株式会社アジアピクチャーズエンタテインメントの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 1 件

2025年03月26日 確認済み

• 株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント 【フロントエンドエンジニア】自社展開Webサービスの開発／フルフレックス／国内フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • ...

  必須条件	・HTMLでの開発経験をお持ちの方（3年以上、またはそれ相当のスキルをお持ち方） ・SCSSでの開発経験をお持ちの方（3年以上、またはそれ相当のスキルをお持ち方） ・JavaScriptでの開発経験をお持ちの方（3年以上、またはそれ相当のスキルをお持ち方） ※自社サービスに関わりたい方を歓迎します ※手がけてきたコンテンツや業界は不問です ※過去の制作物またはポートフォリオ重視の採用です！ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
  想定年収	350～1,000万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 田町駅
  仕事内容	【業務詳細】 自社(グループ企業)が展開するWebサービスにおけるフロントエンド開発をお任せします。 金融や資産運用などの「Webスクール」の新規機能の実装やLPをはじめ、「新作映画のLP」や「Webサイト」などもお任せします。 また、現在事業拡大中ですので、新規・既存どちらのケースもあります。 ※同社は“映画製作・配給”の会社でもあります 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 映画製作・配給宣伝をはじめ、動画制作・俳優養成スクール・企業向けオンライン金融スクール『Global Financial School』など、アジア市場全体をターゲットに多様な事業を展開する同社。 「日本一価値のあるサービスをつくる」という目標の実現に向け、同社の飛躍を加速させるメンバーを募集します。 ＜案件事例＞ ・Webアプリケーション ・メディアサイト ・コーポレートサイト ・新作映画のキャンペーンサイト ・LP　 など、上記の他にも多彩な案件に携われます！ ・Global Financial School https://gfs-official.com/ 生徒数22,000人以上、毎月800名以上が入学している、講座数日本一のオンライン金融スクール。 不安が多い今の時代だからこそ、将来に向けた投資や資産運用、お金の勉強は、若い世代を中心にブームになっています！ その影響から生徒数は右肩上がりで増加。今後もニーズが伸びていくことが見込まれています。 ＜ポジションの魅力＞ ■職域に縛られない幅広い活躍を！ もちろん、フロントエンドエンジニアとしてのコーディング力には期待しています。 その上で、もしあなたが「デザイン」や「ディレクション」に興味をお持ちなら、色々な領域に携わっていただくことも十分に可能です。 職域という言葉で縛ったりしませんので、ぜひ積極的にあなたらしい仕事を創っていってください！ ■キャリアパス 同社の基本スタンスは「社員がやりたいことをやりたいようにやってもらう」こと。 業務内容がご自身の志向に合わなければ即座に配置転換に対応しますし、社員が活躍するためには別会社を設立して経営を任せることも。 ぜひ、同社で理想のキャリアを実現してください。 ■入社後の成長サポート エンジニアのスキルアップをサポートいたします。 ・1700を超える講義を無料受講 ・スキルアップのためのセミナー受講費・書籍購入費は全額会社負担 ■以下の知識・経験がすぐに活かせます！ ・マネジメント経験(規模不問) ・Webデザイン/コーディング/ディレクション/企画などWebに関する実務経験 ・PHP(Wordpress)での開発経験 ・Webデザインの知識・経験 ・タスクランナーを使用しての開発経験 ■働く社員の様子や社内の雰囲気は下記をCHECK ・10個以上の動画を公開しています！ http://apie.jp/saiyou/ ・一緒に働くメンバーを紹介しております！ https://apie.jp/designrecruit/ ＜開発環境＞ ・開発言語：HTML、SCSS、JavaScript、PHP ・ライブラリ：jQuery ・OS：Windows、Mac ・開発環境：Docker、Gulp、webpack ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Chatwork ・開発手法：アジャイル ・コミュニケーションは主にchatwork、oViceで行っています （リモートワークのメンバーが9割以上です！） ・Backlogで進捗管理を行っています ・無駄な進捗会議はありません ・運用は別の部署が担当しています ・デザイン部フロントエンド課は現在7名体制で、平均年齢は約30歳です ＜配属予定チーム＞ ■【高い自由度】理想の環境は自分たちの手で作っていくスタイル 入社後の配属先となる「フロントエンド課」では、現在7名が活躍しています。 「自社サービスに携われること」「働きやすい環境を自分の手で作れること」を志望動機にジョインしてくれたメンバーということもあり、積極的に「組織づくり」から行うカルチャーが特徴です。 業務フローやコーディングスタイルの統一など、ぜひあなたの意見も聞かせてください！ ＜職場環境＞ 平均年齢30歳！20代・30代が中心に活躍中。 ■何でも遠慮なく言える会社です 「こんな工夫をしたらもっと使いやすくなる」など、フロントエンド開発の視点からはもちろん、デザインや運営に関するユーザー視点の意見も大歓迎！ アイデアを実現するためにどうするかを皆で考えられる点も、仕事のやりがいに繋がります！ ■【高い自由度】最大のパフォーマンスを発揮するための「働き方」 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、発想力を刺激し、思考力を深める環境を整えています。 ・100％自社内勤務 ・フルフレックス制 ・フルリモートOK 最近採用した中では、「石川県からフルリモート」で活躍しているエンジニアがいます。 ・希望のソフトを経費で購入 ・引越し費用補助や家賃手当あり（※条件有り） ・スキルアップのためのセミナー・書籍代はすべて会社負担　 など 社員の成長に資金を惜しまないので、「外部研修をうけたい」「新しい機材が欲しい」などの要望も、是非教えて下さい！

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