株式会社プログデンスの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

■事業内容
・ICTコンサルティング
現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない弊社ならではのコンサルティングが特徴。

・クラウドセキュリティ
高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等)

・NWインテグレーション
L2/L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開。(Cisco DNA,, Cisco ACI 等)

・システムインテグレーション
オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

【主要取引先】
シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、SCSK、CTC、ネットワンシステムズ、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、テクニコ　他（順不同・敬称略）

【企業の特色】
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度（MBO）での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01％」と高いです（全国平均2～3％）。