株式会社ドワンゴ

【Webディレクター】『ニコニコ動画』『ニコニコ生放送』『NicoBox』などの開発ディレクション

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)

仕事内容について

『ニコニコ動画』『ニコニコ生放送』『NicoBox』『ニコニコチャンネル』などの開発ディレクションに関する業務をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
■『ニコニコ』担当サービスの利用動向調査、ユーザーの仮説設定
・アクセス数やコメント数、動画投稿数の定点観測を踏まえ、その増減理由の仮説を検討

■企画立案、資料作成
・仮説を踏まえ、利用者数増加に向けた改善策を検討し、企画書として作成
・利用者数増加の一環としてプロモーション企画も実施

■仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント
・企画書をベースに仕様を策定、開発工程のプロマネ

■施策実施後の効果測定、数値検証
・改善策を実施したうえで定点観測を行い、仮説検証を実施

【仕事の特色】
<ドワンゴの特徴>
■独特な職場環
組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。年功序列や縦社会は全くありません。
仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用できるカフェテリアがあります。
また、同好会も盛んに活動中。公認の同好会には、予算の範囲内で補助金を支給しています。同好会は、ボルダリングや野球、フットサル、ヨガ、ボードゲームなど多数あります。

■育児に理解ある企業
産前・産後休暇や育児時間制度が整っているため、結婚した場合もほとんどの方が継続して就業しています。また、出産後に職場復帰するケースも増えています。

■ダイレクトにユーザーの声をキャッチできる
自分が開発に携わったサービスをリリースした後、コメントでダイレクトにユーザーの反応を体感できます。
ユーザーの本音を直接聞くことができる環境が魅力です。

■企画、開発、運営まで全て社内で行う「自社開発」
「自社開発」の会社なので、企画・設計・開発・リリース・運用まで、一連の経験を積むことが可能。企画段階からエンジニアやデザイナー、ディレクターなどさまざまな職種同士がチームを組み、プロジェクトを進めています。サービスをより良くするためにどうすべきか、自身の職種視点から自分のアイデアを出すことができる体制です。そのため、どの職種でも幅広くプロジェクトに関わることができます。

<スキル情報(開発環境)>
■ 使用ツール
・Bitrise
・Sentry
・Slack、Google Meet
・Figma、Miro
・Git、GitHub
・JIRA、G Suite、Confluence
・GA360

必須条件

<経験>
・Webサービス運用の経験
・進行管理の経験(リソース、スケジュール、効果測定)
・サービスの要件定義(特にUI/UX)、仕様策定の経験

<マインド>
・理詰めで説明できる論理的思考力やコミュニケーション力がある方
・スピード感を意識した仕事ができる方
・常に課題意識、成長意欲を持っている方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

Git

JIRA

GitHub

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・マネジメント経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※本人の成果に基づいて支給。
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給:年2回
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
 通勤経路の認定は、同社基準で行います。
 ※テレワーク対象者は原則支給無し
 ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当:役職に応じて支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

■手当
通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
11:00~20:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

・副業は可能ですが、申請が必須でございます。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社ドワンゴの福利厚生は、社員の健康からライフイベントのサポートまで多面的な制度を設けています。

■健康
同社が保養施設をはじめ、スポーツセンターを会員価格で利用できます。体を動かすことで健康促進を図っています。ほかに、社員の心身の健康サポートだけでなく、ライフイベントと仕事の両立を応援するカウンセリング制度を設けています。

■利便性
社内に設けている施設では、美容室である「artifata GINZA KABUKIZA店」や「relaxation salon」が社員に人気です。業務の合間にリラックスしたひと時を過ごし、改めて業務への集中力を高めることが可能です。

■アクティビティ
同社には、ボルダリング、野球、ダンスなど多数のサークルが存在しています。会社から公認されている活動は、予算範囲内での補助金を受けることが可能です。そのため、社員同士の交流が盛んに行われ、業務での連携に反映されています。

■出産、子育て
事業所内に保育園を開設されています。これは、実際に働く社員の声を聞いて、スムーズな復職へのサポートと育児をしながら働き続けられる環境を整備。社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりに励んでいます。その保育園では、管理栄養士が監修した給食やおやつを提供しており、お子さまたちにアレルギーがある場合にも柔軟に対応されています。

株式会社ドワンゴの事業内容

1997年に設立されたドワンゴ社。2003年東京証券取引所マザーズに株式上場しました。翌2004年には市場変更を行い、東京証券取引所市場第一部に所属しています。同社の特徴は、技術とインターネットを駆使し、価値あるものを社会に提供しながら成長し続けていることです。ドワンゴ社が提供する代表的なサービスには、数千万人の会員数を抱える《niconico》が挙げられます。柔軟で機動的な事業展開を目標に分社化を進め、展開済みのドワンゴモバイル・ドワンゴコンテンツ・キテラス含め、今後も順次グループ企業の展開を行っていく予定です。

・ポータル事業
・ライブ事業
・モバイル事業
・ゲーム事業
※その他に、アニメ関連のさまざまな事業があります。

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