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最終更新日:2019年12月12日

日本企業開発支援株式会社

終了Webプロデューサー

年収 300~800万円

業務内容

募集職・職位

Webディレクター

Webプロデューサー

業務詳細 主な業務はサイトの立ち上げ~運営です。

<具体的な業務内容>
自社運営サイトの企画/運営

【仕事の特色】
現在は、自社サビースの運用/更新/追加機能開発をルーティンワークとして行っています。
今後はサービスから得たノウハウを活かし、マッチングサイトや予約サイトなどの新規企画を予定しています。
自ら積極的にアイデアを出しながら創造できる方、ディレクション業務の経験をお持ちの方におすすめの業務です。
必須要件

・Excel/PowerPointといった基本的なパソコンスキル
・以下いずれかの経験
Webディレクター経験
Web企画実務経験(1年以上)

・高いコミュニケーション能力
・臨機応変な行動力
・強い責任感
・組織の調和

歓迎要件

・ネットショップ運用経験
・広告出稿業務経験(リスティング広告など)
・販促業務経験(SNS)
・Webマーケティング実務経験
・ライター経験
・Webサイト構成の基本的概念の理解(PHP/HTML/MySQLなど)

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

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日本企業開発支援株式会社は、『おとくケータイ.net』に取り組まれています。
リアル店舗でもある『おとくケータイ.net』にどのようにすれば消費者の方をご来店いただくか、そのためにはどのように自社のブランディングをしていくかの企画から運用まで一貫して関わることができます。

<新規事業に注力>
これまでのノウハウを活かした新規事業の展開に力を入れられています。
日本企業開発支援株式会社が培ってこられた経験はもちろん、エンジニアであるご自身の開発経験も活かせる業務です。
そのため、実務として開発に携わった経験がある方に適した職場環境といえます。

サイトの立ち上げから運営まで携わっていただきます。
仕事の終了時間は、大体18~19時には終了して上がっていただくことから、残業時間の圧縮を整え労働環境の整備に努めております。

※選考の際には、過去の作品や自分のデザイン能力、コーディング能力をアピールできる素材などがあれば持参してください。

また勤務時の服装は基本的に自由ですので、面接時の服装も普段着で問題ありません。

給与

想定年収 300~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:業績賞与:年2回(夏季・冬季)、インセンティブ制度 昇給:毎月査定(試用期間終了後)
給与・評価等備考 ※年齢、経験、実績、前職給与を考慮の上、優遇致します。

[年収モデルケース]
420万/入社1年目 月給30万円+賞与
500万/入社2年目 月給35万円+賞与
700万/入社3年目 月給50万円+賞与
手当 通勤交通費支給、住宅手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 報奨金(毎月の売上に応じたインセンティブ支給)、
服装自由、従業員持株会、持株奨励手当、
会員制福利厚生サービス、定期健康診断、
iPad貸与、育児休業制度、育児・介護支援、
結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金

勤務条件

就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 124日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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