• 企業情報

株式会社ジーニー

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • CTOがいる
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社ジーニーの求人・転職・採用情報

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事業内容

株式会社ジーニーは、2010年に誕生しました。
主にアドテクノロジーを手掛けています。起業された当時に登場した「RTB(Real-Time Bidding/リアルタイム入札)」。時代の変化に合わせて、世界で戦える技術力を持った企業を作りたいという思いで設立された会社なのです。その後、独自プロダクトで会社を成長軌道に乗せてこられました。
創業から6年経過した頃には、会社のメイン「GenieeSSP」を国内有数の事業規模へと押し上げていったのです。その他の事業についても、どんどん有力なものへとシェアを拡大していきました。

<事業内容>
■マーケティングテクノロジー事業
・インターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発、提供
・広告主および広告代理店のマーケティング支援サービスの提供

<ジーニーの特徴>
【1】高い成長力(コミット力)
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム 「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、私たち自身も会社と共に成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境と言えます。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Python  /  Java  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  C++  /  Go  /  PHP  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  HTML5  /  CSS3
OS
Linux  /  MacOS  /  Android  /  iOS
DB
MongoDB
フレームワーク
React
クラウド
AWS
開発ツール
Git  /  JIRA
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2010年04月14日
代表者
代表取締役社長 工藤 智昭
資本金
153,900万円
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<制度>
・ストックオプション制度/従業員持株会/厚生年金基金
・社員旅行/オフィスグリコ/ドリンク・お酒(コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバー、ビールなどのお酒は20時以降)
・定期健康診断(年1回)/オフィス内分煙
・マッサージ手当(マッサージ、リラクゼーション店舗利用/業務時間内可/月1回/月3000円まで)
・産前休暇制度/産後休暇制度/育児休業制度/出産祝い金
・時短勤務
・女性専用休憩スペース
・東京ディズニーリゾート(年1回/ペア分支給)/提携保養施設、スポーツ施設利用可
・社内イベント/懇親会/部活動支援(月5000円まで支給/アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子部、研修旅行部など)
・交通費全額支給

<教育制度>
・First 90days Programs
・次世代経営者研修/マネージャー研修/幹部研修
・中途入社研修/新卒導入研修(新卒)
・工藤塾(新卒入社1、2年目まで)/セミナー受講/外部研修受講サービス
・書籍購入(四半期15,000円まで)/セミナー受講支援
・資格の取得支援(業務上必要な資格が対象/面談後費用の全額もしくは一部補助)
・英語学習支援(業務上英語学習が必要である人が対象/個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助)

<事業関連>
・成果発表会/新人賞

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

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