【UI・UXデザイナー】KLab株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #10236

KLab株式会社

【UI/UXデザイナー】スマートフォン向けゲーム制作に参画／リーダー候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • LAMP
  • リーダー経験を活かす
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
Java PHP Python Go C# Objective-C Swift Kotlin
DB
MySQL

仕事内容について

主な業務は、スマートフォン向けゲームのユーザーインターフェース設計、遷移制作、画面のグラフィックデザイン制作です。

＜具体的な業務内容＞
得意分野に応じて、下記の仕事内容（A）（B）いずれかを担当していただきます。

■仕事内容（A）
スマートフォン向けゲームのUI設計、ディレクションゲームの各画面やユーザーインターフェースの構築など、画面遷移も含めた全体の設計を担当。必要に応じてUIデザイナーの進捗並びに品質管理も行っていただきます。

■仕事内容（B）
スマートフォン向けゲームのUIデザインを担当。UIの設計仕様とゲームコンセプトに合わせて、UIの全体のグラフィックデザインや動的な演出を考え制作していただきます。

【仕事の特色】
担当業務は仕事内容（A）（B）の中で得意分野に合わせたいずれかとなりますが、複数担当できる方は特に歓迎。またゲームの公式サイトなどWebデザインができる方も歓迎されています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
■仕事内容（A）
・スマートフォン向けアプリの画面設計、遷移設計およびディレクション業務の実務経験が1年以上ある方

■仕事内容（B）
・スマートフォン向けアプリの画面グラフィックデザイン業務の実務経験が1年以上ある方

＜スキル＞
・Photoshop、Illustratorの基本的な操作知識がある方
・リーダーとしてチームをまとめてきた経験がある方

＜マインド＞
・能動的かつポジティブに仕事に臨める方
・クオリティを上げることに努力を惜しまない方
・ゲームが好きで、ゲームの企画にも主体的に関わりたい方
・コミュニケーションを大事にし、柔軟な対応ができる方
・ゲームの画面設計／デザインに対して貪欲な好奇心／探究心がある方

歓迎要件

＜経験＞
・ワイヤーフレーム制作からGUIデザイン決めまでの経験がある方

＜スキル＞
・UI／UX制作において、初期の設計からデザインまで主導的に動ける方
・UI／UX制作において、リーダーとしてメンバー管理から企画／開発セクション間連携がとれる方

＜マインド＞
・同社が提供中／開発中のゲームやその版権が好きな方
　※ゲームに関する具体的な情報は同社WebサイトおよびIR情報をご確認ください。

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：原則年1回（3月）

■募集職種の年収例

＜給与補足＞
一般職／裁量労働職／管理監督職いずれかの勤務形態になります。
当該勤務形態毎の月額給には、一般職には30時間分の時間外手当が、裁量労働職には20時間分の深夜手当が、管理監督職には深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・職種により裁量労働制の適用がございます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、育休後復帰支援制度、親睦会補助金制度、
サービスイン補助金制度、スマートフォン補助金制度、PoS制度、
海外要員公募制度、確定拠出年金、メンタルヘルスケア（EAP）、
産業医、保養施設・スポーツ施設利用可、「森美術館」無料入館制度、
サークル活動支援金、社員旅行

■福利厚生備考
・PoS制度：社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み。
・海外要員公募制度：海外拠点勤務を公募によって決定する制度。
・サークル活動支援金：ゴルフ・ダーツなど。
・社員旅行：沖縄2泊3日（2012年度実績）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

交通費（全額支給）

選考場所

本社、Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接
［3］内定
※面接は基本2回ですが、希望年俸やご年齢により変更する可能性があります。

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KLab株式会社について

設立年月日
2000年08月01日
代表者
代表取締役社長CEO　森田英克、代表取締役副会長　五十嵐洋介
資本金
596,583万円
企業HP
http://www.klab.com/jp/
従業員情報
437名
事業内容
■運営の要であるゲーム事業
同社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。
携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。
また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。
隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。
上海やマニラなどのアジア圏のほか北米にも現地法人を設立し、ワールドワイドな展開を加速させています。

■パブリッシング事業
ゲーム開発を手掛ける外部企業と共同で開発を行うパブリッシング事業を展開し、ゲーム業界の活性化に貢献しています。
ゲーム開発資金、あるいはゲーム開発基盤、マーケティングなどをレベニューシェアで提供する事業です。

■その他事業
スマホ向けアプリケーション、サービスに加えサーバーインフラの企画、開発、提供を手掛けています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアは、ただ求人情報を紹介しているサイトではありません。転職先の雇用条件や入社日の調整をはじめ、前職を円満退社するためのフォローや入社後のサポートも実施しています。手続きの仕方や書類の記入方法などのアドバイスだけでなく、入社後の状況のヒアリングやアフターケアなど、万全の体制を整えています。多様な制度・サービスで、転職するエンジニア・デザイナーの方をサポートいたします。


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