株式会社カカクコム

最終更新日:2017年11月13日

株式会社カカクコム

特徴

主な
事業内容
カカクコムは、「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、生活を軸にしたメディアを企画・開発・運営しています。
<運営メディア>
・ランキングとクチコミグルメサイト『食べログ』企画・開発・運営
・購買支援サイト『価格.com』企画・開発・運営
・ホテル・旅館の直前割引サイト『yoyaQ.com』企画・開発・運営
・不動産住宅情報サイト『スマイティ』企画・開発・運営
・フォトコミュニティサイト『PHOTOHITO』企画・開発・運営
・ワイン共有・管理アプリ『Vinica』企画・開発・運営

経営方針

<コンテンツ第一主義>
真に有益なコンテンツ(情報・機能)を提供し、ユーザーからの信頼確保に努める
<オープンでフェアな企業体>
オープンでフェアな企業体となることにより、取引先、株主を初め社会からの信頼を確保する
<自己実現を叶える組織>
すべての従業員が十分に能力を発揮し、自己実現を達成しうる組織づくりを目指す

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会社概要

資本金 91,598万円 従業員数 586人
設立年月 1997年12月 平均年齢 34.2歳
代表者氏名 代表取締役社長 畑 彰之介 株式公開 上場
最寄り駅 恵比寿駅, 代官山駅, 中目黒駅
所在地 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6~8階
事業内容

カカクコムは、「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、生活を軸にしたメディアを企画・開発・運営しています。
<運営メディア>
・ランキングとクチコミグルメサイト『食べログ』企画・開発・運営
・購買支援サイト『価格.com』企画・開発・運営
・ホテル・旅館の直前割引サイト『yoyaQ.com』企画・開発・運営
・不動産住宅情報サイト『スマイティ』企画・開発・運営
・フォトコミュニティサイト『PHOTOHITO』企画・開発・運営
・ワイン共有・管理アプリ『Vinica』企画・開発・運営

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福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 株式会社カカクコムの福利厚生は、「働く楽しさ」「働きやすさ」のある職場環境を作ることに重きを置いています。

■産前産後・育児休暇制度
同社では、社員がライフステージに関係なく活躍でき、ワークライフバランスを実現できる環境づくりを実施されています。育児休暇や育児短時間勤務をはじめとして年間10日取得可能で、その内5日は有給休暇となる「子供の看護休暇」など、子育て中の女性社員に嬉しい制度を整えています。また、結婚出産祝い金や家族手当といった金銭的な補助を受けることも可能となっています。

■社内懇親会補助、社内部活動補助
株式会社カカクコムでは、部活動や懇親会など、社員間で交流を深めるための自主的な活動を支援しています。「部活動支援」制度では、部活動の内容を問わず、10人以上部員が集まれば会社公認の部活として活動支援金を支給しています。また、「懇親会補助」制度では、3ヶ月ごとに部署内での飲み会やランチに補助金を支給し、社内の円滑なコミュニケーションを促しています。

■EAPカウンセリングプログラム、無料人間ドック
同社では、無料人間ドックや会社全額負担の婦人科検診を実施しています。また、社員の方とそのご家族が日々の悩みを専門カウンセラーに相談できる「EAP(従業員支援プログラム)」を導入し、心身の両面から社員の健康をしっかりとサポートしています。

社風

同社は社員1人ひとりがセルフマネジメントを行う人材になり、会社全体の成長を実現することを目標とされています。創業以来大切にされてきた「働く楽しさ」に加え、様々な選択肢から自分に合った就業スタイルを選べる「働きやすさ」をも重視され、公正な処遇の実現と人材育成にも取り組まれています。社内では社員が企画した勉強会や外部講師を招いた研修が不定期で実施されており、意欲の高い社員をサポートする環境が整えられています。

社内環境

オフィスは電車でのアクセスに優れた立地にあり、ビルの1階にはコンビニもある便利な職場環境です。社内には広々としたリフレッシュルームが設けられ、社員一人ひとりが集中とリラックスを効率よく切り替えられるように工夫が凝らされています。その他バスケットボール部やフットサル部、音楽部など部活動が盛んに行われており、部署の垣根を超えて社員が交流するコミュニケーションの場となっています。忘年会や懇親会などグループ全体の交流イベントも開催されています。

リフレッシュルーム リフレッシュルーム

企業データ

中途・新卒入社の割合
  • …中途 80%

  • …新卒 20%

2016年度

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