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株式会社AXSEED

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 従業員100名未満

事業内容

・SPPM(クラウドサービス)の開発/構築/管理/運用
・業務支援サービス、業務コミュニケーションアプリの開発/構築/管理/運用
・コンシューマー向けFemtechサービスの開発/構築/管理/運用
・Google Cloud 導入支援

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2004年03月01日
代表者
代表取締役社長 田中 伸一
資本金
1,000万円
従業員情報
72名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
慶弔見舞金、育児制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット、ワン)提携
確定拠出年金、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支援制度、
セミナー参加推奨、パソコン・携帯電話貸与(同社規定による)

<教育制度>
新入社員研修、新任管理職層研修、各種スキル研修
費用は原則会社が負担。

福利厚生備考

・福利厚生サービス会社(ベネフィット、ワン)提携:遊園地・スポーツ観戦・映画・旅行・食事・各種チケット割引制度
・OJT:初心者については3~6ヶ月間、OJT(On the JOB Training=仕事を通じて指導)いたします。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(入社5年毎に付与)、出産・育児休暇、慶弔休暇、結婚等に関する休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇)、忌引休暇

休暇備考

・出産・育児休暇:女性・男性共に育児休暇を取得することができます。育休後も時短勤務を利用でき、子どもの看護や入学式・卒業式の際に利用できるキッズ休暇など、様々な制度を設けています。
・アニバーサリー休暇:社員の記念日に毎年1日付与
・リフレッシュ休暇:満5年勤続ごとに連続5日間付与

手当

通勤手当、割増手当、Workstyle支援金

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