ポスタス株式会社

【プロダクト企画】飲食店向けクラウド型POSシステム/新規機能開発/既存機能改修/ハイブリッド勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
550~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。

自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能です。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

当ポジションはプロダクト企画として、ポスタスプロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます。

■業務内容
ポスタスのプロダクト企画担当として以下業務を行っていただきます。

▼既存サービスの機能改修企画
POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。

▼POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画
現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。

上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。

【仕事の特色】
■風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・IT業界でのソフトウェア・アプリケーションにおける企画実務経験(1年以上)
※企画実務経験…機能改善/UIUX向上/新サービス展開など
・プレゼン時に使用するPowerPointやExcel等を用いたドキュメントの作成スキル

歓迎要件

・飲食小売理美容での店舗事業に携わったことがある方

想定年収

550~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※当社人事制度の定めにより決定致します。
昇給:年2回
※評価制度に基づき決定

■募集職種の年収例

【月給】367,000円~627,100円
└以下内訳
①基本給:235,000円~449,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:73,400円~119,100円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
・フレックスタイム制
1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム:始業6:00~12:00
          終業16:00~22:00
コアタイム:12:00~16:00
休憩:60分 ※業務により変更の可能性有
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社とリモートワークのハイブリット勤務

フレックス
あり
副業

複業制度

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・確定拠出年金制度
・産休育休制度
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・従業員持株会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・資格インセンティブ制度
・複業制度
・友人紹介制度
・慶弔見舞金
・社内にカフェ/ビアサーバー有
・評価制度:評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・年末年始
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇

手当

・通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
・役職手当
・出張手当

選考場所

オンライン
※二次/最終面接の際はご来社いただきます

検査・試験

適性検査・リファレンスチェックあり(二次/最終面接前)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接(1回~3回)→内定
※選考回数は変更になる場合があります。

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ポスタス株式会社について

設立年月日
2019年12月02日
代表者
代表取締役社長 本田 興一
資本金
10,000万円
従業員情報
268名
事業内容
・モバイルPOSサービスの提供
・Fintechサービスの提供
・HRtechサービスの提供

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