【PdM】医療業界の課題解決／クラウドシステム開発／副業可能／ワークライフバランス重視
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 600～810万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
- 言語
- SQL
仕事内容について
エムステージでは、医療機関における採用力をさらに広げるべく、『医師採用業務の効率化』のためのクラウドシステムを構築しています。求人管理や応募者管理、加えて取引会社の管理など、これまで担当者に依存していた業務が見える化されるプラットフォームです。
採用の一元管理で業務効率化を図り、医師採用業務の負荷軽減に大きな影響を与える、医療業界で社会意義のあるプロダクトの推進を目指しています。それを代表するポジションとして、高いバランス感覚で各部門と連携をしながら、視座高くサービスを導くプロダクトマネージャーを必要としています。
【具体的にお任せしたい業務内容】
１. プロダクト戦略の策定と実行
市場分析とユーザーリサーチ
・市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化
・ユーザーインタビューやアンケートを通じて、顧客のニーズや課題を特定
ビジョンとロードマップの作成
・プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定
・四半期ごとのロードマップを作成しチームと共有
２. 要件定義と仕様策定
機能要件の明確化
・ユーザーストーリーやユースケースを作成し、開発チームに具体的な指示を提供
・必要に応じてワイヤーフレームやプロトタイプを作成
技術チームとの協働
・エンジニアリングチームと密接に連携し、技術的な制約や可能性を把握する
・開発プロセスにおける課題を迅速に解決する
３. プロジェクト管理と進捗監視
スケジュールとリソース管理
・プロジェクトのタイムラインを設定し、進捗状況をモニタリング
・リソースの最適配分を行い、プロジェクトの遅延を防止
リスク管理
・プロジェクトの潜在的なリスクを特定し、予防策を策定
４. クロスファンクショナルチームとの連携
チームビルディング
・デザイナー、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどの各部門と協力
・定期的なミーティングを開催し、情報共有と問題解決を促進
コミュニケーション
・プロダクトの進捗や変更点を関係者に適時報告
・ステークホルダーからのフィードバックを収集し、プロダクトに反映
５. パフォーマンス測定と改善
KPIの設定と追跡
・プロダクトの成功指標を設定（例：ユーザー獲得数、リテンション率、収益）
・データ分析ツールを使用し、パフォーマンスを定量的に評価。
継続的な改善
・ユーザーフィードバックやデータ分析結果に基づき、プロダクトの機能やUI/UXを改善
・新機能の提案と実装
６. リリースとローンチ計画
リリース管理
・リリーススケジュールを策定し、エンジニアリングチームと連携して品質を確保
・リリースノートやマニュアルの作成
マーケティング戦略の策定
・マーケティングチームと協力し、プロダクトローンチのキャンペーンやプロモーションを計画
【仕事の特色】
【募集背景】
当社は、持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
業績好調のため、メディカルヒューマンリソース領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。
そこで、プロダクト開発において重要な役割であるプロダクトマネージメントを強化するために、組織の強化・拡充をおこなっております。
これまでの経験を活かして、さらにチャレンジしていきたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果を出していきたい、という方を歓迎いたします。
【当社でできること】
・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。
・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。
・無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（グループ企業への出向含む）
必須条件
・プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上
スキルセット
・データ分析能力（Excel、SQL、データ分析ツールの使用経験）
・アジャイル開発手法（Scrum、Kanban）の理解と実践経験
・プロジェクト管理ツール（Jira、Asana、Trello等）の使用経験
コミュニケーション能力
・多様なチームメンバーと効果的に連携できる優れたコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキルとドキュメンテーション能力
・コミュニケーションスキルが高く関係部署、関係会社と円滑な調整/気遣いの出来る方
・向上心が強く新しい技術、知識の習得に積極的に取り組むことが出来る方
・自発的に課題を見つけ計画的に改善案の提案/遂行が出来る方
歓迎要件
技術的バックグラウンド
・ソフトウェア開発またはエンジニアリングの経験
・APIやデータベースに関する知識
業界経験
・テクノロジー業界、ヘルスケア業界、医療業界、SaaS分野での経験
想定年収
600～810万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：目標達成賞与：年2回
※年俸と別途で支給いたします。
昇給：年2回
株式会社エムステージへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育/医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区大崎ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ ５階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所（グループ企業への出向・リモートワークを含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- 全社平均残業時間：7～14時間／月
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
条件あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、提携保養施設（全国）、ビジネス書籍購入費補助（5千円／月）、レクリエーション費補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援、健康増進達成手当（3万円／年）、健康増進ボーナス、スポーツ活動推進手当、MBO（目標管理制度）、再入社制度、毎月の1on1、副業OK、THE PIT（フリーカフェ）、育児・介護短時間勤務（実績有り）、託児費補助、育児休業制度、入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当（10万円）、フリーアドレス制、社内BGM、報酬制度、選べる総合職、FA制度、ジョブリターン制度、インターバル勤務制度、宿泊補助
＜教育制度＞
OJT、外部研修機関による研修、集合研修
＜事業関連＞
表彰制度、永年勤続10年表彰制度■福利厚生備考
・インフルエンザ予防接種：年1回、インフルエンザ予防接種を会社負担で受診（同居している配偶者・子の接種費用も対象）
・禁煙支援：禁煙外来を受診した場合、1年に1回上限2万円までを補助（1人につき最大3回まで支援）
・メンタルヘルス支援：年1回のストレスチェックを実施
・健康増進ボーナス：1年に2万円を上限として、各種がん等のオプション健診を会社負担（非喫煙者限定）
・スポーツ活動推進手当：スポーツを通じた社員交流を奨励／社員4名以上で行うスポーツ活動に対し、補助を行います。
・副業OK：週毎に1回を上限に副業休暇を取得することも可能。
・THE PIT（フリーカフェ）：コーヒー、お茶各種、お水飲み放題
・託児費補助：子供1人あたり1万円／月
・報酬制度：職務・職責に応じて求められる能力と昇級に必要な成果や行動基準を明確にした、オープンで公平性のある報酬制度。
・選べる総合職：主に転勤の有無と残業の可否から、本人の希望によって総合職を「総合職」「エリア総合職」「限定総合職」の3種に分類。
ライフステージにあわせて年に2度変更の申請が可能。
・FA制度：入社1年目以降の社員に与えられる、希望する部署や職種への異動願を出せる権利。
・ジョブリターン制度：キャリアアップや、家族の介護などを理由に退職した社員の再入社制度。
・インターバル勤務制度：顧客との面会や会社の指示による残業によって勤務終了時刻が21時を超えた場合は、翌朝の出社時刻を10時とすることが可能。
・宿泊補助：提携宿泊施設（全国）に、優待価格で宿泊
・外部研修機関による研修：新卒者研修～マネージャー研修まで、各ポジションに必要な基礎スキルを向上させるため、外部研修機関による研修もおこなっております。
・表彰制度：四半期毎に投票・推薦により候補者を選出し、MVPを決定。
年間通しての活躍を表彰する年間MVPや新人賞などもあり、全社会議にて全社員の前で表彰されます。
・永年勤続10年表彰制度：記念品（ビジネスグッズ）と旅行券（5万円）を贈呈 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇■休暇備考
・有給休暇：有給休暇消化率50％必須・70％推奨
・産前・産後休暇：実績有り
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤交通費（上限2万円／月）、残業手当、近距離在住手当、資格手当、休日出勤手当
・近距離在住手当：3万円／月（東京、大阪以外は2万円／月）
・資格手当：上限5万円／月（医療経営士1級・2級・3級、社会保険労務士等） - 選考場所
-
本社、Web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社エムステージが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社エムステージ
【プロダクトマネージャー】産業保健クラウドツール開発／新規プロダクト開発／リモートワーク併用可
600 ~ 810 万円
大崎駅 (東京都)
SQL/ JIRA/ Trello
Webディレクター
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株式会社エムステージ
【サーバーサイドエンジニア】新規事業開発／医療系サービス／リモートワーク可／サーバーサイドアプリケーション開発
450 ~ 615 万円
大崎駅 (東京都)
Java/ Ruby/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ Amazon Aurora/ Amazon ElastiCache/ Rails/ JUnit/ MyBatis/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ Backlog/ GitHub/ Docker/ CircleCI
サーバーサイドエンジニア
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株式会社エムステージ
【サーバーサイドエンジニア】サーバーサイド開発／アーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり／シニア募集中
540 ~ 705 万円
大崎駅 (東京都)
Ruby/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ Amazon Aurora/ Amazon ElastiCache/ Rails/ JUnit/ MyBatis/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ Backlog/ GitHub/ Docker/ CircleCI
サーバーサイドエンジニア
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株式会社エムステージ
【社内SE（インフラ系）】持続可能な医療実現／コーポレートIT環境構築／IT戦略立案／システム運用
540 ~ 720 万円
大崎駅 (東京都)
社内SE
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株式会社エムステージ
【セキュリティエンジニア】グループ企業のセキュリティ向上／CSIRT業務／セキュリティ戦略推進／シニア歓迎
720 ~ 900 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
セキュリティエンジニア
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株式会社エムステージ
【社内SE（インフラ系）】コーポレートIT環境構築／チームリーダー候補／IT戦略の設計、立案
720 ~ 840 万円
大崎駅 (東京都)
社内SE
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株式会社エムステージ
【フロントエンドエンジニア】リーダー候補／工数見積もり／フロントエンドアプリケーション開発
720 ~ 975 万円
大崎駅 (東京都)
JavaScript/ Sass/ TypeScript/ Node.js/ React/ Vue.js/ Figma/ Git/ Backlog/ GitHub/ WordPress/ Docker
フロントエンドエンジニア
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株式会社エムステージ
【Webデザイナー】クリエイティブデザイン、Webデザインを担当／ロゴデザインなど／リモート可能
405 ~ 600 万円
大崎駅 (東京都)
CSS/ HTML/ Figma/ Backlog
Webデザイナー
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株式会社エムステージ
【フロントエンドエンジニア】医療課題解決／新規プロダクト開発／リモートワーク可
450 ~ 615 万円
大崎駅 (東京都)
JavaScript/ Sass/ TypeScript/ Node.js/ React/ Vue.js/ Figma/ Git/ Backlog/ GitHub/ WordPress/ Docker
フロントエンドエンジニア
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株式会社エムステージ
【Webエンジニア】フルスタック・リード／HR Tech領域の企画から開発まで
540 ~ 750 万円
五反田駅 (東京都)
Java/ TypeScript/ PostgreSQL/ Rails/ React/ AWS/ GitHub/ Docker/ CircleCI
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株式会社エムステージについて
- 設立年月日
- 2003年05月09日
- 代表者
- 代表取締役 杉田 雄二
- 資本金
- 6,250万円
- 従業員情報
- 124名
- 事業内容
-
・医師向け人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928）
・医療機関向け採用支援
・企業向け健康経営支援