株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ

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職種

募集中求人 3
2026年04月21日 確認済み

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制
    • 年俸制導入
    必須条件

    ・プログラム開発経験 3年以上 自身の成長に貪欲な方

    想定年収

    540~920万円

    募集職種

    サーバーサイドエンジニア

    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    私たちはNTTデータとともに、クレジットカード他キャッシュレス決済システムの開発・維持に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程(要件定義・設計・AP製造・試験~維持管理)を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 今までプログラミングを中心に、下流工程を担って来たが今後上流工程にチャレンジしたい方は、今までの経験を活かして上流工程にチャレンジ可能です。 【仕事の特色】 【開発言語】 C言語、Java、JavaScript、SQL 【開発環境】 Linux、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure ---配属先情報--- 社員:約60名 協働者:約60名 ---職場の雰囲気--- リモートと出社、ハイブリットの職場です。 チームメンバーが協力し合いながら、システム開発や維持を日々進めています。 所属事業部独自の研修制度も充実しており、意欲があれば沢山学んでいける環境を用意しています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- 社会インフラである決済システムを支える仕事です。仕事の結果はサービスとして目の前の小売店で利用されており、直ぐにやりがいを感じられます。開発の機会も頻繁にあり、複数のサービスで開発を経験する事で自己の成長も感じる事ができます。約100名強の仲間と共に、一緒に働いてくれる新しい仲間を心よりお待ちしております。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制
    必須条件

    ・アプリケーション開発のリーダー経験を3年以上 ・要件定義から導入までのシステム開発経験 ・顧客との直接コミュニケーションを伴うシステム開発経験 ・プロジェクトリーダとして担当システムの要件定義から、設計・製造・テストを担当 ・プロジェクトマネージャを補佐し、担当プロジェクトにおける進捗/課題管理を適切、かつ、円滑に行える ・チームメンバと連携して各工程における合意を成果物ベースで適切、かつ、円滑に行える

    想定年収

    630~920万円

    募集職種

    サーバーサイドエンジニア

    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    私たちは当社重点5業界のひとつ「食品・飲料業界」において、食品・飲料メーカー向け「商品開発業務および周辺領域のシステム開発」に取り組んでいます。 アプリケーション開発の全工程(要件定義・設計・AP製造・試験~維持管理)を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化により、食品・飲料業界の生産性向上に貢献できる仕事です。 ・新規顧客向けのアプリケーション開発案件において、技術力と経験を活かし、主に設計、製造、テストを牽引して貰える役割を期待しています。 ・希望によっては、新規顧客開拓に向けた提案活動、DX化支援、要件定義、業務コンサルティングなども担当頂く事が可能です。 ・希望によっては、新規顧客開拓に向けた提案活動、DX化支援、要件定義、業務コンサルティングなども担当頂く事が可能です。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・OS:Linux、Windows ・DB:MySQL、Nginx ・言語:JavaScript、TypeScript、Python、SQL、HTML、CSS ・環境等:AWS、(その他)React、VSCode ---業務の魅力--- 単なるシステム提供ではなく、お客様のビジネスを一緒に伸ばしていくパートナーポジションを目指して、自分たちの能力を高めるだけでなく、NTTデータ本体やグループ会社、優れた技術を持ったベンチャー企業など、必要に応じて連携を進めてお客様の課題を解決していくことができます。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- 食品・飲料メーカーにおける、商品開発・研究開発(主に顧客の研究所が担う業務)に関する業務ノウハウを獲得出来ます。 本領域は、高度なアプリ開発能力を持つ国内大手ITベンダーに対して当社が勝てる「知的財産の一種」で、NTTデータグループ内でも希少であり、優位性の高い知識、ノウハウです。 ---配属先情報--- 食品・飲料業界向けアプリケーション開発を担う部門は50名程度の組織で、その中で現在新規顧客向けアプリケーション開発を担うのは2チーム(部内の半数程度)あり、中期的に4チームまで拡大する予定です。 ---職場の雰囲気--- ・過去5年で女性や若手社員の比率が上がり、明るく活気のある職場です。 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、チームやプロジェクトの流動性を高め、OJTを通して技術修得が可能な環境を整えています。必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、個別の勉強会やノウハウ共有の場を提供しています。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制
    必須条件

    ・ POSITIVE®の導入経験(要件定義、設計、導入・設定、試験の工程いずれか) ・チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める方

    想定年収

    540~920万円

    募集職種

    SAPコンサルタント

    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    POSITIVE®を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM(Human Capital Management)環境を提供しています。 人事・給与システムの提案から構築、運用で培った当社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。 現在の主要なプロジェクトは、当社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE®の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・OS:Linux、Windows ・DB:Oracle ・環境等:OCI(Oracle Cloud infrastructure) ---業務の魅力--- ・POSITIVE®は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。 ---配属先情報--- 特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。 その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。 チームの規模や体制は以下となります。 ・メンバー数: 67名(社員26名、パートナー41名) ・体制:人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施 ・年齢層:20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・男女比率:男性4:女性1 ---職場の雰囲気--- 勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。(週2~3日出社) お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。 チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。 働き方はリモートワーク(50%前後)であり、ご本人の希望により、出社中心の働き方も可能です。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

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