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募集中求人 5 件

2026年04月22日 確認済み

• 株式会社ミスミ 【現場管理オペレーター】確実短納期出荷／改善推進／人材育成

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ いずれか１つあてはまる方 ・物流業、製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ＜知識・スキル＞ いずれかあてはまる方 ・組織マネジメント ・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ＜学歴＞ 大学院卒 大学卒 高専卒 短大卒 専門卒 高卒 ・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方
  想定年収	400～600万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	名鉄名古屋本線 奥田駅
  仕事内容	【現場マネジメント】 お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：20名規模：40％ 【改善推進】 改善リーダーとして全体最適化に向けたカイゼン活動の推進・実行 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％ 【人材育成】 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％ 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい ミスミグループの倉庫における現場管理業務に従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 当社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後は、小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、30名規模のリーダーへの昇格を想定。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、マネジメント力とビジネスパーソンとしての能力向上を図り、将来的には管理職への昇格も視野。 ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていくと共に、組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。

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• 株式会社ミスミ 【現場オペレーションリーダー】新拠点の立ち上げ／現場管理・改善活動／自己成長できる環境

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ どちらにも当てはまる方 ・製造業や物流現場で、作業管理や標準作業の設定、現場管理の経験がある方 ・日常業務やQCサークルなどを通じた改善活動や、TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ＜知識＞ ・5S ＜学歴＞ 大学院卒 大学卒 高専卒 短大卒 専門卒 高卒 ・周囲の意見を素直に受け入れられる方 ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方
  想定年収	450～650万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	能勢電鉄妙見線 一の鳥居駅
  仕事内容	【現場作業及び現場マネジメント】 入出荷・ピッキング・在庫管理などの「確実短納期」に応える現場オペレーションの遂行 業務作業設計やメンバーへのシフト管理、業務指導：60％ 【改善推進】 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行：30％ 【後進育成】 日常業務とコミュニケーションを通した次世代班長候補の育成：10％ 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい ミスミグループの物流新拠点における現場オペレーションリーダーとして従事していただく予定です。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 【目指していただきたいこと】 ・小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げた後、自らの立候補で10~30名規模のグループリーダーへの昇格 ・さらに、セクションリーダーへのチャレンジも視野 ・本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能 【年収モデル】 職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人材育成の取り組みを構築して社員一人一人にとって「働きがい」のある職場作りが求められている。

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• 株式会社ミスミ 【現場オペレーションリーダー】製造業経験者歓迎／大規模倉庫・物流現場管理／組織・人づくりを推進

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ＜知識・スキル＞ ・現場オペレーション管理 ・5S ＜学歴＞ 大学院卒 大学卒 高専卒 短大卒 専門卒 高卒 ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方
  想定年収	400～600万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	JR鶴見線 扇町駅
  仕事内容	【現場マネジメント】　 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行　 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％ 【改善推進】 　　 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行　 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％ 【人財育成】 　 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり　 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％ 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。 また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。

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• 株式会社ミスミ 【事業開発職】切削・旋盤加工事業／企画・調達・品管～海外展開／ものづくりを変革／フレックスタイム制

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ 以下いずれもを満たす方 ・製造業におけるビジネス経験：目安5年 　(加工部品の調達やサプライヤー管理にまつわる経験を理想とするも、職種は限定せずそれに準ずる経験であれば可) ・社外との折衝経験を有している方(取引先・顧客※グループ会社等でもOK) ・現地法人とのやり取りや出張に対応可能な語学スキル(目安TOEIC750点相当以上※対応国はアメリカ・ベトナムを想定) ＜知識・スキル＞ 以下、Microsoft Office ソフトにおけるいずれものスキルを有すること ・Excel：中級（IF関数、VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフ作成） ・PowerPoint：中級（関数・ピボット等のExcel連携のグラフを用いた社内外向けプレゼン資料作成） ＜学歴＞ 大学院卒、大学卒 ・明るく、元気、表情豊かで、素直な性格 ・斜めに構えることなく貪欲に新しい知識を吸収できる方 ・決められた業務だけをこなされている方は厳しいです ・「新しいこと」に対して貪欲に追及され、「取りに行く」ことを実践され、成果を上げてこられた方
  想定年収	550～700万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	東京メトロ東西線 九段下駅
  仕事内容	■生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務meviyで発注いただいた製品は自社工場に加え、パートナー工場でも生産を行っています。今回のポジションではパートナー工場に対するサプライヤー開発、サプライヤー管理を担当いただきます。・既存サプライヤーの需給バランス制御、品質管理/改善指導、生産改善支援、コスト協力交渉・新規サプライヤー候補の選定と見極め（工場監査、取引契約、生産立上げ、育成支援）⇒上記に派生し、生産性・業務改善に繋がるサプライヤー専用システム改善/機能追加、支援ツール提供の推進※今後想定されるチームミッション、海外現法サプライヤー開発支援、グローバル調達推進（生産元として販売先としての両面で海外展開の見通しがあります）。なお、担当するサプライヤーは4～5社を想定しています。：50％ ■新商品および新機能の企画立案meviyは発展途上のサービスであり、より多くのユーザーに利用いただくためのサービス改善が必要です。購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。（システム開発自体は専任の別チームが担当しております。システム開発の深い知識は必須ではありませんが、活動する中で自然と理解が深まります）※その他、当番制でリリース商品に関する顧客問い合わせ対応業務（平日業務＋3か月に1回程度の土祝出勤が発生します）※土祝出勤時は当日リモート就業可、必ず代休を取得いただきます。：40％ ■自己啓発（知の探索）当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。組織に必要だと思うことを能動的に発信いただき、チーム力向上に寄与いただきます。：10％ 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい（面白さ） 　現在meviy事業の中では、担当する商材ごとにチームが編成されております。 各チームは商品のマーケティングおよび企画から、meviyシステムへ実装するための要件定義、サプライヤー開発および工程改善指導、生産納期調整・品質管理、販売促進までに至るサプライチェーンのほぼ全機能を有しています。また、１つの商材のプロジェクトオーナーとなり幅広い裁量の中で事業運営を実行することが出来ます。 直近でプレスリリースも出しているように製造業DXサービスとして各方面から名誉ある表彰を受けているmeviy。 製造業を自らの手で変えていく経験が出来ることがやりがいに繋がります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 　1～2年の中では国内、グローバルサプライチェーン開発・管理を中心にご活躍いただくことを期待しておりますが、3～5年後は組織マネジメント・プロジェクトリーダーなど、ご本人の志向に応じて色々なマネジメントに挑戦頂くことが可能です。また、『新たな商品開発プロセスの提案』、『マーケット起点の新規事業の立上げ』、『グローバル拠点での活躍』など多くことに挑戦できる機会があります。 ■業務上の課題 ・サプライヤー管理の効率化（生産供給キャパシティ管理が現状は属人的に実行しており、BIツール等をシステム活用しての効率化が課題） ・顧客信頼度（納期・品質保証）を高める為の品質管理（サプライヤーにより品質水準にバラつきがあり、如何にサービス全体の品質向上させるかが課題） ・管理手法の海外展開（日本で構築してきたサプライヤー管理プロセス、需給バランス制御などのノウハウを海外現法へスムーズに展開する事に課題） ■使用ツール ・コミュニケーション：Microsoft Teams, Outlook ・WBS管理：Smartsheet ・タスク管理 : JIRA,Salesforce ・ドキュメント作成：PowerPoint,Excel,Word ・ドキュメント管理：Confluence,OneDrive ・BI・データ分析：Domo, Tableau

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• 株式会社ミスミ 【事業開発職】板金事業の企画・調達・品管～海外展開／meviy／成長市場／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ 以下いずれもを満たす方 ・製品開発もしくはそれに類するモノ/サービスの開発業務経験 ・原価管理/外注管理/品質管理といったサプライヤーもしくは社内の製造組織の管理/調整の経験 ＜ターゲットイメージ＞ 設計エンジニアとしてエキスパートな仕事をされつつも、主任やリーダーとして製品やPJの全体管理をご経験されてきた方。また今後の志向として、より多くのステークホルダーを巻き込んだ事業運営にご興味を持たれている方。 ＜知識・スキル＞ 以下いずれもを満たす方 ・ものづくりに関わる設計および製造方法に関する知識 ・数字への強さ（高い分析能力） ・論理的に物事を考えられる方 ・顧客・取引先との折衝力（高いコミュニケーション能力） ※パートナー工場の経営層とのコミュニケーションが発生します ＜学歴＞ 大学院卒、大学卒、高専卒 1.指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる方 2.新しい技術を常にキャッチアップし、学び続けることができる方 3.事業/ビジネス上の課題を先端技術で解決する事にやりがいを感じる方 4.モチベーション高く自走できる方、マーケティング思考を持っている方、交渉が得意な方
  想定年収	700～1,100万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	東京メトロ東西線 九段下駅
  仕事内容	■生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務：meviyで発注いただいた製品は自社工場に加え、パートナー工場でも生産を行っています。今回のポジションではパートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当いただきます。これまで培われた開発・生産に関わる知識を活かしていただきながら、ミスミの生産ノウハウを吸収し、バイヤー担当としてパートナー工場との品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行いただきます。meviyを通じて発注を受ける協力工場の中には直近5年で売上を倍増させるなど大きな成果を上げているところもあり、一緒に生産を改善するパートナーとして伴走していくイメージが近いです。：60％ ■新商品および新機能の企画立案：meviyは発展途上のサービスであり、より多くのユーザーに利用いただくためのサービス改善が必要です。購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。（システム開発自体は専任の別チームが担当しております。システム開発の深い知識は必須ではありませんが、活動する中で自然と理解が深まります）：30％ ■自己啓発（知の探索）：当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。組織に必要だと思うことを能動的に発信いただき、チーム全体の底上げを図っていただきたいと考えています。：10％ 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい（面白さ） 　製造業の部品調達に革命をもたらす「meviy」の事業開発（Biz Dev）を通じて、日本をはじめグローバルに製造業の生産性向上に貢献していきます。担当する商材によってチームが編成されており、各チームは商品のマーケティングおよび企画、meviyシステムへ実装するための要件定義、サプライヤー開拓および工程改善指導、生産納期調整・品質管理、販売促進に至るサプライチェーンのほぼ全機能を有しており、１つの商品の経営者となって事業運営を実行頂きます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 　組織マネジメント・プロジェクトリーダーなど、ご本人の志向に応じて色々なマネジメントに挑戦頂くことが可能です。また日本国外でのグローバル拠点での活躍や、マーケット起点のゼロイチ新規事業立ち上げに挑戦頂く機会もあります。 ■業務上の課題 　事業拡大に伴い組織規模も大きくなり、様々なプロジェクトも同時進行しているため、部署チームやプロジェクト間の情報連携に課題があります。関係者がだれでも確認できるようにITツールを用いた情報の一元化とナレッジ化を進めるとともに、部署チーム間のコミュニケーション機会を増やす取り組みを現在進めています。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Microsoft Teams ・WBS管理：Smartsheet ・タスク管理 : JIRA,Salesforce ・ドキュメント作成：PowerPoint,Excel,Word ・ドキュメント管理：Confluence,OneDrive ・BI・データ分析：Domo, Tableau ・CAD：SOLIDWORKS, Sheetworks, Onshape

  求人に応募する

  気になる