています。
・ソフトウェア環境は自分で選択できます。

必須条件

・Webサイト制作の実務経験(1年以上)
・HTML/CSSでPC向けWebページ制作の経験
・Webサイトの画面デザインやグラフィック制作が可能な程度のスキル
・Adobe Illustratorの使用経験
・Adobe Photoshopの使用経験

・ユーザの目線に立ってデザインを考えられる方
・UX、デザイン関係に強い興味や探究心をお持ちの方
・自身で高いゴールを設定し、実現に向けて常に行動している方
・品質に対して意識の高い方
・業務外でも技術力やデザインセンスの向上のために自ら努力をしている方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML5

HTML

CSS3

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webデザイナー
    歓迎要件

    ・HTML5/CSS3/JavaScriptの現時点での有効活用方法を理解している方
    ・UIの知識を持ち、それを活かしたデザインを行える方
    ・Ajaxやサーバサイドとの連携に関する知識をお持ちの方
    ・スマートフォンサイトの画面デザインやグラフィック制作が可能な方

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    300~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※本人の成果に基づいて支給。
    ※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
    昇給:年2回(6月・12月)
    ※本人の能力・役割に基づいて評価

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
     通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・資格取得手当制度
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    就業時間備考
    裁量労働制(1日8時間のみなし労働)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    ・確定拠出年金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・社員持株会制度
    ・資格取得手当制度
    ・社内カウンセリング制度
    ・同好会
    ・健康保険組合各種サービス
    ・社員限定美容室

    <教育制度>
    OJT

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励金制度:同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
    ・育児短時間措置:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
     標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
    ・同好会:軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
    ・ドワンゴグループ大忘年会:毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
    ・artifata GINZA KABUKIZA店:「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

    ■休暇備考
    ・休日:超会議に伴う営業日変更有り。
    ・リフレッシュ休暇:休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
     年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
    ・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

    手当

    通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当、サブスク手当

    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    株式会社ドワンゴについて

    設立年月日
    1997年08月06日
    代表者
    代表取締役社長 夏野 剛
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,273名
    事業内容
    ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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