【Webディレクター】株式会社dcWORKSの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #103380

株式会社dcWORKS

【Webディレクター】アプリやサイトの制作ディレクション／企画提案・設計など／リモート可／フレックス有

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
475～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
元町・中華街駅 (神奈川県)
職種
Webディレクター
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

【ミッション】
Webディレクターとして、プロジェクトを円滑に進める役割をお任せいたします。
おもにBtoC向けのWebサイトやスマートフォンアプリの企画からUI・UXデザイン及び制作ディレクションを幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・企画提案業務
・与件整理（ヒアリング・インサイト分析・課題設定・改善）
・コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成
・ベンダー管理
・各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション
・戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）
・Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計
・各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション

【仕事の特色】
【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。
また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、クリエイティブ組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【配属先と人員体制】
■配属先
クリエイティブユニット
(2チーム制。1チームにつきリーダー1名＋メンバー5名で構成されています)

■計13名
・マネージャー：1名
・リーダー：2名
・ディレクター：4名
・デザイナー：5名
・ライター：１名

【クリエイティブユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・当社のコンテンツマーケティング（リード獲得、採用目的等）に携わることができる

【このポジションの魅力】
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・経営との距離が近く、戦略会議等に参加することができる

【案件例】
・大手製薬会社スマートフォンアプリ構築
・大手食品メーカーブランドサイト構築
・大手Webポータル・検索サイト開発

＜自社サービス＞
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリ

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：29.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年


【企業特徴】
案件の約90％がプライム案件！自社サービスも手掛ける急成長ベンチャー！
当社は2003年6月に設立された、Webサイトやスマートフォンアプリの企画・制作・開発をワンストップで提供する企業です。「Emotional（感情）x Technology（技術）でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもとサービスを提供しています。
自社サービスでは、ウエディング関連サービス『WEDDING WALL（ウェディングウォール）』や和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などを展開しています。
受託開発は約90％が直請けのプライム案件であり、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業から依頼があるのが特徴。大規模案件や技術力が求められる領域において上流工程からの開発依頼があるのは、他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までトータルで対応可能なノウハウが強みと
なっているからです。
創業約20年が経ち、安定した実績・経営基盤のもと成長を続け、2021年度には売上4億円を達成しました。
今後の先20年の事業成長角度をさらに上げるため、2024年4月にはキヤノンMJグループの傘下に入り、事業フェーズも変化いたしました。当社の強みである企画から開発までトータルで対応するBtoC向けの開発での既存顧客の継続・拡大を目指すとともに、新規においてはプリマジェストのDXを共に進めていくために、UI/UX領域の強みを提供し、グループの一員として、シナジーの最大化を実現していく予定です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■下記すべてを満たしていること。
1. 制作会社におけるプロデューサー・ディレクター・PM経験（2年以上）
2. クライアントに対する企画提案（ヒアリング〜プレゼンテーション）のご経験
3. クライアントと直接折衝し、意思形成をしながらプロジェクトを完遂したご経験

■求める人物像
1.不確実な状況の中で、課題解決の意欲を持って自走できる
2.周りを巻き込み、課題解決に取り組める
3.技術に関心があり、常にキャッチアップする姿勢のある
4.プロジェクト価値の本質、スケジュール、品質を常にクライアント視点で考えられる

歓迎要件

1. プロジェクトマネジメントの経験
2. UXデザイン業務の経験
3. マークアップ言語（HTML・CSS・JavaScript など）の基礎知識
4. SEO対策に関するコンテンツマーケティングの知見
5. SNSマーケティング、Web広告の知見
6. マーケティング戦略を企画から実行まで自ら携わった経験
7. 営業経験
8. Webシステム開発知識
9. Figmaの実務経験

想定年収

475～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：1回　※業績により、特別賞与、決算賞与を支給
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
・仕事内容によって、裁量労働制での勤務有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム/基幹業務システム/スマートフォンアプリ/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する場所（テレワークを⾏う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30～14:30
就業時間備考
・標準的な勤務時間：9:00～18:00、または10:00～19:00
・平均残業時間：9.9時間
・標準労働時間：1日8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です。

フレックス
あり
副業

可

相談必須

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・社員旅行
・福利厚生施設利用制度
・退職金制度
・社員持ち株制度
・フリーバカンス制度

■福利厚生備考
・フリーバカンス制度：大型連休取得奨励を目的とし年次有給休暇連続取得奨励

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、特別年次有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・特別年次有給休暇：年次有給休暇とは別に入社時に3日付与。私用により休暇を必要とする場合に取得可能です。

手当

交通費、役職手当、残業手当

・交通費：非課税限度額（月額150,000円）内全額支給

選考場所

Web／対面

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

全ポジション適性検査有、エンジニアは実技テスト有

・選考場所：
→1次面接、適性検査、実技テスト＝web
→最終面接＝webか対面（お選びいただけます）

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株式会社dcWORKSについて

設立年月日
2003年06月01日
代表者
代表取締役　藤田 修一
資本金
1,000万円
企業HP
http://www.dcworks.jp/
従業員情報
35名
事業内容
・プロデュース
・クリエイティブ
・開発全般

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職種の説明

株式会社dcWORKSをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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