株式会社ドワンゴ

【UI/UXデザイナー】ユーザー満足度を追求!教育事業のUI/UXデザイン

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~680万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

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仕事内容について

教育事業のUI/UXデザインに関する以下の業務をお任せいたします。

■システムの要件定義
『N高』の生徒と教職員を支えるシステムのヒアリングや要件定義、UI設計を行っていただきます。日本有数の生徒と教職員をつなぐシステムの設計に携われるため、大きなやりがいを実感できます。

■各サービスの企画とWebサイト設計/デザイン
背景にある意図を理解し、その目的を達成しうる企画やサイト設計、デザインを担当いただきます。

■『N予備校』の各ポータルページ制作
デザイン改善や企画内容に合わせたデザイン制作を行っていただきます。デザインカンプだけでなく、開発部門と調整もお任せします。

■iOS/Android版アプリデザイン
既存アプリのデザイン改善および、新規アプリのUI/UXデザインを担当いただきます。

【仕事の特色】
■やりがい
様々なユーザーの居場所をつくり、より良いものにし続け、ユーザー満足度の向上を追求することが同社のミッションです。
同社に存在する多彩なユーザーコミュニティサイトと密接にかかわる仕事なので、自分が携わった企画や運営がユーザーの満足度にどう繋がっているのかを肌で感じることが
できます。

必須条件

■経験やスキル
・要件定義、仕様書作成の経験のある方
・管理システムのUI設計経験がある方
・UI/UXに対して、グラフィック制作だけではなくディレクションまで携わった経験がある方
・企画を実現するために、デザイナーとしてプロ意識を持ち関連部署と折衝/調整を行える方

■マインド
・自らプロジェクトにコミットし推進していく積極性を持つ方
・ユーザー視点でデザインを考えられる方
・業務外でも技術を磨く取り組みをし、成果やプロダクトをアウトプットしている方
・サービスをより良くするために必要な要件や仕様の変更に、柔軟に対応できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

iOS

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ■経験
    ・アプリ、WebサービスのUI/UXデザイン経験
    ・業務プロセス、画面分析の経験
    ・Figma、XDいずれかを用いてのデザイン経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~680万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※本人の成果に基づいて支給。
    ※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
    昇給:年2回(6月・12月)
    ※本人の能力・役割に基づいて評価

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
     通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・資格取得手当制度
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    11:00~20:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    ・確定拠出年金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・社員持株会制度
    ・資格取得手当制度
    ・社内カウンセリング制度
    ・同好会
    ・健康保険組合各種サービス
    ・社員限定美容室

    <教育制度>
    OJT

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励金制度:同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
    ・育児短時間措置:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
     標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
    ・同好会:軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
    ・ドワンゴグループ大忘年会:毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
    ・artifata GINZA KABUKIZA店:「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

    ■休暇備考
    ・休日:超会議に伴う営業日変更有り。
    ・リフレッシュ休暇:休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
     年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
    ・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

    手当

    通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当、サブスク手当

    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    株式会社ドワンゴについて

    設立年月日
    1997年08月06日
    代表者
    代表取締役社長 夏野 剛
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,273名
    事業内容
    ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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