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株式会社Fusic

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 自社内開発が多い
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

・サービス
Webシステムやスマホアプリ、IoTシステム開発、AIを用いたシステム開発などを行われています。100%自社開発であることにこだわりを持たれており、客先常駐はせず、上流工程から開発を手がけられている点が特徴です。

・プロダクト
「多くの人がテクノロジーを享受できる社会に」という想いのもと、人材育成を手助けするWebサービス「360度評価支援システム」や、エンジニア向けの開発支援サービス「mockmock」などを提供。今後も社会の役に立つプロダクトを開発していくことを目指して尽力されています。

・AWS(Amazon Web Services)
AWSのAPNアドバンスドコンサルティングパートナー/パブリックセクターパートナーである株式会社Fusic。AWSアプリ開発や既存システムのAWS移行など、クライアントのAWS導入をサポートされています。

・コンサルティング
事業戦略、業務プロセス、組織人事、ITの4つの観点から、クライアントのビジネス改革をサポート。事業計画の立案支援をはじめ、コスト削減支援や組織人事の改革支援、ITシステム化計画の立案支援などを実施されています。

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2003年10月10日
代表者
代表取締役社長 納富 貞嘉
資本金
1,000万円
従業員情報
57名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<技術力向上支援制度>
・勉強会参加支援制度
・書籍購入支援制度
・開発合宿制度
・アプリ公開サーバー提供制度
・資格取得支援制度
・わくわく費用制度
・技術時間確保制度

<技術評価制度>
■3つの評価指針
外部発信力、社内への新しい技術の浸透、既存技術のさらなる進化・改善という3つの評価指針をもとに、半期に1度評価を行われています。

■その他
・MVP(最も成果を出した方が受賞)
・MGP(最も成長した方が受賞)

<福利厚生>
・給与改定(7月、1月の年に2回)
・賞与実績(6月、12月の年に2回)
・通勤手当
・扶養手当
・チーム懇親会支援制度
・社員旅行
・社会保険完備
・健康診断
・予防接種
・フルフレックス制度
・リモートワーク制度
・家族看病時在宅勤務制度
・完全週休2日制(土、日)
・祝日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・特別休暇

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