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2026年04月14日 確認済み

• 【テックリード】技術戦略の構築から実行まで／フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	以下のような領域の開発において、後進育成ができる優れた技術力もしくは10年程度の実務経験 ・iOSアプリ開発 ・Androidアプリ開発 ・ウェブフロントエンド開発 　 ・ウェブバックエンド開発 ・クラウドにおけるインフラ設計 * エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること * 技術戦略に関する提言が行えること
  想定年収	700～1,200万円
  募集職種	その他
  仕事内容	■仕事内容 テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■お任せする業務 * エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 * 設計 * プログラミング * ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ■業務環境 * 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り * ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 * コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 * コミュニケーションは Slack * ビデオ会議は Google Meet * 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 * テストは品質管理部門が担当 * クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■このポジションで経験できること エンジニアとしては、多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではないプロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。 エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 * 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております * 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 ■キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

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• 【ITコンサル】デジタル基盤のビジネス企画／事業戦略を共創／裁量権大

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	① スキル 少数精鋭で各タスクを各々関係者を巻き込みながら推進していくスタイルとなります。その為、自身で動くということが負担にならず進めることが出来るスキルが重要です。 また、新技術やグローバルでの新ソリューションなど興味を持って確認していくマインドスキル。 ② 経験 過去インフラ関連のサービスを維持運営してきたことがある経験、もしくは自社サービス運営をしたことがある経験 ③ 人物タイプ NO.1に書いたようなスキルを持つ人物タイプ
  想定年収	624万円～
  募集職種	ITコンサルタント
  仕事内容	■担当業務 デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方 【仕事の特色】 ■キャリアパス ※求人票明細の【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】欄を貼り付け（未記入時 2025年4月新設したばかりの組織となります。それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。

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• 【PM候補】クレジットカードの大規模PM／100人月以上／最上流工程から一貫／リモート相談可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	① スキル ・システム開発経験5年以上。 ・10名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したPM経験（最低5年以上）。 ・100人月以上の開発規模経験。 ② 経験 ・アプリ開発またはインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、要件定義～システムリリースまで一通りの開発が実施できる。 ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる。 ③ 人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。
  想定年収	846万円～
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  仕事内容	■担当業務 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件（100人月以上を想定）のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 （プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など） 対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。 チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。 【仕事の特色】 ■キャリアパス 1年目：多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 2年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み 多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。

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• 【プリセールスエンジニア】認証系サービス／クラウドサービスとの連携／提案資料作成／フロント

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	以下のいずれかに経験のある方 - OpenID Connect/SAMLに関するアプリケーション設定経験 - クラウドサービスのSSO、または認証連携の構築経験 - AD/ADFSの構築経験
  想定年収	430～1,200万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ東西線 飯田橋駅
  仕事内容	現状の保有スキルや経験、知識等を勘案のうえ、認証系サービスのプリセールス 関連業務を担当頂きます。 - 認証サービスのプリセールスエンジニアとして客先同行、サービス説明 - クラウドサービスとの認証連携事例作成 - 認証サービスの戦略検討、各種提案資料の作成

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• 【コンサルティング営業 】プロジェクト全体を牽引するプロデューサー／フレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 実務経験が浅い方OK

  必須条件	IT無形商材のソリューション営業経験（目安：3年以上） 大手企業を対象としたエンタープライズ営業のご経験（目安：3年以上）
  想定年収	600～900万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	大手クライアントの経営層や事業責任者が抱える課題に対し、事業パートナーとして対等な立場で向き合い、市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援 、人間中心設計（HCD）に基づくUXデザインなどのアプローチを駆使して、本質的なソリューションを提案・実行するコンサルタントであり、プロジェクト全体を牽引するプロデューサーとしての役割を担います。 社内のデザイナーやエンジニアと密に連携し、フェンリルが持つ「デザインと技術」の力を最大限に引き出しながら、まだ世にない価値をクライアントと共に創造していく仕事です。 ■お任せする業務 ご経験やスキルに応じ、以下の業務を裁量を持ってリードしていただきます。 戦略立案とアカウントプランニング 　-担当するキーアカウント（各業界のリーディングカンパニー）の事業分析、および中長期的な成長戦略の策定 　-市場動向やデータを基にした仮説を構築し、能動的なソリューションを企画・提案 大手クライアントとのリレーションシップ深化 　-経営層や意思決定者との関係を構築し、事業パートナーとしての信頼を獲得 　-社会的なインパクトの大きい大型案件や、AIソリューション等、最先端領域における営業活動のリード ソリューションの企画・提案 　-クライアントの潜在ニーズを的確に捉え、社内のデザイナーやエンジニアと連携し、最適なデジタルプロダクトやシステム開発を企画 　-ゼロベースでの提案書作成、およびプレゼンテーションの実施 【仕事の特色】 ■募集背景 フェンリルは2005年の創業以来、「デザインと技術の融合」を強みに、クライアントの事業課題を解決するデジタルプロダクトを数多く生み出してきました 。特に近年、生成AIをはじめとする新規ソリューション開発や大手企業からの大規模プロジェクトご相談もいただき、更なる成長が求められています。 この事業拡大を加速させ、クライアントからの期待にこれまで以上に応えていくためには、営業組織のさらなる体制強化が急務です。これまでの実績と信頼を基盤に、より多くのクライアントの課題解決に貢献し、未来を共に創造していくため、豊富な経験とリーダーシップを持つメンバーを募集します。 　 現在の課題・入社後に期待していること 私たちの営業スタイルは、単にプロダクトを販売するのではなく、クライアントのビジネスに深く入り込み、事業そのものの成功に貢献するパートナーシップを築くことです。 そのため、クライアントの潜在的な課題を掘り起こし、事業戦略レベルから最適なソリューションを構想・提案する、極めて戦略的なアプローチが求められます。 ご入社いただく方には、このフェンリル流の課題解決を最前線でリードする中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。これまでのご経験を活かし、複雑なビジネス課題を分析し、ロジカルな戦略を組み立て、社内のデザイナーやエンジニアといった専門家集団を率いて、クライアントを成功へと導いてください。完成された仕組みを待つのではなく、自らの手で市場を切り拓き、チームと共に未来を創り上げていく。そんな情熱と実行力をお持ちの方をお待ちしています。 ■業務環境 MacBook Air or MacBook Pro 貸与 業務用iPhoneを貸与 1人1台、モニター貸与 Salesforce Google Workspace サイボウズ Slack Sansan Backlog Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet Brushup 　 ■組織・チームカルチャー 以下の部に配属となります。 エンタープライズセールス部 　-メイン業務：アカウント対応による深耕営業 　-組織体制：エンタープライズセールス1課・2課 　-人数：12名 ■このポジションで経験できること 経営視点での課題解決能力 クライアントの事業戦略そのものに深く関わるため、単なる営業スキルに留まらない、コンサルティングや事業企画の能力を実践的に磨くことができます。 最先端のビジネスモデルに触れる機会 多様な業界のトップ企業がクライアントであるため、世の中の最先端のトレンドやビジネスの仕組みに常に触れ、自身の知見を広げ続けることができます。 無形の価値を創造する戦略的思考 「デザインと技術」という無形の強みを、いかにしてクライアントのビジネス価値に転換するか。データやロジックに基づき、その戦略を描き実行する経験は、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと成長させます。 多様な専門家との共創 デザイナー、エンジニア、マーケターなど、各分野のプロフェッショナルが集まるハブとなり、プロジェクトを率いることで、多角的な視点とリーダーシップを養うことができます。 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 必要に応じて、出張および他オフィスへの出社が発生します。

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• 【社内SE】プロジェクト立ち上げ～リリース支援／AI活用開発案件増加中／リモート勤務メイン

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	・システム開発の実務経験：3年以上（言語不問） 求める人物像 ・チーム内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・上司や同僚、有識者に自分から声掛けできる方
  想定年収	420～600万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  仕事内容	【概要】 民間企業向け、官公庁向け問わず小規模～大規模システム開発において、プロジェクトの立ち上げから計画・実施・コントロールの支援、設計～実装～テスト～リリースまで取り組んでいただきます。近年はAIを活用した開発・テストを含む案件も増加しており、多様な技術経験を積める環境です。 【仕事の特色】 【働き方】 ・5～50人前後のプロジェクトを担当して頂きます。 ・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。 ・ほとんどのプロジェクトがリモート勤務となります。 　リモートワークがメインで、本社フリースペースなどの活用も可能です。 【魅力】 ・ご自身の経験を活かしたキャリアビジョンをベースに、様々なプロジェクトから選定、または新たなプロジェクトの創出をしていくことが可能です。 【主な配属先案件】 ・大手電力企業のアジャイル開発、クラウド案件 ・大手通信企業のアジャイル開発、クラウド/データ分析案件 ・大手小売企業のクラウド/ネイティブアプリ案件 ・大手IT企業との先端技術協働案件 ・官公庁への提案およびシステム開発

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• 【CS部門長候補】組織変革と事業成長を牽引／週1リモート可／ストックオプション／※ミドル求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・上記全てに加えて、以下のいずれかの業務経験 人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業等)2年以上 事業会社での人事経験（採用・人事企画など）2年以上 SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験2年以上 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 ■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方 日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面そのものを変える戦略を描き、実行できる方。GameChangerとして市場を変革できる方。 ■ スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦できる方。経営陣との対話においても、率直に意見を述べ、時には経営判断を動かせる方。意思決定のスピードが、成長を加速させます。 ■ 期待を超え、チームと共に勝てる方 お客さまの、社会の、仲間の期待を超える成果を創出し、「次もあなたに任せたい」と言われる存在を目指せる方。同時に、1人で抱えず、チームで成果を最大化し、「みんなで勝つ」ことを重視できる方。 ■ 正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわり、顧客・社会・仲間と誠実に向き合える方。短期的な成果ではなく、持続的な価値創造を目指せる方。
  想定年収	750～1,000万円
  募集職種	マーケティング
  仕事内容	■仕事内容 組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで、事業成長の中核を担います。 具体的には 1. 組織戦略の立案・KPI管理 部門長として、カスタマーサクセス組織全体の中長期戦略を立案し、事業成長を牽引します。具体的には、契約更新ARR、追加受注ARR(アップセル・クロスセル)の目標設計と達成施策を立案するARR成長戦略の設計を担当します。同時に、エンタープライズ/SMB、業界別に最適なアプローチを設計する顧客セグメント別戦略の構築にも取り組みます。さらに、Salesforce、BIツール、GAを活用してチーム全体のパフォーマンスを可視化し、データドリブンに改善を推進します。これは単なる現場管理ではなく、事業責任者として戦略を描く役割です。 2. チームマネジメント・組織構築 カスタマーサクセス部門の組織設計・マネージャー育成・採用戦略を担当します。各チームのマネージャーに対する目標設計、1on1、評価、育成を通じてマネージャー層のマネジメントを行い、次世代リーダーを育成します。また、カスタマーサクセス組織の拡大に向けた採用要件定義、面接、オンボーディング設計といった採用戦略の立案・実行にも携わります。組織そのものを設計し、成長させることが、このポジションの重要な役割です。 ３. プロダクト進化・全社経営戦略への関与 部門長として、カスタマーサクセス視点からプロダクト開発・全社経営に提言します。顧客の声を集約し、「こんな機能があれば、顧客満足・ARRが向上する」という提案を開発チームに行い、プロダクトロードマップへの提案を実施します。また、経営陣と協働し、カスタマーサクセス視点から事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略に貢献する全社戦略会議への参画も担います。さらに、カスタマーサクセス組織が持つ顧客インサイトを活かして新たな事業機会を提案し、新規事業・新プロダクトへの関与も行います。これにより、カスタマーサクセス組織を「事業成長のエンジン」へと昇華させます。 ４. 戦略的重要顧客への直接対応 エンタープライズ顧客など、戦略的重要顧客の対応を直接担当し、組織人事コンサルティングファームと同等の価値提供を実践します。採用要件定義から選考設計、配置最適化、離職防止まで、人事の最上流からデータと科学で変革を推進します。また、複雑な組織課題を持つ顧客に対して高度なコンサルティングを提供し、成功事例を創出してカスタマーサクセス組織全体のナレッジとして蓄積します。自らがプレイヤーとして最前線に立ち、組織を牽引することで、チーム全体の模範となります。 【他プロダクト】 ・ミキワメAI AIマネジメント相談 　上司の性格、部下の性格と状態を踏まえて、最適なコミュニケーションをアドバイス ・ミキワメAI AIコーチ 　経営幹部・管理職の自律的成長をAIが伴走支援 【仕事の特色】 ■募集背景 カスタマーサクセス組織を「サポート部隊」から「事業成長のエンジン」へ、組織人事コンサルティングファーム級の価値提供組織を創る 当社は、性格を可視化する技術を用いたミキワメAIブランドのプロダクト群を基軸に、累計5,000社・受検者数200万人を突破するHR-Tech企業へと急成長してきました。直近で累計36億円の資金調達を完了し、この4年で売上・従業員数ともに5倍成長を遂げています。さらなる事業拡大に向けて、カスタマーサクセス組織を「次のステージ」へと進化させる必要があります。まず当ポジションが目指すのは「組織人事変革コンサルティング」への進化です。採用要件定義、選考設計、配置最適化、離職防止といった人事の最上流から、組織人事コンサルティングファーム級の価値を提供する組織への転換を図ります。 そこで、カスタマーサクセス部門のチームを率いながら事業成長を牽引できる人材を、組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門長候補として迎え入れたいと考えています。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで担っていただきます。 日本の労働人口は2030年には800万人以上が不足し、仕事にやりがいを感じる人の割合・生産性は先進国最低水準にあります。この社会課題を解決するカギは、「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる組織」を1社でも多く創ることです。あなたが統括するカスタマーサクセス組織が、企業の組織変革を支援し、社員のウェルビーイングを高め、日本全体の生産性を向上させることで、日本の働き方を変革する最前線の組織を牽引する仕事です。 ■事業の魅力 1. 市場：数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える 日本のHR市場は数兆円規模へと拡大し、変革期を迎えています。しかし、未だ「勘と根性」で運営される組織が多く、科学的アプローチは普及していません。私たちは、「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、この市場でルールを変えるGameChangerとなることを目指します。2030年には労働人口が800万人以上不足すると予測される中、私たちが提供する価値の重要性は、ますます高まっています。 2. フェーズ：急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミング この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。そして今、IPOという新たなステージへ。急成長スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる。この最もエキサイティングなフェーズを、経営陣と共に創れます。 3. アセット：累計200万人のデータ、5,000社の実績と、多様な経営陣 【累計200万人のパーソナリティデータ、5,000社以上の導入実績】これらは、競合にはない圧倒的な武器です。そして、「仕事にやりがいを感じる人を増やしたい」という強い想いで創業した飯田をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ経営陣が高い視座でビジョンを描いています。 4. 文化：「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化 昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。「理想から逆算」し、「爆速でトライ」する文化が、事業創出を加速させます。 ■ポジションの魅力 1. 単なる管理者ではなく、事業成長を牽引する部門長として経営に参画 カスタマーサクセス組織をチームのマネージャーと共に、「サポート部隊」から「事業成長のエンジン」へと進化させる、極めて裁量の大きいポジションです。 2. 仕組みを整備し、業務プロセスの標準化を目指します チームマネジメントにとどまらず、業務プロセスに関して成功事例をナレッジとして蓄積し、チーム全体の再現性を高める仕組み化を構築していただきます。組織設計・マネージャー育成・採用戦略まで一気通貫で担い、カスタマーサクセス組織全体を創り上げます。 3. 他社が持ち得ない武器で、クライアントに価値提供を実現 累計200万人のパーソナリティデータ×AI×組織心理学という圧倒的な武器を活用し、顧客の採用要件定義から定着まで一気通貫で、組織変革を最上流から支援します。 4. 明確なキャリアパスと成長機会 部門長として、IPO準備フェーズという最もエキサイティングなタイミングで実績を積むことで、会社全体の成長を牽引する事業部長や経営幹部へのキャリアパスが開かれていきます。 ■期待する役割 組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門長として、チーム全体の顧客満足とARR成長を統括いただきます。契約更新・追加受注の目標設計と達成施策を立案し、データドリブンにチームパフォーマンスを可視化・改善します。さらに、マネージャー層の育成、採用戦略の立案・実行を通じて組織を拡大させます。また、戦略的重要顧客には直接対応し、組織人事コンサルティングファーム級の価値提供を実践いただきます。こうしてカスタマーサクセス組織を「事業成長のエンジン」へと進化させ、将来的には事業部長や役員候補として会社全体の成長を牽引することを期待しています。 ■キャリアイメージ ▶ 半年後 カスタマーサクセス部門長として、チーム全体の組織戦略を立案し、契約更新率向上・追加受注ARR目標達成を実現。マネージャー層の育成、業務プロセスの標準化を推進し、「この部門長のもとで働きたい」とメンバーから信頼される存在に。 ▶ 1年後 カスタマーサクセス組織を「サポート部隊」から「事業成長のエンジン」へと進化させ、プロダクト改善提案を継続的に実施。全社戦略会議に参画し、経営陣から「カスタマーサクセスの知見が事業を前に進める」と認知される。 ▶ 2年後 カスタマーサクセス部門の統括責任者として、組織開発カンパニー全体の顧客満足とARR成長を牽引。または、COO候補(全社オペレーション統括)、CHRO候補(組織戦略・人事戦略)、事業部長として、会社全体の成長を牽引する経営幹部へ。

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• 【AIエンジニア】未経験歓迎／社内大学研修制度あり／月残業15h未満

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由

  必須条件	好奇心を持ち、行動や学習をされてきた方 ※育成前提のためエンジニアのご経験は必要ございません。 求める人物像 コミュニケーションを重視する方 変化を楽しみながら働ける方 AIの可能性を信じている方
  想定年収	350～500万円
  募集職種	データサイエンティスト
  仕事内容	業務内容 最先端の生成AI（GPT-4oなどのLLM）を使った開発に挑戦できます。 具体的には、AIと外部システムをつなぐAPI連携や、高性能な検索システム（RAG）、AIエージェントなどのアプリケーション開発に取り組みます。 未経験の分野でも、新しいサービスを生み出すプロジェクトに参加し、エンジニアとして技術・キャリアの幅を大きく広げられる環境です。 【仕事の特色】 募集背景 生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしています。大規模言語モデル（LLM）の活用が急速に広がり、OpenAIのChatGPTをはじめとするLLMがさまざまなシステムに導入されています。 当社では、こうした技術を活かして、企業の課題解決や業務効率化を支援するAIコンサルティングサービス事業を展開。 この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、体制を強化しています。 つきましては、生成AIを活用したシステムやアプリケーションの開発エンジニアを募集します。 ※職種・業界共に未経験でもチャレンジしてください！ ポジションの魅力 未経験から、ITエンジニアとして新しいキャリアを築ける AIを使う側から操る側になれる オリジナル研修制度とOJTで安心してスタートできる キャリアパス ・早期キャリアアップ環境があります。 　└例:未経験入社4年目:年収800万円以上！ ・実力と意欲次第で20代でのリーダー抜擢も珍しくありません。 　└最年少管理職は26歳！ ・マネジメントやスペシャリストなど、早期から縦にも横にもキャリアを拡げられる環境があります！ 【多様なキャリアを実現できる環境】 エスタイルでは、下記の幅広いキャリアを実現することができます！ 1. マネジメント 2. スペシャリスト 3. ITコンサル 提案型の受託開発サービスだからこそ、 多様なキャリアを描き、挑戦できる環境なのが当社の特徴。 「社員それぞれがどんなキャリアを築いていきたいのか？」にしっかりと寄り添ったサポートを重要視しています。

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