株式会社アペルザ

【PdM】プロダクトマネージャー/PdM募集/SaaSサービス強化/新規プロダクト企画/チームマネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
650~1,000万円
最寄り駅
日本大通り駅 (神奈川県)
職種
Webディレクター
言語
Java Python TypeScript
DB
Amazon Aurora
クラウド
AWS Google Cloud Platform AWS Lambda

仕事内容について

当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、さらなるプロダクト強化に対応すべく、プロダクトマネージャー/PdMを募集します。

<業務内容>
プロダクトの価値向上に向けた機能の企画や進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行いプロジェクトの推進にも携わって頂きます。

・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門(営業、CS、マーケティング)との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析)

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることができたとき、初めてそのプロダクトが受け入れてもらえるようになります。ていねいなものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。

■開発環境
・利用言語:Java、Python、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、React、Node.js、Next.js
・インフラ:AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP(BigQueryなど)
・ツール:Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins

■社会的に意義のある仕事
同社は製造業の中でも設備産業に特化しており、その市場規模は一部のカテゴリの商材だけでも24兆円以上あると言われてます。
例えば、産業用ロボットだと安川電機やファナックなど、世界でもTOP10に入る企業が複数あり、グローバルでのシェアが高いです。
一方で、数十年間同じスタイルで営まれてきた業界であるため、営業やマーケティングなどの商取引を中心になかなかデジタル化が進んでないのが現状です。

このように世界で勝負できているが課題が大きく、解決できれば社会的な意義もある、そんな設備産業に特化したサービスを展開しております。

■データを活用したビジネスができる
同社は事業やプロダクト作りにおいて「データ活用」を非常に大事にしており、よりデータが使われることで「製造業の情報流通・マッチング・商取引」がスムーズになることを目指してます。
また設備産業領域の「データ活用」の面白さはデータのボリュームにあり、そこに惹かれて入社する社員もいます。
この業界は、800垓の商品バリエーションがあると言われており、例えば「ねじ」の種類や加工の方法などから、発注書の大きな型番から細かい枝番などまで、商品に関わるデータは多岐に渡るので、扱えるデータは大変多いです。
同社はデータを活用した「情報流通・マッチング・商取引」をスムーズにするプラットフォームを確立することにより、業界に大きなインパクトを残すことができると考えてます。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験
・Webサービスに関する幅広い知識

・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方(人をリスペクトし、信頼して接することができる方)

歓迎要件

・ピープルマネジメント経験
・エンジニアとして開発チームをリードした経験
・コーディング経験もしくはSE経験
・プロダクトマネージャーとして事業を成長させた経験

想定年収

650~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
交通費支給、グリーン通勤手当(条件あり)、引越し補助(上限20万円)、オフィス内フリードリンク

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
⼟⽇、祝⽇、年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇あり
※2025年年末年始休暇:12/27〜1/4

手当

交通費、グリーン通勤手当(条件有り)、リモート手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社アペルザが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アペルザについて

設立年月日
2016年07月01日
代表者
代表取締役社長 石原 誠
資本金
10,000万円
従業員情報
34名
事業内容
株式会社アペルザの掲げるミッションは「ものづくり産業を世界につないでいく」です。そんな同社が提供する製品やメディアは、製造業に特化して情報・取引・コミュニケーションをオープンしていくことをミッションにされています。
その製造業が大きな転換期を迎えている今、インターネットという製造業とは異なる観点から推進し、日本経済を発展させたいと創業された企業です。AI(人工知能)やloTなどに代表される新しいテクノロジーで、伝統的な製造業に変革をもたらそうとされています。

<アペルザの事業>
株式会社アペルザは、製造業に専門特化したインターネットサービスを提供している会社です。
製造業は、GDPの約2割、輸出の約9割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。
そんな製造業ですが、中小企業を中心に「技術力があるにも関わらず知られていない企業や製品」がたくさんあります。
私たちは、売り手と買い手をつなぐプラットフォームを提供することでこうした企業や製品が国内外に広く知られ、使われるようになるお手伝いをしています。

<アペルザのサービス>
・ものづくり産業向けポータル「Apérza(アペルザ)」
ものづくりや研究開発に携わる技術者の情報収集、比較選定、調達購買をワンストップで支援します。技術者の役に立つ情報を、カタログ・動画・記事など様々な形式で提供し、新しい製品や技術との出会いを提供します。
・ものづくり産業向け動画サイト「Apérza TV(アペルザTV)」
最新の製品や技術、トレンドやノウハウなど、ものづくりや研究開発に携わる技術者の役に立つ動画コンテンツをいつでも無料で視聴できます。
・ものづくり産業向けカタログサイト「Apérza Catalog(アペルザカタログ)」
ものづくりや研究開発の現場で必要とされる、様々な製品のカタログや技術資料を、メーカー横断で検索、ダウンロードできます。
・ものづくり産業向けニュースサイト「Apérza News(アペルザニュース)」
ものづくりの現場で働く技術者が日常業務の中で習得し、活用する知見やノウハウ等のコンテンツに特化した製造業向けメディアです。
・ものづくり産業向けECモール「Apérza EC(アペルザEC)」
全国のメーカー・専門商社が出品者として、サイト上で直接販売するため、納期・価格・在庫をオンライン上で確認し、そのまま購入することができます。
・ものづくり産業向けセールスマーケティングSaaS「Apérza DX(アペルザDX)」
アペルザのメディアを通じた広告宣伝や、営業活動のデジタル化支援、メールを活用したマーケティング、売上拡大につながる業務効率の改善を実現します。

■実績
サービスを利用企業は10,000社を超え、サイトの月間利用者数は70万人を突破しております。

<アペルザのおすすめポイント>
(1)成長フェーズ
・ベンチャー企業ならではのスピード感
・縦にも横にもキャリアの幅が広がる
・全社員が同社のサービス内容やクオリティを高めることを頭にいれている。そのためにも、他部署との連携を密に行っている。
・業務はチームで推進することを重視
・仲間が困っていればみんなが全力でサポート
・うまくいった仲間はみんなが全力で称える
※具体例:お客様のリアルな反応を見聞きするために、営業チームとプロダクトチームが一緒にユーザーのもとを訪れたり、顧客課題やニーズに応えるための提案をします。

(2)働く環境
・ほとんどのメンバーが中途入社
・メンバーのバックグラウンドは、IT系/人材系/金融系などさまざま
※多様な人材が揃っているので、一緒に働いて意見を交わすだけで、一人ひとりの能力も組織も強くなっていきます。

会社として大切にしているのは、オープンなコミュニケーションです。
社内会議はオープンスペースで開催し、執務スペースはパーテーションがない開放感のある環境です。
会議の議事録は全社に公開され、情報もオープンに。
メンバーの一人ひとりが自発的に業務に取り組み、チーム全体が成果を出すという良い循環ができています。

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