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基本情報
| 事業内容 |
コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、 科学・工学系情報サービス、サポート、その他
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|---|---|
| 設立年月日 | 1979年07月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柘植 一郎 |
| 資本金 | 2,176,400万円 |
| 企業HP | http://www.ctc-g.co.jp/ |
| 従業員情報 | 5,309名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 退職金制度、企業年金、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、団体損害保険、健康診断、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所、相互会加入、伊藤忠グループ優待即売会、階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo、Good Job 表彰制度、キャリア形成支援制度、女性社員向けメンター・メンティー制度、社内勉強会、ハンズオンセミナー、テレワーク、スライドワーク、スマートカジュアル、社外副業制度、サバティカル休暇、キャリアカウンセリング 福利厚生備考
・企業年金：確定拠出・確定給付 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務、時差勤務、育児介護のための時間外労働制限、有給休暇 休暇備考 ・ケア休暇：生理休暇・不妊治療等 さらに表示する |
| 手当 |
時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当
・通勤交通費実費支給 さらに表示する |
代表的な開発環境
- クラウド
- AWS / Windows Azure / Google Cloud Platform
- OS
- Windows
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職種
募集中求人
15
件
2026年04月11日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・IT業界でのSI営業経験 ・能動的に行動できる方。 ・明るく前向きな方。 ・他者を巻き込み協働できる方。 ・チャレンジ精神のある方。
想定年収 328万円～
募集職種 セールスエンジニア
最寄り駅 JR山手線 東京駅
仕事内容 【業務内容】 顧客企業に対して、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業職です。ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当します。提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。提案金額レンジは数百万～数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【仕事の特色】 ※当社金融事業担当営業部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。 【担当業界】 ・大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど） 【募集背景】 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業で新卒・中途採用も積極的に行っています。金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。 【ポジションの魅力】 取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。 営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。 ・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア） 【社風】 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。 【待遇】 ・ご経験により優遇。 ・詳細は募集要項をご確認ください。 ※募集要項はこちら（https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/guideline/） ■服装：スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発のご経験(3年以上) ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。 要件定義～PJT計画、設計作業～リリース対応作業、アジャイル型開発など、PJTの一連を経験可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ■社風 非常にフラットでOPEN、自由な社風です。 中途比率も高いので活躍しやすい環境。 離職率も3％以下で定着率も抜群。 ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜募集背景＞ 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業であり、採用も積極的に行っております。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ■いずれも必須 ・アプリケーション開発のご経験(7年以上) ・PM/チームリーダのご経験(5-10名程度) ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。 要件定義～PJT計画、設計作業～リリース対応作業、アジャイル型開発など、PJTの一連を経験可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ■社風 非常にフラットでOPEN、自由な社風です。 中途比率も高いので活躍しやすい環境。 離職率も3％以下で定着率も抜群。 ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ ＜募集背景＞ 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業であり、採用も積極的に行っております。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発のご経験 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。 要件定義～PJT計画、設計作業～リリース対応作業、アジャイル型開発など、PJTの一連を経験可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ■社風 非常にフラットでOPEN、自由な社風です。 中途比率も高いので活躍しやすい環境。 離職率も3％以下で定着率も抜群。 ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜募集背景＞ 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業であり、採用も積極的に行っております。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ■いずれも必須 ・オープン系開発経験(7年以上) ・クラウド開発（AWS、Azure 等)のご経験 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 セールスエンジニア
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 新規ビジネス・サービスの企画/検証/実装等を行います。 市場調査・顧客調査等からニーズ収集し、それらを実現するための技術要素を特定し、実現性を検証します。 ＜企画事例＞ ・金融グレードなセキュリティ要件を満たすAPIプラットフォーム構築サービス ・レガシーシステムを活かしたAPIプラットフォーム構築支援サービス ・データ分析から施策実行までを自律的に行うデジタルマーケティング推進サービス ・障がい者が活躍するAI向けデータ加工・整形サービス ＜業務内容例＞ ・新規サービスの企画・技術検証（市場調査・技術調査） ・新規サービスのパイロット構築・テスト・改善等 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ■いずれも必須 ・オープン系開発経験(5年以上) ・クラウド開発（AWS、Azure 等)のご経験 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～1,000万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 主に金融業界を対象としたクラウド開発業務をお任せいたします。 ご経験に合わせアーキテクトやAPI開発、実装等幅広い業務をお任せいたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■マルチベンダーによる幅広い技術/上流での経験を積むことが可能 国内・海外を問わず、数ある技術や製品の中からニーズやトレンドを踏まえた最適なものを見つけ出し、それらを組み合わせることを得意としてきました。 新しい技術やサービスに多く触れ、それらを社会実装するスキルを企画業務の経験の中で習得できます。 社内専門部隊や上位経験者の支援も受けられるので、スキル幅の拡張にも最適です。 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ■いずれも必須 ・SIerや事業会社(社内SE)でのシステム運用保守PJTでのPL/PM経験 ・顧客やステークホルダー(ベンダー、SIerなど)との折衝経験 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～1,200万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
, ゲームディレクター
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 大規模政府系金融機関の既存システムにおける運用マネージャー業務をお任せいたします。 システムの全体を理解した上で、顧客調整、チーム運営、運用改善の業務などをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容例＞ ・運用責任者として要員管理 ・運用計画（作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等） ・顧客調整（顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等） ・ITIL管理（インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理、課題管理における内容確認・承認 等） ・ベンダー管理（追加要件や不具合発生等に伴うベンダーへの調整管理） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■身に付くスキル・経験 プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付きます。 顧客のプライムとして多くの案件を担当していますので、インフラ構築おける一連の工程（提案・プロジェクト管理・要件定義・設計・構築・テスト・リリース）を経験することが出来ます。 また、経験の少ない技術や工程は、社内の専門部隊の支援を受けつつ、先輩社員と共に業務をこなすことで、経験を積むことが出来ます。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ ＜職場環境＞ ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ、仮想化、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、最低1つを用いた設計／構築経験 ・インフラプロジェクトのPM/PL経験（チームメンバー5名以上） ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～1,200万円
募集職種 セキュリティエンジニア
, プロジェクトマネージャー(PM)
, プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ メガバンクグループ各社、政府系金融機関等のインフラ構築・運用案件のPM・PLポジションを募集しております。 ＜案件事例＞ ・AWS、Azure、Office365、GCPなどのクラウドサービスを活用したシステム構築 ・クラウドネイティブ開発を推進するアーキテクト ・アンチウィルス、ShadowIT対策、ゼロトラストなどのセキュリティサービス ・カスタマージャニーを最適化するコンタクトセンターの高度化 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■身に付くスキル・経験 プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付きます。 顧客のプライムとして多くの案件を担当していますので、インフラ構築おける一連の工程（提案・プロジェクト管理・要件定義・設計・構築・テスト・リリース）を経験することが出来ます。 また、経験の少ない技術や工程は、社内の専門部隊の支援を受けつつ、先輩社員と共に業務をこなすことで、経験を積むことが出来ます。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ ＜職場環境＞ ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ・AVAYA、GENESYSの構築経験 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～850万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ コールセンター/コンタクトセンター業務の生産性向上のため、AVAYA、GENESYSを中心としたソリューションを用いた環境構築や提案活動をお任せいたします。 ＜案件事例＞ ・各種金融機関 コンタクトセンターシステム構築（システムインテグレーション／DX推進／CX分析）等 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ コールセンター/コンタクトセンターｘDXの推進を目指しており、より高度なビジネスにチャレンジしたい方には最適なポジションです。 ＜募集背景＞ 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業であり、新卒・中途採用も積極的に行っております。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ ＜職場環境＞ ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ・クラウド環境の設計構築のご経験、またはセキュリティ分野でのご経験 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～1,200万円
募集職種 ITアーキテクト
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ メガバンクグループ各社、政府系金融機関等のお客様を中心とした案件にて、クラウドネイティブ開発を推進するアーキテクトをお任せいたします。 ＜案件事例＞ ・メガバンクグループ:約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築 ・メガバンクグループ パブリッククラウドを使用した分散処理環境の構築プロジェクト ・政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクトの高度化 等 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■身に付くスキル・経験 プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付きます。 顧客のプライムとして多くの案件を担当していますので、インフラ構築おける一連の工程（提案・プロジェクト管理・要件定義・設計・構築・テスト・リリース）を経験することが出来ます。 また、経験の少ない技術や工程は、社内の専門部隊の支援を受けつつ、先輩社員と共に業務をこなすことで、経験を積むことが出来ます。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ ＜職場環境＞ ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発のご経験 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。 要件定義～PJT計画、設計作業～リリース対応作業、アジャイル型開発など、PJTの一連を経験可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ■社風 非常にフラットでOPEN、自由な社風です。 中途比率も高いので活躍しやすい環境。 離職率も3％以下で定着率も抜群。 ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜募集背景＞ 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業であり、採用も積極的に行っております。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ■いずれも必須 ・アプリケーション開発のご経験(7年以上) ・PM/チームリーダのご経験(5-10名程度) ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。 要件定義～PJT計画、設計作業～リリース対応作業、アジャイル型開発など、PJTの一連を経験可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ■社風 非常にフラットでOPEN、自由な社風です。 中途比率も高いので活躍しやすい環境。 離職率も3％以下で定着率も抜群。 ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ ＜募集背景＞ 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業であり、採用も積極的に行っております。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ■いずれも必須 ・オープン系開発経験(5年以上) ・クラウド開発（AWS、Azure 等)のご経験 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～1,000万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 主に金融業界を対象としたクラウド開発業務をお任せいたします。 ご経験に合わせアーキテクトやAPI開発、実装等幅広い業務をお任せいたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■マルチベンダーによる幅広い技術/上流での経験を積むことが可能 国内・海外を問わず、数ある技術や製品の中からニーズやトレンドを踏まえた最適なものを見つけ出し、それらを組み合わせることを得意としてきました。 新しい技術やサービスに多く触れ、それらを社会実装するスキルを企画業務の経験の中で習得できます。 社内専門部隊や上位経験者の支援も受けられるので、スキル幅の拡張にも最適です。 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発のご経験(3年以上) ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。 要件定義～PJT計画、設計作業～リリース対応作業、アジャイル型開発など、PJTの一連を経験可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ■社風 非常にフラットでOPEN、自由な社風です。 中途比率も高いので活躍しやすい環境。 離職率も3％以下で定着率も抜群。 ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜募集背景＞ 当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業であり、採用も積極的に行っております。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ■いずれも必須 ・オープン系開発経験(7年以上) ・クラウド開発（AWS、Azure 等)のご経験 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 セールスエンジニア
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 新規ビジネス・サービスの企画/検証/実装等を行います。 市場調査・顧客調査等からニーズ収集し、それらを実現するための技術要素を特定し、実現性を検証します。 ＜企画事例＞ ・金融グレードなセキュリティ要件を満たすAPIプラットフォーム構築サービス ・レガシーシステムを活かしたAPIプラットフォーム構築支援サービス ・データ分析から施策実行までを自律的に行うデジタルマーケティング推進サービス ・障がい者が活躍するAI向けデータ加工・整形サービス ＜業務内容例＞ ・新規サービスの企画・技術検証（市場調査・技術調査） ・新規サービスのパイロット構築・テスト・改善等 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者（直近2年間）向けの社内SNSコミュニティ ・中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ・テレワークやスライドワーク（始業・終了時間の変更）など、多様な働き方を推進しています。 ■中途入社者の声 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は在籍年数に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同キャリアであっても年収にかなりの差がついています。（例：35歳での最大年収差は約400万）」 ■低い離職率が証明する、社員が定着する組織 離職率は全社で1.8%。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 ※有給は入社に応じ付与致します。また夏期休暇は有給にて消化して頂いております。 ■積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社に似ている企業
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・デジタルマーケティング事業（株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ） ・マーケティングDX事業 ・ASP事業 ・メディア事業
業界：広告・デザイン・イベント
資本金： 10,000万円
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【業界に特化し、「その道のプロフェッショナル」としてITサービスを提供】 業界特化型独立系SIerとして1981年の創業以来、SI事業、BPO事業、SaaS事業の3つの柱で成長しています。 【SI】 顧客のビジネス目標達成を最終目的とし、システムの企画・設計・開発・運用・保守を一括請負で行い、システムを作って終わりではなく「ビジネスインテグレータ」として提供しています。 【SaaS】 自社企画プロダクトとして、旅行業界向けプロダクト「おまかせ君Pro」を始め、Web決済パッケージ、CRMパッケージ、CMSパッケージをSaaSとして展開、日本全国 数百社に導入いただいています。現在でも社員のアイデアを活かして次の新プロダクトの企画・設計中、サービスインに向けて邁進中です。 【BPO】 データ入力、請求、ダイレクトメール、コールセンター、データ分析等に対応した業務代行（BPO）サービスを長年にわたり提供、顧客のテレワークやBCP対応をサポートしています。 【主要ソリューション】 ・航空・旅行・GDSソリューション ・鉄道・ホテルソリューション ・NGO・NPOソリューション ・大学ソリューション ・BPOソリューション
業界：SIer
資本金： 2,200万円
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先端エンジニアリング事業（オンサイト型開発支援・受託開発）
業界：インターネット
資本金： 2,100万円
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・業務アプリケーション（WEB、スマホ）の設計／開発／運用／保守 ・自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション（カスタマイズ）の構築 ・組込みソフトウェア・各種センサ（2D／3Dカメラ等）活用DXソリューション開発 ・倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売 ・需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用 ・チェーンストア向けＤＸ製品の開発・販売、運用 ・アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売 ・AI運用支援・コンサルティングサービス（MLOps） ・クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用 ・物流コンサルティングサービス ・上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業
業界：ソフトウェア
資本金： 10,000万円
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（1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアール業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング （9） 各種検定試験の運営および運営の請負 （10） ブライダル情報の提供 （11） 農業に関する情報の提供 （12） 医療機関に関する情報の提供 （13） 旅行業 （14） 文化、研究、芸術、スポーツなどの国際交流事業の企画、立案、実施 （15） 生命保険の募集に関する業務および損害保険代理店業 （16） 各種教室の経営および通信教育事業ならびに関連商品の販売 （17） 通訳翻訳業務 （18） コンピュータシステムの開発、運用および保守業務 （19） コンピュータソフトウエア、ゲームソフトウエア、映像ソフトウエア、音楽ソフトウエアの企画、開発、制作、販売および輸出入業務 （20） 電話その他の通信回線およびコンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス （21） コンタクトセンターの運営および管理 （22） ビジネスプロセスアウトソーシング業務 （23） 給与の支払いに関するシステムの開発提供およびアウトソーシング業務 （24） コンピュータ処理による地図・位置空間情報の制作業務 （25） 日用品雑貨、衣料品・衣料雑貨、アクセサリー、ぬいぐるみ、飲食品などの企画、販売、輸出入およびその仲 （26） 飲食店の経営、管理、運営およびその企画、開発 （27） 宿泊施設の経営、管理、運営およびその企画 （28） 通信販売業務 （29） 農産物、加工品等の販売 （30） ふるさと納税に関する情報の提供、企画およびコンサルティング （31） オークションの企画および運営 （32） 刊行物および商品の発送代行 （33） 著作権、商標権など知的財産の管理、運用、販売および仲介業務 （34） 各種債権の売買 （35） M&A に関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務 （36） 不動産の賃貸、売買、仲介、斡旋および管理業務 （37） ビルの経営、管理、運営およびその企画、開発 （38） 介護福祉事業 （39） 医薬品、医薬部外品、化粧品、医療器具、健康食品およびこれに関連する商品の製造販売ならびに輸出入業務 （40） 前各号に付帯する一切の事業
業界：インターネット
資本金： 210,210万円
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・治験・臨床研究の業務支援クラウドサービス ・透明性ガイドライン情報公開クラウドサービス ・システムインテグレーション
業界：SIer
資本金： 4,200万円
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ソフトウェア設計・開発・保守・システム運用管理、オペレーション業務 国民の8割が加入する生命保険・共済のシステム構築に特化したIT企業です。
業界：ソフトウェア
資本金： 4,200万円
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エムティーアイグループは、「世の中を、一歩先へ」というビジョンのもと、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。 長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。 ＜主要サービス＞ 【ヘルスケア】 エムティーアイは、長年のコンテンツ事業におけるスマートフォンコンテンツ・アプリサービスのUI/UXの強みを活かし、医療・ヘルスケア領域でのサービス拡充に取り組んでいます。 なかでも、子育て世代と自治体・病院をつなぐ「子育てDX事業」、調剤薬局と患者をつなぐ「クラウド薬歴事業」などが好調に推移しています。 【学校DX】 学校の教師の業務は「校務」と呼ばれ授業や出欠管理のほか、さまざまな業務があり多岐にわたり超過残業が社会課題となっています。 当社グループのフルクラウド型校務支援システム『BLEND』導入学校では、校務の効率化が進み抜本的な業務改革を実現しています。 全国の私立学校を中心に導入が好調に推移しており、今後も事業成長が見込まれる事業であるため、引き続き注力していきます。 【音楽・動画・電子書籍】 音楽・動画・電子書籍配信サイト『music.jp』は、音楽配信だけでなく旧作映画や最新映画から放送中・放送直後のドラマ・アニメ・バラエティまで、 多彩な動画コンテンツも楽しめ、さらには小説・コミック・レシピ・朗読・辞書・写真集など、多彩なジャンルの電子書籍を配信しています。 大手出版社の最新マンガや話題の小説など、人気作品を数多く揃えています。 【その他】 デジタル技術や、創業以来培ってきたモバイルコンテンツやサービス開発のノウハウを掛け合わせることにより、新たなイノベーションを創出し、社会をより豊かで便利なものに進化させ、世の中を一歩先へと進めて行きます。 例えば、雨雲や雪、風、火山、台風など航空機の運航に影響を与える気象・災害情報とフライトプランを、 ひとつの画面でまとめて確認ができるシステム『ARVI』を提供しています。 リアルタイムな気象現象と飛行ルートをひと目で確認でき、運航管理者による気象条件の良いルート選択や、安全なフライトプランの作成を支援します。
業界：インターネット
資本金： 532,700万円
