特徴
- 上場企業
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- グローバル展開
事業内容
インターネット広告事業
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2006年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 清水 雄介
- 資本金
- 30,000万円
- 従業員情報
- 1,157名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
各種インセンティブ制度、従業員持株会、
各種福利厚生プログラム、サークル活動援助制度、
私服勤務可、残業30時間以内
＜教育制度＞
自己啓発支援制度福利厚生備考
・各種福利厚生プログラム：リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。
このサービスは社員の家族まで利用することができます。
・サークル活動援助制度：社外の方とのサークル活動も含めて、所属するセプテーニ社員人数に応じて活動援助金を支給しています。
現在10以上のサークルが展開されております。
・自己啓発支援制度：社外セミナーやビジネススクール等受講し、自己の能力開発を積極的にすすめる行為に対して、奨励金として受講料の一部を支給します。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（5日）、夏期休暇、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇
休暇備考
・夏期休暇：毎年4月～8月の期間に平日10日間。
いつでも消化可。（2年目以降の社員対象）
・リフレッシュ休暇：7日間のリフレッシュ休暇と、活動資金が同時に配布されます。（3年以上在籍者対象） - 手当
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残業手当、通勤手当
