株式会社科学情報システムズの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

クライアントの要望へ柔軟に対応し、上流から下流まで一貫した受託開発を提供

株式会社科学情報システムズは、1984年の設立以来、金融や公共、各種産業、情報通信などさまざまな分野でシステム開発を手広く請け負っている企業です。Webアプリケーションや業務ソフトウェアの請負開発を要件定義から保守・運用までワンストップで提供しています。多様な業界での実績があり、コアソフト開発や官公庁系のプロジェクトにも関わることが可能です。
独立系かつ小回りの効く組織であることから、クライアントのニーズに合わせたカスタムメイドが可能で、柔軟性やプラスオンの提案といった付加価値が高い評価を得ています。

今後は少数精鋭の体制を維持しつつ高収益の事業モデル形成を目指しており、課題のヒアリングから提案、実装、運用までトータルで提供するパッケージソリューションの展開を拡大していく方針です。既に労務・工数管理の効率化をサポートする『勤時』やビッグデータを効率的に収集・蓄積・分析『ビッグデータ分析ソリューション』などのパッケージソリューションを提供しています。単なる受託開発ではなく、提案型のソリューションを通して顧客への貢献度を高めていきます。

新技術のキャッチアップにも意欲的な、Javaの技術に強みを持ったエンジニア集団

同社の従業員数は281名で、そのうちエンジニアは260名です。開発手法はウォーターフォール開発を中心に一部スパイラルモデルを取り入れています。案件の期間が短い場合、アジャイル開発を取り入れる場合もあります。

案件の規模は最短3ヶ月から最長2年ほど、プロパー社員は10名～20名で同等数のパートナー企業社員と共に案件に参画し、コミュニケーションを密に取りながら開発を行います。主にJavaを用いる案件が多く、そのほかにもC、C++、C#、COBOLを使用する案件があります。クライアントから「Javaの設計なら科学情報システムズ社」と言われるほどにJavaの技術力に定評があることが特徴です。そのほかにもサーバー構築、言語に特化したメンバーも在籍しており、個々の得意分野を強みとして活かせる環境があります。

同社では近年プロジェクト数が増加しており、比例してリーダーの育成も急務となっています。意欲さえあれば入社半年～1年後にはクライアントへの提案やプロジェクトのマネジメントを任される機会があるなど、スピード感を持って成長することが可能です。積極的に新技術をキャッチアップできる方やマネジメントに挑戦したい方にはおすすめの環境です。

従業員のスキルアップや満足度向上に向けた仕組みの導入に注力

同社では、社員の自己改革への挑戦や満足度の向上のため、さまざまな仕組みを導入しています。

技術力向上支援として、現状のスキルと将来性を踏まえて必要なスキルを認識し、計画的に成長していくためのさまざまな制度や研修を設けています。新入社員やマネージャーなど、それぞれのスキルやキャリアに応じた階層別研修を設けているほか、新技術の吸収や資格取得のための勉強、社員同士の技術交流を盛り込んだ月例業務会を通して、業務から離れた場でスキルを磨くことも可能です。また、情報処理系の国家資格の試験対策を行う勉強会や各部署ユニットごとに必要とされるスキルを学ぶ勉強会を開いており、常に学びを得ることができます。実際に資格の保有率は基本情報技術者9割以上、応用情報技術者6割以上と高水準です。

社員が働きやすい環境づくりにも積極的で、時短勤務や妊娠中、介護中の社員への半日年休取得回数の制限解除を認めています。女性の能力活用などに対する積極的な取り組みが評価され、男女共に働きやすい職場づくりを進める中小事業所として認められる「よこはまグッドバランス賞」に連続で認定されています。