- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社シーエーシーの想定平均年収
528万円から820万円
職種別の想定平均年収
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ITアーキテクト
800〜1200万円
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インフラエンジニア
425〜625万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
530〜818万円
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プロジェクトリーダー(PL)
532〜778万円
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PMO
520〜900万円
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サーバーサイドエンジニア
360〜600万円
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年収診断
株式会社シーエーシーの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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350〜450 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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インフラエンジニア
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360〜600 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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SQL/ PL/SQL/ Oracle/
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サーバーサイドエンジニア
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360〜520 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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C++/ Java/ Python/ SQL/ C#/ VBA/ ASP.NET/ Linux/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ DB2/ Windows Azure/ Git/
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500〜800 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Java/ Python/ JavaScript/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/
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インフラエンジニア
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800〜1,200 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Java/ Python/ JavaScript/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/
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ITアーキテクト
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リモートOK
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520〜800 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows Azure/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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560〜970 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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520〜900 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows/
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PMO
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560〜970 万円
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東急田園都市線 溝の口
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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550〜800 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows/ Linux/ Windows Azure/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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520〜700 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Java/ C#/ Oracle/ SQL Server/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500〜620 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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560〜800 万円
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東急田園都市線 溝の口
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500〜900 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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C言語/ Linux/ MATLAB/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500〜800 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Java/ Python/ JavaScript/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/ Citrix/
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2014年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 西森 良太
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 1,128名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金制度、社内公認資格（報奨金）制度、独身寮（新卒社員のみ）、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金（結婚3万円、出産1万円）、ビジネスカジュアル（通年）、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務（テレワーク※一部導入）、CACチャレンジ、通信教育支援、
TOEIC全体受験、キャリアコンサルティング制度、提携保養所、契約リゾート、サークル活動
＜教育制度＞
新人研修（新卒社員のみ）、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：最大20万円
・独身寮（新卒社員のみ）：条件（自宅からの通勤が2時間を超えること）を満たす新入社員であれば、誰でも入寮可（最長6年間）／ワンルームタイプ
・キャリアコンサルティング制度：年に1回、上長とのキャリア面談
・提携保養所：神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など
・サークル活動：サッカー、野球、テニス、バレーボール等の運動系／華道、ライトミュージック等の文化系
・新人研修（新卒社員のみ）：新人集合研修（入社直後3ヶ月程度）、現場導入研修、OJTなど（若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています）
・階層別研修：3年次研修、昇格時に行われる各研修 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇
休暇備考
・特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）
- 手当
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・全社員：通勤手当（全額）、深夜・法定休日勤務手当
・職責（位）による：時間外手当、役職手当、PM手当