- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
事業内容
・ソフトウェア開発事業
・ハードウェア検証事業
・インフラ構築事業
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企業概要
- 設立年月日
- 1974年06月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 村島 昭男
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 75名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金、確定拠出年金、任意団体保険、育児休職制度、介護休職制度、
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、クラブ活動（野球）、
社内イベント、資格合格一時金、情報処理試験受験料補助、育児休業制度、
介護休業制度、キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
新入社員教育、プログラミングスキル教育、社外研修、セキュリティ教育、
OJT、管理職研修、メンター制度
＜事業関連＞
永年勤続表彰福利厚生備考
・社内イベント：ボウリング、花火大会など
・資格合格一時金：基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストなど。
その他、ベンダー試験についても別途考慮しています。
・キャリアコンサルティング制度：年2回上長との面談、年1回の自己申告書提出
・新入社員教育：プログラム原理、原則から、実際に製品が動く喜びまでを学んでもらうため、独自の教材を使用
・プログラミングスキル教育：若手・中堅社員向け、e-ラーニングを利用
・社外研修：階層別にビジネススキル向上を目的として参加
・セキュリティ教育：ISO27001に準拠
・メンター制度：教育担当社員よるフォローアップ体制 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、創立記念休暇、誕生日休暇
休暇備考
・誕生月休暇：入社2年目より誕生月に休暇1日付与
- 手当
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通勤手当（同社規程）、超過勤務手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、役職手当
