職種
株式会社クロステック
ITエンジニア【研修充実!あなたの成長を応援し続けます!/自社開発あり/多彩なPJで活躍!】
| 必須条件 | ・Windows PCの基本操作 ・一般的なビジネスマナー ・チームで協力し仕事に取り組める ・自ら考え、周りに伝えることが出来る ・自責で物事を考えることが出来る ・学歴:専門卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 | 287〜400万円 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 最寄り駅 | JR山手線 東京駅 |
| 仕事内容 | お客様の要望に応える情報システムやネットワークの設計・構築・運営、 ・お客様の要望を汲み取り、開発するシステムの道筋を作る、 ・システム開発及び検証を行う、 ・開発済みのシステムの保守メンテナンス、 場合によっては取引先企業常駐 (主な勤務地は東京・神奈川) 【仕事の特色】 お客様の要望に応える情報システムやネットワークの設計、構築、運営、開発するシステムの道筋を作る、システム開発及び検証を行う、開発済みのシステムの保守メンテナンスを行います。 場合によっては取引先企業常駐(主な勤務地は東京・神奈川)です。 当社は、国内外を問わず幅広い分野において多岐にわたるサービスソリューションを提供しています。 これからもより良いソフトウェアを創る事で、お客様に信頼を提案していきます。 <職場環境> ・就業場所により異なる |
事業内容
各種情報システムの提案・設計・開発、通信ソフトウェア・制御ソフトウェア・基本ソフトウェアの設計・開発、パッケージソフトウェアの企画・開発・販売、システムインテグレーションサービス、ネットワーク構築の提案・設計・開発、パソコンスクール・ネットワークスクール等の教育事業 、パソコン・プリンタ等中古事務機器の買取販売労働者派遣事業 派14-301101
設立年月日
1981年07月07日
代表者
代表取締役社長 萩原 哲也
資本金
4,000万円
企業HP
従業員情報
212名
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
<福利厚生制度> 財形貯蓄制度、社員会制度、資格取得支援制度、退職金制度(勤続3年以上)、企業年金(確定拠出年金・確定給付年金)、定年制(一律60歳)、再雇用制度(上限65歳まで)、保養所(健康保険組合)、定期健康診断、産業医、社内イベント、クラブ活動 <教育制度> スキルアップロードマップに応じた研修の任意受講、プログラミングコンテスト(年2回) <事業関連> 表彰制度
■福利厚生備考
・社内イベント:社員旅行、各種スポーツ大会、地引網バーベキュー、屋形船など ・クラブ活動:野球部、フットサル部、テニス部 ・表彰制度:資格試験合格表彰、勤続表彰、業務改善提案、優秀課題達成賞
休日休暇
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業
■休暇備考
・週休2日制(土・日):会社カレンダーによります。
手当
通勤手当(全額支給)、奨励手当、ライフプラン手当、役職手当、会議研修手当、時間外手当、夜勤手当
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