山一電機株式会社の中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 4 件

2026年04月11日 確認済み

• 山一電機株式会社 【品質管理】コネクタ製品の品質管理／PMIとの連携／サプライヤ品質向上支援

  • 正社員
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・品質管理、品質保証関連業務の経験があり、関連会社およびサプライヤーと、英語メールによるコミュニケーションができること ・勤勉の方（努力家）。 ・コミュニケーション能力が優れている方
  想定年収	524～812万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	JR総武本線 榎戸駅
  仕事内容	・当面の業務： ①コネクタ製品の品質管理。部品品質問題発生時、PMI（当社フィリピン工場）及びサプライヤとのメールでのコミュニケーション、部品品質解析、判定。 ②部品検査基準書の作成、検査実務。 ・将来の業務： ①国内外のサプライヤ品質向上支援。 ②社内品質管理体制の構築、改善。 ③PMI組立工程の品質管理体制構築、改善のサポート等 【仕事の特色】 ＜組織構成（メンバーの年齢層・性別と今回の採用者の位置づけ）＞ 組織構成：課長,1名、プロフェッショナル1名、主任1名、担当3名。平均約42歳位 内1名女性。 採用者：担当又は主任クラスで実務を経験し、将来の管理職候補となる方。 ＜組織内でのポジションと入社後のキャリアイメージ＞ 入社者のキャリアによるが、担当か、主任クラスとして採用。その後は実力によりマネジメント職又はプロフェッショナル職（マネジメント職と同等クラスのプレイヤー業務）を目指して頂きます ＜会社・業務・職場の魅力＞ 国内外の企業との付き合いを通し、ワールドワイドの業務経験と、電機・電子機器業界における幅広い知見や経験を得ることが出来る。 社内的には全社の品質管理活動推進部門として、生産、販売、技術の全ての部門と関わりを持った、密度の高い仕事が出来る。 ■服装：制服あり

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• 山一電機株式会社 【品質保証】顧客対応／新製品開発時のレビュー／海外工場とのやり取り

  • 正社員
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・大卒もしくは専門学校卒 ・英語スキル：日常会話レベル、メール ・品質管理、品質保証業務経験者 ・明るく、環境に溶け込みやすい方
  想定年収	432～532万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	JR総武本線 榎戸駅
  仕事内容	・市場及び顧客クレームへの対応／調査・解析・再発防止（品質調査依頼書対応）、顧客からの各種調査依頼への対応業務 ・顧客工場監査への対応（営業と工場との窓口、品質保証システムを担当） ・新製品開発時のレビュー/立ち上げに関する業務、製品認定、量産移行承認、量産品の出荷判定、社内工程変更承認、顧客への工程変更承認申請対応、品質会議・品質管理教育に関する業務等 【仕事の特色】 ＜組織構成（メンバーの年齢層・性別と今回の採用者の位置づけ）＞ TS品質保証課：　課長（50代）、主任（60代）、担当30代の計3名。今回は担当としての採用。 ＜組織内でのポジションと入社後のキャリアイメージ＞ 2025年度スタートからTS事業における製品、部品の品質保証・管理業務の全般的な実務教育を実施し、短期間で戦力とする。 将来的には、TSの品質保証業務・品質管理業務の管理が出来るような人材とする。 ＜会社・業務・職場の魅力＞ 世界中の半導体テストに使用される最先端ソケットの品質保証業務。高度化するお客様の品質要求に対応するため、品質保証・管理業務全般を担当。海外工場との製品品質、クレーム対応等に関する英語のメールのやり取り、品質ミーティングの実施等あり。職場は課員同士で業務をフォローする為、未経験でも安心でき、海外の方との交流もあり、広範囲で様々な業種に触れる機会が多く、知識と経験の幅を広くすることができる。 ■服装：制服あり

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• 山一電機株式会社 【品質管理】品質管理業務／海外工場との連携／主任候補

  • 正社員
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・品質管理、品質保証関連業務の経験があり、関連会社およびサプライヤーと、英語メールによるコミュニケーションができること ・明るく、前向きな性格の方
  想定年収	560～812万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	JR総武本線 榎戸駅
  仕事内容	部品から組立完成品まで、仕入先を含めた品質管理業務。仕入先品質向上指導、社内製造部門及びフィリピン工場の品質改善、品質管理支援、お客様クレーム発生時の社内対応等。 海外工場、国内外仕入先とのメールのやり取りやミーティング等による品質関連のコミュニケーション。 将来的には品質管理体制強化、品質改善活動の企画、及び課題形成と課題解決。 【仕事の特色】 ＜組織構成（メンバーの年齢層・性別と今回の採用者の位置づけ）＞ 7名体制　男性3名　女性4名（内検査員３名）　平均38.8歳 現主任の後任にあたって頂く ＜組織内でのポジションと入社後のキャリアイメージ＞ 能力次第で３年から４年を目途に主任職へ、その後、実績や本人の意向に応じて将来の管理職候補として育成 ＜会社・業務・職場の魅力＞ 製品の立ち上げ、部品、製品の生産、出荷まで幅広い段階に関与しものづくり全般の知識が習得できる。 海外工場、国内外の仕入先との関わりを通じ、グローバルな視点やコミュニケーション力が身に付く。 仕入先の品質管理等、業種を問わずニーズの高いスキルが身に付く。 ■服装：制服あり

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• 山一電機株式会社 【技術職】コネクタまたは電子部品の設計経験者／車載・産業機器・通信製品の設計担当／係のリーダー

  • 正社員
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	高等専門学校または大卒以上 コネクタまたは電子部品の設計経験者 機械設計、設計製図、CAD 前向き、素直、誠実、明るい方 向上心、探求心のある方
  想定年収	500～620万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	京急本線 京急蒲田駅
  仕事内容	当面、開発品の評価や評価備品(基板設計)、難易度が高くない製品開発を行っていただき、将来的には車載・産業機器・通信製品の設計担当、係のリーダーをお願いしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 引き合いの増加に伴い開発リソースが不足。今後の製品開発及び正常な組織運営において、実際の試作評価や評価基板や治具などの備品の設計サポートから、数年先には車載、産機市場向け製品コンセプト作成、開発が期待できる初級から中堅レベルのエンジニアを募集 ＜組織構成（メンバーの年齢層・性別と今回の採用者の位置づけ）＞ 設計2課の構成：課長53男－①グループ＝主任50男、課員43男、②グループ＝主任49男、課員37男。 採用者は①②グループのサポートや難易度が高くない製品開発からスタート ＜組織内でのポジションと入社後のキャリアイメージ＞ 課で主任2名が各係(ライン)を指揮しており、まずは両方のサポート(評価や簡単な設計)を実施して頂きます。 知識とスキル習得後には、主任クラスとして自らの開発及び自分の係(ライン)メンバーの助力できるエンジニアとなることを期待しています。 ＜会社・業務・職場の魅力＞ 製品開発においては、自分の想像したものが実際の品物として実現できる部門です。実際の製品の内部配線やインターフェイスとして使用されます。職場は年齢関係なくコミュニケーションがとれる良い雰囲気です。 ■服装：制服あり

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