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システムズ・デザイン株式会社

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 自社内開発が多い

事業内容

システム・インテグレーションのパイオニア的企業であるシステムズ・デザイン社。
「カスタマー・ファースト」という経営理念の下、ビジネスや既存のシステム調査および分析を行った上で、最適な情報システムの提案から開発・導入・メンテナンスに至るまで、トータル的なサービスを行なっています。
金融・流通・製造・通信、医療・公官庁・文教など、その実績は多種多様。
同社では基盤となる技術力の強化に加え、最先端技術の修得にも常に前向きな姿勢で取り組まれており、世の中のニーズに合った時代を先取る最適なソリューション提供を実現されています。

■システム開発事業
・システム・インテグレーション
・ソリューション

■情報処理サービス事業
・システムオペレーション
・データソリューション
・ライブラリーサービス
・コンタクトセンター

■アウトソーシング事業
・プロダクトサービス

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1967年03月01日
代表者
代表取締役社長 隈元 裕
資本金
33,391万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
企業年金基金加入、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
在宅勤務制度、資格取得制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断、
育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、社有保養所

福利厚生備考

社有保養所:国内1ヶ所(熱海)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇

休暇備考

・子の看護休暇:小学校6年生の年度末前まで

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、扶養手当

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