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基本情報
| 事業内容 |
当社は2017年に事業を開始した企業ですが、8期目で大阪の中心地である梅田にオフィスを構える規模にまで成長してきました。
広さも十分に広いオフィスとなっております。 担当している領域としては、各業界の業務系システムがメインとなり、単なるエンジニアではなく各業界に特化したビジネス集団を目指しております。 また、今後は、組込事業・ERPパッケージ導入事業といった分野も幅広く事業展開を行う予定です。 加えて、新規事業にも力を入れており、弊社発信のサービス、アプリ等々も進めております。 ・システム構築・開発：「面倒くさい」を「簡単に」。様々な領域の先端技術に対応してきた経験と実績を活かし、技術、品質、信頼、全てにおいてお客様に満足していただけるソリューションをご提供いたします。 ・ITコンサルティング：ITを活用して企業の課題を解決。IT戦略策定、ビジネスプロセスの分析、企画立案・プランニングをクライアント様の目線に立ち支援いたいます。 ・WEBデザイン制作：貴社の目的に対して設計を考え、デザインだけではなくシステム開発の実績を活かしてユーザビリティにもこだわりぬいた成果につながるWebサイトをご提供いたします。 さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 2017年12月08日 |
| 代表者 | 代表取締役 中尾 雄大 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 企業HP | https://www.consallink.co.jp/ |
| 従業員情報 | 55名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 結婚・出産お祝い金、MVP表彰、懇親会（新人歓迎会・BBQ・忘年会・社員総会）、社員旅行（年1回）、社内勉強会、社内フリードリンク、資格取得報奨制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、社員紹介制度、教育制度（2年目研修、3年目研修、リーダー研修） さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、記念日休暇（年1回）、生理休暇 休暇備考 ・年間休日125日以上 さらに表示する |
| 手当 |
通勤費（全額支給）、役職手当、出張手当、残業手当、資格取得報奨金
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代表的な開発環境
- OS
- Windows
- クラウド
- AWS / Windows Azure
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職種
募集中求人
3
件
2026年04月11日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
必須条件 ・クラウド環境構築経験1年以上 ・自己成長のために努力ができる方 ・自発的に行動ができる方
想定年収 360～501万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋駅
仕事内容 AWS、Azure等のクラウドにおける下流工程の業務お任せいたします。 ※ご希望・ご経験・スキルに合わせてプロジェクト先を決定いたします。 【具体的には】 ・設計 ・構築 ・保守運用 ・上流工程補佐（仕様調整・要件定義検討及び作成） など 【仕事の特色】 【特徴】 当社は2017年に事業を開始したスタートアップ企業です。 外訪端末システムや生産管理システムなどを手がけ着実に実績を積み上げてきました。 今後は、さらに技術力を向上させ、幅広い業種や用途に合わせたシステム開発などを進めるため、意欲あふれる人材を求めています。 事業開始直後から順調に足場を固め、いよいよ本格的な成長軌道に乗りつつある将来性豊かな企業で活躍することができます。 【募集背景】 現在、2名が長期出張で、名古屋でのクライアント様へ常駐しております。 クライアント様より、クラウドでのインフラエンジニア案件の要請があり、募集しております。 現在は名古屋事業所はございませんが、要請がある案件以外でもインフラ領域は会社としても事業拡大を考えております。 その際には、事業所等も構えることも視野に入れたいと考えております。 【評価制度】 役員に対し、社員が自由形式でプレゼンし考課査定をする評価制度を導入。 エンジニアを大事にしたいという代表の想いがあり、お互い納得のいく評価をすることで次のステップが明確になるため、ご自身のキャリアとしても成長しやすい環境です。 【成長環境】 個人・会社の成長のために必要な資格の取得支援体制◎ 目標達成に向けた万全な体制です。 【社員の声を聴く体制】 「〇年後には年収を〇万円にしたい」「〇年後にはプロジェクトリーダーになりたい」 「スペシャリストになりたい」など、社員がどうなりたいか、それに対してどう考え、どのように行動していくのかを相談できる環境があります。 実際、ご自身がやりたいことに対して、実現するために何をしなければいけないのかを考え、プロジェクトでの成果（管理や実績を残す）や社内での教育、社内体制の見直しなどを行うことで、社内での評価をもらい、その結果、新規事業を行っているメンバーもいます。 【考える組織への強化】 お客様のため、社会のためにどんな価値提供ができるかを考え、我々はどうするべきなのか、どうしたいのかに落とし込み、そこから今の自分に何が必要なのかを社員一人ひとりが考えることで、個人・会社の成長に繋げています。 【職場環境】 服装自由（プロジェクトにより異なる）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
必須条件 ・クラウド環境構築・設計・要件定義経験5年以上 ・リーダーシップが取れる方 ・戦略的視点をお持ちの方 ・コミュニケーション力がある方 ・意思決定力が高い方 ・自己成長のために努力ができる方 ・自発的に行動ができる方
想定年収 501～900万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋駅
仕事内容 AWS、Azure等のクラウドにおける上流工程の業務お任せいたします。 ※ご希望・ご経験・スキルに合わせてプロジェクト先を決定いたします。 【具体的には】 ・顧客への提案・交渉 ・見積書作成 ・ヒアリング(課題把握) ・インフラ部分のイニシャル費用、ランニング費用の検討 ・案件の要件定義 ・要件定義書作成 ・設計、製造チームへの連携・マネジメント 等 ■期待する役割 名古屋での事業展開にあたり、中心メンバーとしての活躍を期待します。 【仕事の特色】 【特徴】 当社は2017年に事業を開始したスタートアップ企業です。 外訪端末システムや生産管理システムなどを手がけ着実に実績を積み上げてきました。 今後は、さらに技術力を向上させ、幅広い業種や用途に合わせたシステム開発などを進めるため、意欲あふれる人材を求めています。 事業開始直後から順調に足場を固め、いよいよ本格的な成長軌道に乗りつつある将来性豊かな企業で活躍することができます。 【募集背景】 現在、2名が長期出張で、名古屋でのクライアント様へ常駐しております。 クライアント様より、クラウドでのインフラエンジニア案件の要請があり、募集しております。 現在は名古屋事業所はございませんが、要請がある案件以外でもインフラ領域は会社としても事業拡大を考えております。 その際には、事業所等も構えることも視野に入れたいと考えております。 【評価制度】 役員に対し、社員が自由形式でプレゼンし考課査定をする評価制度を導入。 エンジニアを大事にしたいという代表の想いがあり、お互い納得のいく評価をすることで次のステップが明確になるため、ご自身のキャリアとしても成長しやすい環境です。 【成長環境】 個人・会社の成長のために必要な資格の取得支援体制◎ 目標達成に向けた万全な体制です。 【社員の声を聴く体制】 「〇年後には年収を〇万円にしたい」「〇年後にはプロジェクトリーダーになりたい」 「スペシャリストになりたい」など、社員がどうなりたいか、それに対してどう考え、どのように行動していくのかを相談できる環境があります。 実際、ご自身がやりたいことに対して、実現するために何をしなければいけないのかを考え、プロジェクトでの成果（管理や実績を残す）や社内での教育、社内体制の見直しなどを行うことで、 社内での評価をもらい、その結果、新規事業を行っているメンバーもいます。 【考える組織への強化】 お客様のため、社会のためにどんな価値提供ができるかを考え、我々はどうするべきなのか、どうしたいのかに落とし込み、そこから今の自分に何が必要なのかを社員一人ひとりが考えることで、個人・会社の成長に繋げています。 【職場環境】 服装自由（プロジェクトにより異なる）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
必須条件 ・ITエンジニアの実務経験5年以上 ・自動車業界のシステム開発経験 ・自己成長のために努力ができる方 ・自発的に行動ができる方
想定年収 501～702万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋駅
仕事内容 自動車業界における企業様の各業務システムについての、課題抽出・対応方法の提案やプロジェクトの推進などをお任せします。 【具体的には】 ・顧客(ベンダー・エンドユーザー)への提案・交渉 ・見積書作成 ・ヒアリング(課題把握) ・案件の要件定義 ・要件定義書作成 ・設計、製造チームへの連携・マネジメント ・設計 ・製造 ・開発 ・テスト ・保守運用 等 【期待する役割】 当社としては業界に特化した事業拡大を予定しています。 現在当社でのプロジェクトとして自動車業界のシステムを多く担当しております。 今後、事業拡大を牽引していくために、今までご経験してきた自動車業界における知見をもっと広げつつ、顧客の課題解決を推進していただきたいと思います。 【仕事の特色】 【特徴】 当社は2017年に事業を開始したスタートアップ企業です。 外訪端末システムや生産管理システムなどを手がけ着実に実績を積み上げてきました。 今後は、さらに技術力を向上させ、幅広い業種や用途に合わせたシステム開発などを進めるため、意欲あふれる人材を求めています。 事業開始直後から順調に足場を固め、いよいよ本格的な成長軌道に乗りつつある将来性豊かな企業で活躍することができます。 【評価制度】 役員に対し、社員が自由形式でプレゼンし考課査定をする評価制度を導入。 エンジニアを大事にしたいという代表の想いがあり、お互い納得のいく評価をすることで次のステップが明確になるため、ご自身のキャリアとしても成長しやすい環境です。 【成長環境】 個人・会社の成長のために必要な資格の取得支援体制◎ 目標達成に向けた万全な体制です。 【社員の声を聴く体制】 「〇年後には年収を〇万円にしたい」「〇年後にはプロジェクトリーダーになりたい」 「スペシャリストになりたい」など、社員がどうなりたいか、それに対してどう考え、どのように行動していくのかを相談できる環境があります。 実際、ご自身がやりたいことに対して、実現するために何をしなければいけないのかを考え、プロジェクトでの成果（管理や実績を残す）や社内での教育、社内体制の見直しなどを行うことで、社内での評価をもらい、その結果、新規事業を行っているメンバーもいます。 【考える組織への強化】 お客様のため、社会のためにどんな価値提供ができるかを考え、我々はどうするべきなのか、どうしたいのかに落とし込み、そこから今の自分に何が必要なのかを社員一人ひとりが考えることで、個人・会社の成長に繋げています。 【職場環境】 服装自由（プロジェクトにより異なる）
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