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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等、健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）、インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）、慶弔見舞金、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジション䛾勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、転勤時社宅支給制度（単身赴任時）、子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）、早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）、副業制度（許可制）あり
<事業関連> 全社表彰制度（四半期、半期、年間）
※一部、試用期間中の対象外/詳細は同社規程による

福利厚生備考

・入社時転居費用会社負担制度：採用ポジションの勤務地まで通勤すると2時間以上かかる方が引越をする場合、引越運搬費用を15万円まで会社が負担
・転勤時社宅支給制度：単身赴任時
・生命・医療保険付保：保険料会社全額負担
・健康診断：年齢により人間ドック全額／一部補助、婦人科健診全額補助
・インフルエンザ予防接種：年1回、健康保険組合・会社より費用補助有り
・福利厚生サービス：宿泊施設・各種チケット・グルメなどの各種会員割引

・全社表彰制度：四半期、半期、年間

休日制度

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、夏季休暇

オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）