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基本情報
| 事業内容 |
・デジタルバンク事業
・モーゲージローン事業 ・BaaS事業 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
住信SBIネット銀では常にお客様から選ばれる銀行として、「いつでも」「どこでも」「必要なものを」提供していく「あなたのレギュラーバンク。」を目指しています。
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| 設立年月日 | 2007年09月24日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 円山 法昭 |
| 資本金 | 4,600,000万円 |
| 企業HP | https://www.netbk.co.jp/contents/ |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ・確定拠出年金制度 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始(4日) ・有給休暇(入社後即日付与) ・リフレッシュ休暇(3日) ・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり ・育休・介護休職制度あり(育児休業中の一部給与補填制度あり) さらに表示する |
| 手当 |
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・超過勤務手当:あり(職位による) さらに表示する |
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職種
募集中求人
1
件
2026年04月11日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ・企業の情報システム部門またはITインフラ部門での実務経験(目安:10年前後) ・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、認証基盤等)の構成理解 ・社内システム運用、またはITインフラ運用の実務経験 ・5名以上のチーム、もしくは一定規模以上のプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・関係部門、外部ベンダーとの調整・折衝経験
想定年収 850万円~
募集職種 社内SE
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 ■業務内容 ・社内ITインフラ(メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等)の運用統括 ・社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮 ・社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断 ・社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進 (企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整) ・ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断 ・社内IT統制、情報セキュリティ運用(権限管理、ログ管理等)の統括 ・社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断 ・チームメンバーのマネジメント(業務管理、育成、体制構築) 【仕事の特色】 【リモート接続基盤の高度化・統制強化プロジェクト】 テレワーク環境から社内システムへ安全にアクセス可能とするため、通信方式・認証方式・ログ設計を含めたリモート接続基盤全体の再設計・統制強化を推進。 ・多要素認証を前提としたアクセス制御設計 ・監査・インシデント調査を見据えたログ取得・保全方針の策定 ・利便性とセキュリティのバランスを踏まえた技術的意思決定 ・全社員利用を前提とした運用設計・定着化の推進 結果として、出社制限時においても業務継続を可能とする全社基盤を構築し、BCPおよびIT統制の両面での耐性向上を実現しました。 【認証基盤統合・IDガバナンス強化プロジェクト】 社内で個別に運用されていた各種システムの認証方式を、共通ID管理基盤へ統合することで、セキュリティと運用効率の両立を実現。 認証方式・権限管理の整理と統一方針の策定 システム間の影響関係を踏まえた段階的な移行計画の立案 運用負荷・障害リスクを考慮した現実的な統合判断 情報セキュリティおよび内部統制観点での管理レベル向上 結果として、アクセス管理の透明性向上と運用工数削減を同時に達成し、社内IT統制の基盤強化につなげました。 ■特徴・魅力 ネット銀行ならではの“全社横断型IT基盤”を担う、裁量と影響力の大きいポジションです ・社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます ・金融機関としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、ネット銀行ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます ・ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます ・将来的には、IT運営責任者・管理職として組織を牽引するキャリアパスを想定しています
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業界:電気・電子・機械・半導体
資本金: 2,000万円
