【Webディレクター】株式会社揚羽の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #10178

• Webディレクター

• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント

・チームマネジメント経験
・コピーライティング経験
・採用／Co案件経験
・得意分野がある（システム開発、CMS経験など）
・コンセプトメイクの経験
・取材／撮影など素材をつくるところから
・プロジェクトマネジメント経験

正社員

364～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・9月）
昇給：給与改定：年2回　※6ヶ月毎に査定

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■手当
創業地住宅手当、通勤交通費（全額支給）

一部リモート

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
■早起きは三文の得手当
毎朝早く出社すると、1ヶ月で最大2万円の給与がアップする制度です。

■誕生日早帰り制度
自分やパートナー、子供の誕生日には、いつもより早めに帰ることを周囲が後押ししています。

■日経新聞購読手当
クライアントと同じ目線で向き合うためにも、常に最新の情報を得なくてはならないため、同社では日経新聞の購読料を全額支給しています。

■芸術鑑賞手当
観た映画や美術展などの感想を社員にシェアすると、1ヶ月に1回分が無料になる制度です。

■創業地住宅手当
オフィスのある八丁堀まで徒歩通勤も可能な好立地に、会社から手当を貰いながら住むことができます。

■月1回懇親会無料制度
部署毎の懇親会が月1回無料になる制度です。飲めなくても参加できます。

■女性社員活躍推進の取り組み
女性の活躍支援サービスを導入。スキルやキャリアアップ研修の受講、また家事代行などのライフサポートも割引価格で利用可能です。

■社員満足度調査（年1回）
一人ひとりの意見を「カイゼン会議」を通じて着実に反映し、社内環境の改善を行っています。

■その他
・iPhone貸与
・社員旅行（不定期）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女不問）
・パパ会（子育て相談会）
・介護休暇制度
・カフェスペース
・インセンティブ表彰制度
・業務中のイヤホン可
・ノー残業デー（毎水曜日）
・通勤交通費（全額支給）
・各種社会保険完備

＜教育制度＞
■アゲ塾
社内だけではなかなか身に付かない知識やスキルを吸収するために、月に1度、外部から講師を呼び研修を実施。講師や研修内容は社員の意見を吸い上げて決定されています。

■アゲデミー賞
年に1度、1年間で自分が大きく成長したり、印象に残った仕事を小論文にして発表し合います。全社で論文を読んで投票し合うため、一気に全社員のナレッジを得ることが可能です。最優秀作品にはアゲデミー賞が授与されます。

■その他
・新人研修（社内研修、公開研修、OJT）
・各種ビジネス研修
・職種、キャリア別研修
・各種製作技術研修
・アイデアハック
・課題図書（会社購入）
・作品発表会
・ネタ会
・クリエイティブコンテスト（半期に1度）

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇