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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。(平均残業時間18.8時間/産休育休取得率100%・男性の取得実績あり)
【案件】
■社員に大規模プロジェクト案件を経験してもらいたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を生かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。
【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。
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■PERSOL(パーソル)グループ
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。
ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。

■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ
人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍
取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

▼拠点数:8都市10拠点(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、宮城・仙台)
▼男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
▼平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
▼有休消化率:90.0% ※2018年度末
▼平均残業時間:17.9時間 ※2018年度
▼産休取得率:100% ※2018年度
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
▼資格取得支援:275種類
▼PALMS研修コンテンツ数:約80講座
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社の特徴

  • 年間の案件数は約2万件。国内最大級のエンジニア派遣サービスを提供

    パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、ITエンジニアや機電エンジニアの派遣を行い、ITや製造系などの専門的な業界へ高い技術力を提供しています。自動車や家電などのメーカーや、金融、通信など大手クライアントとの幅広い取引実績を誇り、プライム案件比率は約73%にのぼります。取引社数は約1,700社、年間の案件数は約22,500件と業界トップクラスです。(2020年4月時点)

    ITエンジニア派遣サービスでは、開発・インフラ系人材や、クリエイティブ系人材、サポート系人材などさまざまな技術者を提案しています。請け負う案件もWeb系・オープン系のシステム開発やネットワークの仮想化、RPA導入支援など多岐にわたります。機電エンジニア派遣サービスでは、メーカーの開発フェーズにおける設計・解析・生産工程などを一貫して対応できる人材を提案しています。

    今後は、近年拡大しているIoT分野に対応すべく、組み込みエンジニアの育成・採用強化を進めていく方針です。

  • ジョブローテーションやグループ内異動制度を通して多様なキャリア形成が可能

    同社の従業員数は2,212名(2020年4月時点)で、平均年齢は34.2歳です。約7.5割がエンジニアとして在籍しており、基本的に数名~数十名単位のチーム体制で開発にあたっています。ITエンジニアは、Java、PHP、Rubyを用いたWeb系のシステム開発案件や、AWSを中心としたクラウド案件、IoTデバイスなどの組み込み開発案件などさまざまな案件に携わることができます。

    担当する案件は、各社員の描くキャリアや意思を尊重して調整しています。自身の目指すエンジニア像を上司と共有し、現在保有しているスキルとのギャップを分析して、本人のキャリア形成に適切なアサイン先の調整を行っています。
    また、2~3年ごとにプロジェクトが変わるジョブローテーションを取り入れており、自身の成長につながるプロジェクトや案件を自ら選択することができます。

  • 自己実現費用の支援は年間最大100万円!社員のスキルアップを徹底的にサポート

    同社ではさまざまな研修制度を充実させ、エンジニアが着実にスキルアップできる体制を整えています。エンジニア向けの研修や勉強会は年間295回実施しているほか、AWS、GCP、RPA関連をはじめとした275種類の資格の取得支援も行っています。受験費用の負担はもちろん、資格の難易度に合わせて報奨金を支給しています。

    そのほか、エンジニアがより働きやすい環境づくりにも努めており、2019年12月に新宿本社オフィス内の多目的スペースを大規模リニューアルしました。このスペースを活用してエンジニアのノウハウ共有や交流を目的とした社内勉強会を積極的に開催しています。また、オフィス内には1人用の集中スペースも完備しており、自己学習や複業など業務外の用途にも利用することができます。

企業の社風

代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux  /  Android  /  iOS  /  MacOS  /  Unix
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  Oracle  /  SQL Server  /  MongoDB  /  Redis
クラウド
AWS  /  OpenStack  /  Windows Azure
言語
C++  /  Java  /  PHP  /  C言語  /  Python  /  Ruby  /  C#  /  Objective-C  /  VB  /  JavaScript  /  Swift  /  Kotlin  /  SQL  /  Shell  /  CoffeeScript  /  Perl
フレームワーク
Spring  /  Rails  /  jQuery
開発ツール
Git  /  Docker  /  Memcache  /  VMware  /  Hyper-V
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
アプリケーションサーバー
Tomcat

企業概要

設立年月日
2002年04月01日
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
資本金
9,000万円
従業員情報
2,000名(2020年05月現在)
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

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