【Webディレクター】ディップ株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #103062

ディップ株式会社

【PdM】人材紹介サービスDX／マネージャー候補／副業可／フレックス制あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四ッ谷駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
Apex

仕事内容について

・人材紹介サービスの自動化、デジタルトランスフォーメーションの企画開発
・業務の洗い出し、効率化できる業務の選定及び自動化、標準化の推進
・上記自動化、標準化の推進に伴うプロジェクトマネージメント

【仕事の特色】
＜募集背景＞
人材紹介事業のDXチーム・プロダクトマネジメントの強化、事業幹部募集のため

＜概要説明＞
看護師・介護師、コメディカルなどの領域で人材紹介事業を展開しています。その人材紹介事業の中でユーザーさんが紹介を受ける人材紹介活動のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
例えば、人材紹介のサービスではヒアリングをされてから数営業日後にメールにて求人が打診されるなど、リードタイムが発生することが多くございます。
これが、当日に求人が打診されるなど、求職者が転職したいと思ったタイミングで案内ができれば、より求職者にとって良いサービスとなります。
このようなユーザー体験の最大化を目指すために、対人サービスの良さは残しつつ、できる限り、デジタルに頼り効率化を目指していく人材紹介サービスを作ってい来たいと考えております。

＜期待する成果＞
自社社員の生産性向上
ユーザー体験の最大化及びパフォーマンスの最大化
┗リードタイム短縮
┗転職成功支援率の最大化

＜仕事の魅力＞
現場と一丸となり、サービスの向上を目指せる環境があり、密にコミュニケーションを取りながらDX業務に挑戦ができる
全社でのChatGPTの利用率が9割を超え、テクノロジーに対する抵抗が少ない環境
さまざまなテクノロジーに挑戦し、部門間を超えてサービス改善が可能

＜担当するサービス＞
私たちが担当する主なサービスは「ナースではたらこ」と「介護ではたらこ」です。しかし、「はたらこネット」などのファミリーサイトから登録者を獲得することや、マーケティング部門と共同プロジェクトを進めることもあり、幅広い範囲で活躍する機会があります。そのため、一部署にとどまらず、横断的なプロジェクトにも積極的に参加し、さまざまな側面からサービスの向上に貢献できることが求められます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般※異動や自己申告での配置転換の可能性あり

必須条件

・営業または事業の業務効率化/標準化をし、社内の業務を改善した経験をお持ちの方

上記に加えて、以下いずれかのご経験
・プロダクト統括（年次計画作成と進捗管理経験）経験
・組織マネジメント経験

・新しいことへのチャレンジを恐れない方
・新しい業務知識、学習を行える方
・業務に限らず物事を良くする、改善を好む方
・当事者意識をもって業務を推進できる方
・データをもとに物事を論理的に説明できる方

歓迎要件

・EC/Webサービス/アプリケーションのWebディレクター：2年以上
・Webサービス/アプリケーションのUXデザイン：2年以上 (要件定義2年以上)
・管理画面のディレクター経験
・業務設計経験　
・業務実態＆組織体制のヒアリングとレポート経験
・業務フローの0から設計経験
・必要機能の要求作成、複数部門をまたがる業務オペレーションの整備と実施経験
・運用開始後の業務チューニング実施経験
・セールスフォース（APEX）での業務企画開発経験
・プロダクトマネージメント経験
┗toB領域（SaaSなど）や社内（業務システムなど）領域など
・人材ビジネスの経験者

想定年収

600～1,100万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
　※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
・インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年2回（3月・9月）

■募集職種の年収例

給与：あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER 21階
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社、営業所
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワークあり（週2日程度）

フレックス
あり
副業

可

上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

■福利厚生備考
・時間単位年休制度：1時間単位で有休を取得可能
・DC：確定拠出年金制度
・ライフサポート：ベネフィット・ステーション
・会員制リゾートホテル：エクシブ
・文化・体育支援：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）
・ラーニングサポート補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・副業・兼業：規定あり
・社内公募制度・自己申告制度
・報奨旅行：2023年度ハワイ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費（当社規定により全額支給）、首都圏フレッシャーズ手当

・首都圏フレッシャーズ手当
　世帯主の場合：入社1年目30,000円、2年目20,000円、3年目10,000円
　世帯主でない場合：入社1年目10,000円
・固定残業代：管理職は支給されません。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ディップ株式会社について

設立年月日
1997年03月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　冨田 英揮
資本金
108,500万円
企業HP
http://www.dip-net.co.jp/
従業員情報
2,356名
事業内容
・人材サービス事業
・DX事業

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職種の説明

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