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株式会社科学情報システムズ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中

事業内容

[1]ソフトソリューション
・通信:認証、災害対策、制御など
・公共・社会:官公庁、自治体、医療など
・金融:銀行、証券、保険など
・産業:放送、流通、サービスなど

[2]パッケージソリューション
・ネットワーク高度化
・企業向け:勤怠管理、文書検索など
・M2M:ファームウェア配信、MDMなど
・ビッグデータ:オブジェクトストレージ、リアルタイム解析など
・位置情報サービス

[3]システムインテグレーション
・クラウド
・インフラ
・品質保証

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株式会社科学情報システムズの特徴

  • クライアントの要望へ柔軟に対応し、上流から下流まで一貫した受託開発を提供


    株式会社科学情報システムズは、1984年の設立以来、金融や公共、各種産業、情報通信などさまざまな分野でシステム開発を手広く請け負っている企業です。Webアプリケーションや業務ソフトウェアの請負開発を要件定義から保守・運用までワンストップで提供しています。多様な業界での実績があり、コアソフト開発や官公庁系のプロジェクトにも関わることが可能です。
    独立系かつ小回りの効く組織であることから、クライアントのニーズに合わせたカスタムメイドが可能で、柔軟性やプラスオンの提案といった付加価値が高い評価を得ています。

    今後は少数精鋭の体制を維持しつつ高収益の事業モデル形成を目指しており、課題のヒアリングから提案、実装、運用までトータルで提供するパッケージソリューションの展開を拡大していく方針です。既に労務・工数管理の効率化をサポートする『勤時』やビッグデータを効率的に収集・蓄積・分析『ビッグデータ分析ソリューション』などのパッケージソリューションを提供しています。単なる受託開発ではなく、提案型のソリューションを通して顧客への貢献度を高めていきます。

  • 新技術のキャッチアップにも意欲的な、Javaの技術に強みを持ったエンジニア集団

    同社の従業員数は281名で、そのうちエンジニアは260名です。開発手法はウォーターフォール開発を中心に一部スパイラルモデルを取り入れています。案件の期間が短い場合、アジャイル開発を取り入れる場合もあります。

    案件の規模は最短3ヶ月から最長2年ほど、プロパー社員は10名~20名で同等数のパートナー企業社員と共に案件に参画し、コミュニケーションを密に取りながら開発を行います。主にJavaを用いる案件が多く、そのほかにもC、C++、C#、COBOLを使用する案件があります。クライアントから「Javaの設計なら科学情報システムズ社」と言われるほどにJavaの技術力に定評があることが特徴です。そのほかにもサーバー構築、言語に特化したメンバーも在籍しており、個々の得意分野を強みとして活かせる環境があります。

    同社では近年プロジェクト数が増加しており、比例してリーダーの育成も急務となっています。意欲さえあれば入社半年~1年後にはクライアントへの提案やプロジェクトのマネジメントを任される機会があるなど、スピード感を持って成長することが可能です。積極的に新技術をキャッチアップできる方やマネジメントに挑戦したい方にはおすすめの環境です。

  • 従業員のスキルアップや満足度向上に向けた仕組みの導入に注力


    同社では、社員の自己改革への挑戦や満足度の向上のため、さまざまな仕組みを導入しています。

    技術力向上支援として、現状のスキルと将来性を踏まえて必要なスキルを認識し、計画的に成長していくためのさまざまな制度や研修を設けています。新入社員やマネージャーなど、それぞれのスキルやキャリアに応じた階層別研修を設けているほか、新技術の吸収や資格取得のための勉強、社員同士の技術交流を盛り込んだ月例業務会を通して、業務から離れた場でスキルを磨くことも可能です。また、情報処理系の国家資格の試験対策を行う勉強会や各部署ユニットごとに必要とされるスキルを学ぶ勉強会を開いており、常に学びを得ることができます。実際に資格の保有率は基本情報技術者9割以上、応用情報技術者6割以上と高水準です。

    社員が働きやすい環境づくりにも積極的で、時短勤務や妊娠中、介護中の社員への半日年休取得回数の制限解除を認めています。女性の能力活用などに対する積極的な取り組みが評価され、男女共に働きやすい職場づくりを進める中小事業所として認められる「よこはまグッドバランス賞」に連続で認定されています。

企業の社風

企業概要

設立年月日
1984年04月03日
代表者
代表取締役社長 浜地 歩
資本金
6,000万円
従業員情報
283名(2020年08月07日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
社員寮完備、財形貯蓄、社員持ち株会、自己申告制度、
各種融資制度、退職金(確定拠出年金制度)、高齢者再雇用制度

<教育制度>
教育講座、パートナー制度、管理者教育、OJT教育(約36ヶ月)、
入社前研修(通信教育6ヶ月)、新入社員教育、社内専門技術教育 等

<事業関連>
月例業務会

福利厚生備考

・新入社員教育:コンピュータ基礎教育、専門技術教育約2ヶ月

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、年末年始、夏季休日、GW、慶弔休暇、特別休日、創立記念日、年次有給休暇

休暇備考

・土曜出勤:月1回月例会として有り

手当

通勤手当(全額支給)、役職手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、資格手当

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