- 上場企業
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- プライム比率が高い
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 30代活躍中
- 40代活躍中
TDCソフト株式会社の求人・転職・採用情報
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【法人向け開発エンジニア】プライム案件多数/オープン系開発中心/マネージャー・リーダーへのキャリアアップ
想定年収：350～800万円
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【金融系（保険、クレジット、銀行）SE・PM】プライム案件多数/オープン系開発中心/マネージャー・リーダーへのキャリアアップ
想定年収：350～800万円
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【ソリューションサービスエンジニア】クラウド/DX/マイグレーション/ERP/コンサルティング
想定年収：350～800万円
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【インフラエンジニア】クラウド・仮想化・自動化・コンテナ/資格取得支援/高い定着率
想定年収：350～800万円
募集職種： インフラエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) -
想定年収：450～600万円
募集職種： セールスエンジニア -
想定年収：300～640万円
募集職種： アプリケーションエンジニア -
想定年収：300～620万円
募集職種： アプリケーションエンジニア -
想定年収：300～640万円
募集職種： セールスエンジニア
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事業内容
TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社は、クライアントの視点に立ってサービスを提供することを大切にしている企業です。同社が培ってきた知性や柔軟性、行動力を活かして、安全かつ快適な社会発展に寄与することを目指しています。
■事業内容
・情報機器と同システムの設計や開発、販売、賃貸、および電気通信工事
・情報処理、情報提供、情報通信、システム監査に関するサービス
・情報科学と情報処理システム関連の出版、販売、教育訓練
・情報化関連の調査研究
・ソフトウェア開発や販売、賃貸、輸出入
・システムインテグレーションサービス
・以上に関する一切の事業
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1962年10月16日
- 代表者
- 代表取締役会長 橋本 文雄,代表取締役社長 谷上 俊二
- 資本金
- 97,040万円
- 従業員情報
- 1,606名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
＜福利厚生制度＞厚生年金基金保険、団体生命保険、資格取得報奨金、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行など）、契約保養所、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、各種イベント（TOM・ソフトボール大会・女子会・ボウリング大会・部旅行）、各種クラブ活動（野球部・サッカー部・テニス部・ボウリング部など）※退職金について賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか選択が可能です。＜研修制度＞研修は全部で50種類程度あります。IT企業として技術を学ぶ研修もありますが、人間力向上を目指したコミュニケーション実践研修や、チームマネジメント実践研修、後輩指導者研修など多岐に渡っています。例：新社会人研修、導入研修、配属後研修、３年次研修、階層別研修、 ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、プロジェクトマネジメント研修 他
