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株式会社ネオキャリア

特徴
  • 独立支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 中途入社者が多い
  • CTOがいる
  • 女性エンジニアが在籍(or活躍中)
  • 2年連続成長中
  • グローバル展開
  • プライム比率が高い
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社ネオキャリアの求人・転職・採用情報

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事業内容

メディア、人材、ヘルスケア、海外の領域でサービスカンパニーとして尽力されています。
創業以来、ベンチャー企業として成長を続けています。
就職サポートでは、新卒、第二卒、中途、転職など利用者それぞれの立場から活用できるサイトを複数運営。就活に役立つコラムサイトも。アジアをメインに、海外で活躍する個人のサポートも実施しています。

その他、人材派遣や広告関連の事業も取り扱っています。

<人材関連事業>
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

<Web関連事業>
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

<医療関連事業>
・人材紹介(医療系/保育介護系)

<海外関連事業>
・人材紹介
・BPO

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Python  /  SQL  /  R言語  /  Java  /  PHP  /  Ruby  /  CSS  /  HTML  /  JavaScript  /  HTML5  /  Swift  /  CSS3  /  XHTML  /  C言語  /  VBA
OS
Linux  /  Android  /  iOS  /  Windows  /  MacOS  /  CentOS
DB
MySQL
クラウド
AWS
WEBサーバー
Apache
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
ゲームエンジン
Unity  /  Cocos2d-x
開発ツール
Backlog  /  JIRA  /  WordPress
フレームワーク
CakePHP  /  Rails

企業概要

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
資本金
36,238万円
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

株式会社ネオキャリアの福利厚生は、各種手当てや保険、休暇などに加え、社内制度の充実にも力を入れているのが特色です。

■各種手当と保険
交通費を全額支給すると共に、財形貯蓄制度を敷いています。
さらに月ごとの個人インセンティブや、表彰インセンティブなどを用意し、社員の目的意識を向上。
月初に社員ごとの目標を立て、その目標の達成度に応じ給与や年俸は適宜見直されます。
保険制度としては、産業機械健康保険組合による健康保険に加入する他、厚生年金保険や雇用保険、労災保険などを揃えています。

■休暇制度
ネオキャリア社の年間休日は約120日あり、プライベートの時間を充実させることができます。
週休2日制を採用しており、それ以外には夏季休暇や特別休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、介護・育児休暇、慶弔休暇などが取得可能。
年次有給休暇は初年度の場合、10日間となります。

■社内制度
「美JOB」という女子会や達成者食事会を開催したり、部署異動希望申請制度、従業員持株制度を設けたりするなど、社内制度の充実にも力を入れています。
また、野球やバスケット、フットサル、ゴルフなど、社内のスポーツサークルに入部することもできます。

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