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KDDIまとめてオフィス株式会社

KDDIまとめてオフィス株式会社の事業内容

事業内容

KDDIまとめてオフィス株式会社は、通信と仕事環境をかけ合わせたトータルソリューションを提供している企業です。KDDIグループに属しており、これまでグループが培ってきた通信ソリューションにおける多様なノウハウと安定したネットワーク網を活かし、IoTやAIの活用といった先進テクノロジーを用いた未来志向の働き方を提案。生産性の向上や業務の効率化、コストの削減などにつながるオフス環境の実現に貢献されています。

<事業内容>
・KDDI法人向けサービスの販売
・KDDI まとめてオフィスサービスの販売等

KDDIまとめてオフィス株式会社の社風

KDDIまとめてオフィス株式会社は、セールスコンテストや社長賞などの表彰を実施しており、互いに成果を賞賛しあう文化が根付いています。優れた業務改善や改善提案を行った際には、毎月好事例として評価。全社員で共有し活用するだけでなく、最も優れた案件は半期に一度大賞として表彰もされています。

KDDIまとめてオフィス株式会社の企業基本情報

設立年月日 2011年02月01日
代表者 代表取締役社長 高橋 正明
資本金 100,000万円
企業HP https://www.kddimatomete.com/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

<手当>
・交通費全額支給(1ヶ月毎)
・時間外手当
・役割給
・残業手当
・単身補助手当

<福利厚生制度>
・退職金制度
・慶弔見舞金
・KDDI社の福利厚生一部利用可
・インセンティブ(4半期毎)
・ノー残業デー(毎週水曜日)
・卒業支援金制度(契約社員は3年を超える勤務があれば、退職金の代わりに退職時に支給)
・資格取得支援制度(国家資格であるITパスポートをはじめとする各種資格)
・配偶者同行休職制度(配偶者の転勤に帯同することになり、職業を続けられなくなった場合、会社を最長2年休職可能)
・転勤支度金
・インターバル勤務(退社から次の出社まで一定時間空けることを定めた施策)
・変形労働制度
・時短勤務制度(育児や介護など、家庭の事情がある場合)
・定期健康診断

<教育制度>
・集合型研修(入社時に東京で約1ヶ月半実施)
・基礎研修(社内規則や業務フロー、基幹業務システム、情報セキュリティなどの基本事項、商材およびサービスの知識 他)
・営業実践研修
・OJT研修
・勉強会
・フォローアップ研修(入社6ヶ月)
・階層別研修

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年次有給休暇(社員の取得促進および連続休暇の普及促進のため、有給取得促進日を設定)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・記念日休暇
・生理休暇
・産前産後休暇(産前が6週間、産後が8週間まで)
・育児休暇(1年半~2年弱を上限)
※子どもの誕生月や保育園入園の可否によって多少の違いあり
※契約社員の場合は、育児休職の申し出時点で勤続1年以上であり、契約上限に達するまでの期間内
・介護休暇(対象の家族がいる場合、最大365日)
・被災地ボランティア休暇
・ハンディキャップ休暇

<保険>
・各種社会保険完備
・介護保険
・KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱生命保険 他)

本社所在地

所在地

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル

最寄り駅

新宿駅 (東京都)

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