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最終更新日:2019年08月23日

株式会社Donuts

Webプロデューサー

年収 300万円~

最寄り駅 代々木駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webプロデューサー

業務詳細 主な業務は、同社が提供する恋愛とメイクのハウツーサイト「ハウコレ」のプロデュースです。

<具体的な業務内容>
・携帯、スマホ、PCサイトの運営
・編集マネジメント、KPI管理
・提携パートナーや外注業者との商談、契約、請求手続き
・アクセスの拡大化、会員増加のためのプロモーション、販売戦略の立案
・新規コンテンツの企画、開発、プロジェクトマネジメント
・サイトの制作指導、進行管理
・既存コンテンツの強化
・マネタイズ戦略の案出
必須要件

・女性向けメディアの実務経験:1年以上
・プロジェクトマネジメントの経験

・女性向け媒体の運営に着目している

歓迎要件

・チームマネジメントの経験
・新規媒体を終始一貫して携わった経験
・タイアップ交渉やアライアンス契約経験
・契約締結といった経験
・他社媒体の調査や分析に関する知識、経験

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社Donutsは、モバイルゲーム事業やWebサービス・ASPなど、様々なジャンルの事業を展開しています。
「ユーザーのニーズを満たすサービスは何か?」を追究し続けており、短期的な売上ではなく、ユーザーに与える価値や市場の成長など、長期的なスパンでプロダクトのゴールを設定してることが同社の特徴です。
風通しがいい社風となっている他、ユーザーや会社の為になる発言は、社歴や年齢に関係なく採用されます。また、役職など関係なくプロダクトを良くするための議論に参加できるため、自身の意見がプロダクトに反映される可能性もあるでしょう。
様々なことに興味がある方や、プロダクトの成長に携わっていきたい方におすすめの企業です。

給与

想定年収 300万円~  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年1回 昇給:給与改定:年1回(4月)
給与・評価等備考 給与形態:年俸制12分割
※前職のご経験とスキルにより決定いたします。
手当 通勤手当(一定額まで支給、月額2万円まで)、
住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
引越し手当(10万円)、飲み物・軽食の無料提供、部活動、
プロジェクトリリース打ち上げ補助、キャリナビ制度、紹介手当、
社内ソーシャルランチ(1人1500円/月1回補助)、
全社交流飲み会(全額サポート/月1回)、各種見舞金、
社内トレーニングルーム、健保組合の保養所・施設利用可、
定価6万円以上の椅子支給(希望者)、社員寮完備、
業務中のイヤホン可、定期健康診断、オフィスコンビニ完備

<教育制度>
技術勉強会開催サポート(月1回)、書籍資料購入費補助、
社内エンジニア勉強会Tech Talk(週1回)、
外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート

<事業関連>
全社会議(月1回)、企画コンテストD-CON、プロジェクトA、
月間MVP賞(月1回)、チームMVP賞(四半期に1回)、
ベストプラクティス賞(四半期に1回)、四半期目標達成賞、
ピアボーナス制度

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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