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基本情報
| 事業内容 |
・国内リース事業
・不動産・環境エネルギー事業 ・ファイナンス・投資事業 ・海外・航空機事業 さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 1969年12月01日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 昭 |
| 資本金 | 4,692,526万円 |
| 企業HP | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
| 従業員情報 | 811名 |
| 福利厚生 |
制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考 ・TOEIC(R)受験費用補助制度：TOEIC(R) Listening & Reading Testは、１年度内2回に限り、受験費用を全額補助。TOEIC(R) Speaking / Writing Testsについては、1年度内 各1回に限り、受験費用を全額補助。 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ワイドプラン休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看病休暇 休暇備考 ・年間休日：120日以上 さらに表示する |
| 手当 |
通勤費（全額支給）、住宅手当、時間外手当
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代表的な開発環境
- OS
- Windows
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職種
募集中求人
3
件
2025年07月19日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・要件定義など上流工程のシステム開発経験をお持ちの方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 JR京葉線 海浜幕張駅
仕事内容 当社情報システム部の社内SE（アプリ担当）として、上流工程メインで社内アプリケーションの開発・運用をご担当いただきます。 現在、数年間にわたって次期システムへの刷新を進めている状況であり、主担当としてプロジェクトを推進・リードしていただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・業務ユーザ部門との業務における要求定義 ・システム開発の要件定義(一部下流工程を含む) ・開発時のベンダーコントロール（進捗管理等） 【仕事の特色】 ■配属部門について 配属部門となる情報システム部は約30名の組織で、中途入社者比率は75％です。 部内の社員はおおよそアプリ領域担当 15名程度、 インフラ・セキュリティ領域担当 10名程度に分かれています。 （そのほかに運用管理室という運用専門の組織があります） ■働き方 ・残業：約20-30h程度です ・リモート：回数の制限はありませんが、原則として週に1～2回程度のリモートです。対面のコミュニケーションが必要な場面では出社しています。 ・勤務地：主たる勤務地は情報システム部は海浜幕張です。オンラインミーティングも行いますが、打ち合わせ等で虎ノ門のオフィスにも行き来して業務することもあります。 ■当社の魅力・将来性 当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する３年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております（ITシステム投資は3年間で100億円超）。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、ＩＴ人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・IT部門における企画・管理やIT戦略関連の実務経験 ・IT部門における実務経験(ユーザーとの要件調整等の、上流工程の経験)
想定年収 600～1,200万円
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅
仕事内容 当社システム企画部において、ご経験に応じて、IT戦略立案や予算管理等の企画管理業務、当社全体（含グループ会社）のITガバナンス、次期システムプロジェクトの全体管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ・中期的なシステム戦略の企画立案 └グループ会社を含む当社全体のITガバナンス └サイバーセキュリティに関する企画立案・推進 ・デジタルスキル向上に向けた人材育成 ・IT予算の執行管理 【仕事の特色】 ■組織構成 配属となるシステム企画部は10名強の組織で、平均年齢は40代後半、中途入社者比率は約7割です。 当社IT部門は、配属先のシステム企画部、情報システム部、デジタル推進部の3部構成で、執務場所はシステム企画部、デジタル推進部は虎ノ門、情報システム部は海浜幕張となります。オンラインミーティングに加え、打ち合わせ等で相互に行き来して業務することもあります。 ■当社の魅力・将来性 当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する３年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております（ITシステム投資は3年間で100億円超）。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、ＩＴ人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■下記いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・システムエンジニアとして開発における何らかの工程のご経験(言語不問・保守のみでなければ工程不問) ※第二新卒・微経験の方も歓迎です！
想定年収 500～700万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 JR京葉線 海浜幕張駅
仕事内容 当社情報システム部の社内SE（アプリ担当）として、上流工程メインで社内アプリケーションの開発・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・業務ユーザ部門との業務における要求定義 ・システム開発の要件定義（一部下流工程を含む） ・開発時のベンダーコントロール（進捗管理等） 【仕事の特色】 ■配属部門について 配属部門となる情報システム部は約30名の組織で、中途入社者比率は75％です。 部内の社員はおおよそアプリ領域担当 15名程度、 インフラ・セキュリティ領域担当 10名程度に分かれています。 （そのほかに運用管理室という運用専門の組織があります） ■働き方 ・残業：約20-30h程度です ・リモート：回数の制限はありませんが、原則として週に1～2回程度のリモートです。対面のコミュニケーションが必要な場面では出社しています。 ・勤務地：主たる勤務地は情報システム部は海浜幕張です。オンラインミーティングも行いますが、打ち合わせ等で虎ノ門のオフィスにも行き来して業務することもあります。 ■当社の魅力・将来性 当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する３年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております（ITシステム投資は3年間で100億円超）。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、ＩＴ人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
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