- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
アズビル株式会社の想定平均年収
364万円から850万円
職種別の想定平均年収
-
社内SE
393〜850万円
-
セキュリティエンジニア
393〜850万円
-
Webディレクター
393〜850万円
-
組込・制御エンジニア
379〜850万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
336〜万円
-
サーバーサイドエンジニア
336〜万円
-
インフラエンジニア
336〜万円
-
データサイエンティスト
336〜万円
-
その他
336〜万円
-
アプリケーションエンジニア
400〜850万円
さらに表示する
アズビル株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
-
336 万円 〜
-
江ノ島電鉄線 藤沢
-
SharePoint/
-
インフラエンジニア
-
-
336 万円 〜
-
江ノ島電鉄線 藤沢
-
セキュリティエンジニア
-
-
400 〜 850 万円
-
小田急江ノ島線 藤沢
-
アプリケーションエンジニア
-
-
336 万円 〜
-
JR東海道本線(東京〜熱海) 藤沢
-
Windows/
-
組込・制御エンジニア
-
-
336 万円 〜
-
江ノ島電鉄線 藤沢
-
インフラエンジニア
-
-
400 〜 850 万円
-
江ノ島電鉄線 藤沢
-
C++/ UML/
-
組込・制御エンジニア
-
-
400 〜 850 万円
-
江ノ島電鉄線 藤沢
-
C++/ UML/ Linux/
-
組込・制御エンジニア
-
-
336 万円 〜
-
JR東海道本線(東京〜熱海) 藤沢
-
その他
-
-
336 万円 〜
-
JR東海道本線(東京〜熱海) 藤沢
-
Python/
-
データサイエンティスト
-
-
450 〜 850 万円
-
JR東海道本線(東京〜熱海) 藤沢
-
SQL/ Windows/ SQL Server/ JP1/
-
社内SE
-
-
450 〜 850 万円
-
JR東海道本線(東京〜熱海) 藤沢
-
Windows/ Access/
-
社内SE
-
-
450 〜 850 万円
-
JR東海道本線(東京〜熱海) 藤沢
-
Windows/
-
セキュリティエンジニア
-
-
336 万円 〜
-
江ノ島電鉄線 藤沢
-
JavaScript/ CSS/ HTML/
-
Webディレクター
-
-
450 〜 850 万円
-
JR東海道本線(東京〜熱海) 藤沢
-
JavaScript/ CSS/ HTML/ Windows/
-
Webディレクター
-
-
336 万円 〜
-
JR東海道本線(東京〜熱海) 藤沢
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
336 万円 〜
-
JR東海道本線(東京〜熱海) 藤沢
-
Access/
-
サーバーサイドエンジニア
事業内容
［1］次の機器、装置及びシステム機器の開発、設計、製造、販売、賃貸、工事の施工、修理、保守、輸出入並びに試験及び検査の請負
・制御、計測機器及び装置並びにシステム機器
・電気、通信、精密機器及び装置並びにシステム機器
・空気調和制御機器、装置及びシステム機器
・防災、防犯機器、装置及びシステム機器
・光学用機器及び装置並びにシステム機器
・医療用電子及び電気機器並びに医療用機械器具
・環境に関する水、油、空気等の浄化処理機器及び装置並びにシステム機器
・高齢者及び身体障害者介護用機器、装置並びにシステム機器
・ガスメータ及びガス供給に関連する機器
・水道メータ、温水メータ及び水供給、温水供給に関連する機器
［2］前項に関するプラスチック部品、ダイカスト部品及び金型の製造並びに販売
［3］金属材料の売買及び鋳造品の製造、加工並びに販売
［4］建物及び施設の建設、警備、総合管理並びに施設の運営及び運営に関するコンサルティング、情報提供サービス
［5］建築物の設計、監理
［6］環境対策、管理に関するコンサルティング
［7］電気、熱等の供給事業
［8］コンピュータソフトウェアの開発、販売及び情報提供サービス
［9］介護保険法による居宅サービス及び指定居宅介護支援事業
［10］医療及び介護に関する人材育成のための教育並びに研修
［11］生命保険募集に関する業務及び損害保険代理業
［12］労働者派遣事業
［13］前各項に附帯関連する一切の事業
続きを読む
代表的な開発環境
- DB
- SQL Server / Access
- 開発ツール
- JP1 / SharePoint
企業概要
- 設立年月日
- 1949年08月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 執行役員社長 山本 清博
- 資本金
- 1,052,272万円
- 従業員情報
- 5,329名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、社内検定制度、社員持株制度、社員株式給付制度、
財形貯蓄制度、退職金制度、医療保険諸制度、出産・育児休業制度、
育児勤務制度、介護休業制度、独身寮、各種共済グループ保険
＜教育制度＞
新人研修、2・3・4・5年次フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育、
eラーニング研修、集合研修、外部研修福利厚生備考
・社内検定制度：技術プロフェッショナル
・育児勤務制度：6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定
・独身寮：29歳まで
・テーマ別教育：グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
- 手当
-
交通費（全額支給）、家族手当、勤務地手当、時間外手当（全額支給）
・家族手当：配偶者（月1万7800円）、子1人（7000円）
