株式会社日本シスラルの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

「顧客第一・人間尊重・人材育成」をモットーとする日本シスラル社では、企業と人と社会の繋がりを重視しつつ、これまでに培った豊富な経験と技術・知識、創造力を効果的に活かして、時代のニーズに沿ったサービスを幅広く提供されています。
人材育成に注力する日本シスラル社には、「じっくり成長してもらいたい」との思いから、個人のスキルやペースを尊重する風土が根付いています。
上流工程やリーダーをはじめとした管理職など、社員一人ひとりの個性や能力が効果的に活きる環境を積極的に用意するなど、チャレンジングな社風がある企業です。
また、メンバーお互いの考え方や意見を尊重し、個々の能力や目標に合わせた働き方を実践する組織風土があります。
同社は離職率が低いのも特徴のひとつです。社員一人ひとりの意見や考えを尊重する風土があるため、個々が肩肘はらずにのびやかに働ける環境だというのも理由でしょう。
「企業と企業」「人と人」「会社と社員」という信頼関係を大切にすることで「仕事を前向きに捉える」職場環境づくりに尽力しています。

日本シスラル社では、その方のスキルやキャリアアップを考慮した上で、勤務先や案件を決定しています。
そのため、これまでに培った経験やスキルを有効に活用できることはもちろん、キャリアアップに繋がる挑戦の機会にも恵まれている環境です。
個々のスキル・経験に応じたバックアップ体制を構築している企業なので、IT知識や開発の流れなど基礎的な部分から再度順を追って学ぶことも可能。その他、仕事に直結する資格取得や外部研修などにおいても、積極的にバックアップしているため、業務と並行して専門性を高めることも可能です。

企業と企業、人と人、会社と社員の信頼関係を重視している同社は、自身の考えや意見をしっかり発信しつつ、会社とともに成長できる環境となっています。