クラウドサーカス株式会社の中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 5 件

2026年04月14日 確認済み

• クラウドサーカス株式会社 【プロダクトデザイナー】デザイン組織リード／SaaSのデザインリード／少人数チームマネジメント

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	- Web系ソフトウェアサービスのUIUXデザイン経験 - デザインタスクの業務管理経験（経験年数問わず） - メンバーマネジメント経験（人数問わず）
  想定年収	600～900万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	京王新線 新線新宿駅
  仕事内容	【業務内容】 ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、プロダクトの使いやすさ・魅力・成果を最大化するためのUI/UXデザイン業務と、少人数デザインチームのマネジメント・体制強化を担っていただきます。 ▼UI/UXデザイン業務（プレイヤーとしての役割） - 要件をもとにワイヤーフレームを作成 ┗ Figmaを活用しながら、エンジニア／PdM／PjMと連携 ┗ ページ構成、機能配置、導線設計などの骨格部分を設計 - UI設計・ビジュアルデザイン ┗ ワイヤーを元にした画面デザインのブラッシュアップ ┗ コンポーネント設計やデザインガイドラインの整備・改善 ┗ プロトタイピング、ステークホルダー向けのデモ設計 - エンジニアとの実装連携 ┗ UI仕様書やプロトタイプを共有し、Figma上で連携 ┗ 実装時のニュアンス差異へのフィードバック ▼チームマネジメント業務（マネージャー候補としての役割） - 組織戦略や方針の策定 ┗ デザイン組織の課題特定などを通じ中長期的な成長戦略を検討 - タスク進行管理・優先順位設計 ┗ プロジェクト横断で発生するデザイン業務の棚卸し・アサイン ┗ スケジュール管理・進捗の可視化・リスクの早期発見 - ピープルマネジメント（社員2名） ┗ 1on1や日々のコミュニケーションを通じた育成 ┗ キャリア形成支援、スキルマップの整備 - 目標設定・人事考課の運用 ┗ 四半期・半期単位の目標設定（MBO） ┗ 評価のための成果・行動記録のレビュー 【仕事の特色】 【制作環境】 ■OS:Windows,Mac ■制作ツール:Illustrator,Photoshop,Adobe Premiere,After Effects,Fireworks,Sketch ■プロトタイピングツール：AdobeXD,FIgma,protopie ■デザイン共有ツール：Zeplin ■その他：Slack,Zoom,Skype,Redmine,GitHub,Trello,Subversion,Optimizley　etc 【仕事の流れ】 「企画→要件定義→UI/UXデザイン→モックアップコーディング→システム開発」の流れで業務が進んでいきます。 主に要件定義をシステムディレクターと連携しながらディスカッションし、決まった要件を満たすためのUI/UXデザインを行っていただきます。 企画の段階からご参画いただくことも可能な環境にあります。 【参画プロジェクト】 クラウドサーカスが開発する全てのプロダクトに横断的に関わっていただきます。 現在自社のマーケティングツールプロダクトが10プロダクトあり、優先順位を加味してスケジューリングしながら、UIUXデザインを行ってもらいます。 平均年１個のペースで新規プロダクトをリリースしていますので、これまでのノウハウや反省点などを踏まえて、繰り返し自分の能力を高めていったり、新しいフロントサイドのテクノロジーやデザインパターンを取り込める機会が多いことは、UIデザイナーにとってプラス環境だと思います。 最新の技術採用に積極的な企業ですので、スキルアップや経験を望む方にはフィットすると思っています。 【募集背景】 当社のプロダクトデザインチームは、デザインの統一化とレベルアップが重要な課題となっており、そこを一緒に解決し、プロダクトのユーザビリティ向上に寄与していただける方を募集しております。 チームは、CloudCIRCUSの全プロダクトのデザインを担当し、ユーザー体験を高めるデザインの提供を目指しており、ワイヤーフレーム作成からUI設計・デザイン、一部メンバーマネジメントまで幅広く携わります。チームを一緒に成長させ、より良いプロダクトを創り上げる仲間をお待ちしております！ 【配属部署】 Cloud Engineer Geek HQ Technical group Design section

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• クラウドサーカス株式会社 【AI開発エンジニア】AI統合による事業変革／自社サービスへのAI機能開発／新規部署立ち上げ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	基本的なWeb系プログラミングの開発経験 基本的なクラウドサービスの利用経験（AWS・GCP・Azureなどでの開発経験） SQLなどを用いたデータ抽出経験 自走・学習意欲 ▪ AI技術の進化に対して好奇心を持ち、キャッチアップする姿勢 ▪ 実装だけでなく「どう業務に活かすか」まで考える意欲 • 好奇心と探究心が旺盛で、新しい技術を深くキャッチアップし、自主的にス キルアップを続けられる方。集中して課題解決に没頭できる エンジニア魂 を持った方。 技術への没頭力: • 未知の領域や困難な課題にもワクワクしながら挑戦できる方。失敗から学 び、次のチャレンジに活かせるポジティブマインドの持ち主。 チャレンジ精神: • 技術を手段として、プロダクトやビジネスの成長に貢献したい方。当 事者意識を持ち、プロダクト志向で自ら機能提案や改善提案ができる プロダクトドリブン な 方。技術的好奇心だけでなく「この機能でお客様のビジネスをこう良くしたい」という視点。 事業成長へのコミット: • 自ら考え行動し、周囲を巻き込んで物事を推進できるリーダーシッ プ・実行力のある方。他部署含めたチームコラボレーションを円滑に行えるコミュニケーショ ン力をお持ちの方。多国籍・多様なメンバーともオープンに議論し協力できる方
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	データサイエンティスト
  最寄り駅	JR山手線 新宿駅
  仕事内容	◯ 参画プロジェクト ◦ 社内プロジェクト ◦ 自社プロダクト ◯業務内容 ◦ 社内向けAIソリューション開発： 社内の各部署（開発、営業、サポート、バックオフィスなど）の業務課題をヒアリングし、AIを用いて解決するツール開発（社内FAQチャットボットの構築、ドキュメント自動要約システムの導入、コードレビュー支援AIの開発など） ◦ 自社サービスへのAI機能開発支援： BowNowやFullstar等の既存プロダクトに対し、AIを活用した新機能を企画・開発を支援。 ◦ AIエージェントの活用検証： AIエージェントフレームワークや（Model Context Protocol）、（Agent-to-Agentプロトコル）など技術を用いて、サービス間・エージェント間連携による新しい機能開発。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ クラウドサーカス株式会社はマーケティング×テクノロジー領域のSaaSプロダクトを複数展開し、 企業の「働くを楽に。」することをミッションとしています。現在、生成AIの急速な進化とAIエージェント技術の台頭により、当社サービスへのAI統合が次なる成長戦略となっています。 これまで累計55,000社へ導入した実績のある「CloudCIRCUS」の大きなユーザー基盤を持ち、これら自社サービス(BowNow、Fullstar、BlueMonkeyなど)にAIの力を取り入れることでお客様への提供価値 を飛躍的に向上させたいと考えています。また、社内業務にもAI自動化を積極導入し、業務効率と働き方の改革を推進していく方針です。 こうした背景から、最先端AI技術の活用をリードする部署を立ち上げ、事業変革を共に牽引いただけるAIエンジニアを募集します。 ＜直近/今後お任せしたい仕事＞ • 【1ヶ月】業務上の知識や会社のことをキャッチアップできている • 【3ヶ月】与えられたタスクは自己完結できるようになっている • 【6ヶ月】組織やプロジェクトの課題を理解し必要なAIでの解決策を提案できる • 【12ヶ月】リーダーシップを発揮し周りへAI活用の啓蒙活動が行える ＜開発部門に関する情報＞ • 配属部署 ◦ Cloud Engineer Geek Headquarters ┗ Strategy group ┗ PMO section • 作業環境 ◦ Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace • 技術スタック 言語:PHP/Vue.js、Ruby フレームワーク:Laravel、Ruby on Rails ミドルウェア:PostgreSQL、MySQL クラウド:AWS,GCP ＜得られる経験＞ • AWS・GCP等のクラウド環境下で、モダンな技術スタックを用いたAI開発ができる。 • ChatGPT、Claude、DevinなどのAI活用スキルや、プロンプト設計の実践的知見が深まる。 • 立ち上げフェーズのAI専門部署で、組織作りやカルチャー醸成に初期から関われる。 • VPoE・CEO直下で、事業成長と直結した高い裁量と期待値のもとで働ける。 ＜キャリアプラン＞ • AIアプリケーションエンジニア、AIテックリード、AIプロダクトマネージャー、AIソリューシ ョンアーキテクト、AIコンサルタント など ※ご本人の志向と会社の状況に応じて、柔軟にキャリアを描ける環境にしております

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• クラウドサーカス株式会社 【AWSエンジニア】自社SaaSの運用保守／裁量権あり／最新技術活用

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	AWSに関わる基本的な理解とモダンな開発環境での業務経験 Web系システム（Linux系）におけるインフラの運用保守実務経験 ◦ ただ運用するだけでなく、改善提案を主体的に行いたい方 ◦ チームや他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方 ◦ トラブルにも冷静に向き合える問題解決志向の方 ◦ インフラ技術のキャッチアップに意欲的で、将来的に設計・構築にも挑戦したい方
  想定年収	400～600万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新宿駅
  仕事内容	• 参画プロジェクト 基本的にはプロダクト横断的に関わっていただく想定だが、毎年の開発予算の兼ね合いも あるので会社が優先度を上げている注力プロダクトをメインに参画する想定です。 BowNow：マーケティングオートメーション • 業務内容 自社開発のマーケティングオートメーションツール「BowNow」の安定運用を支えるインフラ エンジニアとして、システム基盤の運用・保守業務全般をご担当いただきます。安定稼働を実 現するため、監視設計からインシデント対応、リリース支援まで幅広く対応いただきます。 1. 監視・アラート設計と運用 • CloudWatch などを用いたアラート設定・運用 • システム全体の死活監視やリソース監視 2. 障害対応・インシデント管理 • 障害発生時の一次切り分け、影響範囲の調査 • 暫定対応(リスタート・スケール調整・WAF遮断 等) • 原因分析、恒久対応の設計・実装サポート • データベースからの情報確認・更新(SQL) 3. 問い合わせ対応・エスカレーション • 社内(開発・CS・営業など)からのインフラ関連問合せの一次対応 • ベンダー(AWSサポートなど)へのエスカレーションと折衝 4. ドキュメント整備 • 障害対応手順書、監視設計書、構成図、運用マニュアルの作成・更新 • 情報共有を意識したBackLogやNotion等でのナレッジ管理 ※ご経験に応じて、業務内容は相談可能です 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 若手AWSエンジニアの退職に伴い欠員の補充になります。国産のMAツールとしてはBowNowというSaaSサービスになります。現在も着実にライセンス数も右肩上がりで増えているので運用保守業務も多岐に渡ります。 現在SESの方1名に参画いただいておりますが、正社員としてリーダーシップを持ち業務に取り組んでいただける方を募集しています。 ＜直近/今後お任せしたい仕事＞ • 【3ヶ月】一部の業務タスクを自己完結できる状態 　◦ プロダクト概要のキャッチアップ 　◦ インフラ業務内容の把握 　◦ 個人目標設定完了 • 【6ヶ月】基本的な業務タスクを自己完結できる状態 　◦ SESのメンバーと連携して運用保守チーム内で課題を解決できる • 【12ヶ月】自律的に運用保守チーム課題にも取り組み業務推進できる状態 　◦ チーム内目標を設定し、課題特定などができている状態 ＜1日の仕事の流れイメージ＞ • 運用保守作業(約60%) • 障害対応(約20%) 　◦ ログの調査を行い1次切り分けを実施 　◦ 関係者への連絡や対応指示を行う • その他プロジェクトメンバーとのコミュニケーション(約20%) 　◦ 各種定例会議への参加 　◦ 業務報告 など ＜クラウドサーカスの支援体制について＞ ◦ 生産性向上ために、生成AIなどのツールを積極的に活用することを推奨します ◦ ご入社後のチャレンジ領域については、ステップアップ・スキルアップのための有料セミナーや有料研修の参加などは、会社として全面的にバックアップします ＜開発部門に関する情報＞ • 配属部署 　◦ Cloud Engineer Geek Headquarters 　┗ Strategy group 　┗ Infra section • メンバー構成 　◦ (福岡勤務)40代 インフラリーダー1名:経験15年以上(フルスタック) 　◦ (福岡勤務)20代 新卒社員1名:経験4年 　◦ (福岡勤務)20代 新卒社員1名:経験1年 　◦ 社員合計:3名 　※3名全員がAWS資格保有者です 　※その他中国の協力会社のインフラエンジニア3名(運用・保守系業務の一部を委託) • 配属先に関わる課題 　◦ インフラ領域の優先順位判断が事業へ与える影響も増しているため優先順位を慎重に判断していきたい。 　◦ 運用年数が長いプロダクトも増えてきており、データ巨大化によりパフォーマンスが低下する課題があるのでスムーズな対応をしていきたい。 　◦ 走攻守バランスの良い組織力を高めていきたい。 ＜使用技術情報＞ • 作業環境 　◦ Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace • 技術スタック 　◦ Compute:AWS EB、Amazon EC2、AWS Lambda 　◦ Database:Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElasticCache 　◦ Management:Amazon Cloudwatch、AWS Auto Scaling、Amazon CloudFormation、AWS、CloudTrail、AWS Config 　◦ Developer:AWS CodeCommit、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、AWS Cloud9、AWS X-Ray 　◦ Security:Amazon Cognito、AWS Secrets Manager、Amazon GuardDuty、Amazon、Inspector、AWS Certificate manager、AWS WAF 　◦ Machine Learning:Amazon SageMaker、Amazon Lex、Amazon Polly 　◦ Containers:Amazon EKS、Amazon ECR、Amazon ECS 　◦ Analytics:Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis、AWS Glue 　◦ Integration:Amazon S3、Amazon SQS... 　◦ Storage:Amazon S3、Amazon Elastic File System 　◦ Migration&Transfer:AWS Database Migration Service 　◦ Network:Amazon VPC、Amazon Cloudfront、Amazon API Gateway、Amazon Route53 ＜候補者に訴求するポイント＞ ・モダンなインフラ環境で実務経験が積める ・裁量権を持って業務を推進できる ・ビッグデータを取り扱うプロジェクトではハイレベルな業務経験ができる ・アジャイル開発やDevOps、SREなど新しい開発の進め方を考えながら反映していける ・運用保守業務はオフショアで依頼していることが多いのでクリエイティブな業務に集中できる ＜得られる経験＞ ・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること ・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境 ・経営層とフラットな関係で様々なコミュニケーションが取れること ＜キャリアプラン＞ AWSマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO、研究開発チーム、データサイエンティストなど ※ご本人の志向と会社の状況に応じて、柔軟にキャリアを描ける環境にしております

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• クラウドサーカス株式会社 【クラウドエンジニア】国内トップクラスのシェアを誇るプロダクトのインフラを支えるAWSエンジニアを募集

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・ Linux系の専門知識や設計構築経験 ・AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験 ・何かしらのマネジメント業務の実績、またはキャリアプランとして検討してること ・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたいと考えている ・常に現状に満足せず挑戦していける機会や環境がある場所で働きたい ・プロダクトの品質は重要だと考えておりその理解がある会社で働きたい ・受託のような単発案件ではなく中長期で自社のプロダクト成長にコミットしたいと考えている ・顧客のフィードバックも適切に取得でき自らの業務貢献がわかりやすい環境である ・事業部と開発部門が連携してサービス成長を考えている ・業務領域がはっきりしているよりもサービス成長のために臨機応変に業務に関わりたい
  想定年収	650～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新宿駅
  仕事内容	■業務内容 自社開発SaaSを中心とした複数プロダクトのインフラ領域において、設計・構築・運用にとど まらず、チームマネジメントやコスト最適化、セキュリティ戦略の策定まで担うポジションで す。現場と経営、プロダクト横断の橋渡し役として、エンジニアチームを技術と組織の両面で リードしていただきます。 1. インフラ設計・構築・運用 　• 各プロダクトに最適なクラウドアーキテクチャの設計・構築 　• インフラ環境の要件定義、構成レビュー、パフォーマンス設計 　• モニタリング（CloudWatchなど）の設計と運用体制の整備 2. インフラ技術課題への対応 　• パフォーマンスボトルネックの調査とスケーラビリティ改善提案 　• リリース時の可用性や運用コストを考慮した構成の見直しと技術選定 3. マネジメント業務（ピープルマネジメント） 　• インフラエンジニア3名の目標設定・1on1・育成・評価対応 　• メンバーのキャリア志向を踏まえた成長機会の提供、タスク配分 　• 外部委託や業務委託メンバーのコントロール・レビュー業務 4. セクション横断的な折衝・推進業務 　• プロダクトマネージャー・開発チーム・サポートなど関係部門との連携 　• タスクの見える化・優先順位づけ・ロードマップ策定と進行管理 5. セキュリティ対応・コスト最適化 　• AWSベストプラクティスに基づいたセキュリティ体制の整備 　• 複数プロダクト間でのタグ付けによるコスト可視化、削減提案 ※ご経験に応じて、業務内容は相談可能です ■参画プロジェクト 基本的にはプロダクト横断的に関わっていただく想定だが、毎年の開発予算の兼ね合いも あるので会社が優先度を上げている注力プロダクトをメインに参画する想定です。 ・LESSAR：ウェブAR ・COCOAR：モバイルARアプリケーション ・IZANAI：チャットボット ・BoｗNow：マーケティングオートメーション ・Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール ・ActiBook：電子ブック・動画共有サービス ・BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト ・Plusdb：商品データベースソフト ・Metabadge：ファンマーケティングツール 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ これまでインフラチームにはマネジメント職が不在でVPoE直下で横断的な活動やプロジェクトからの指示をメインに動いていました、人数の拡大にも伴い組織マネジメントの重要性が高まってきました。今後はインフラ領域においても統一的なポリシーやルールなどを整備しながらプロジェクトを横断的に平準化していく必要があるためマネジメントも含めて任せたくインフラエンジニアポジションの募集を開始いたしました。 ＜直近/今後お任せしたい仕事＞ • 【3ヶ月】一部の業務タスクを自己完結できる状態 　◦ プロダクト概要のキャッチアップ 　◦ インフラ業務内容の把握 　◦ 個人目標設定完了 　◦ メンバーとの1on1の実施を開始 • 【6ヶ月】基本的な業務タスクを自己完結できる状態 　◦ 組織課題特定 　◦ 1年のロードマップ作成 　• 【12ヶ月】マネージャーとして業務推進できる状態 　◦ メンバーの目標設定と人事考課を行う ＜1日の仕事の流れイメージ＞ • 作業（約50%） 　◦ 設計：40% 　◦ 実装：10% 　◦ テスト：10% • 作業・プロダクトに関わるMTG（約25%） 　◦ 作業内容の認識合わせMTG 　◦ プロダクトのチーム定例MTG 　◦ KPT など • マネジメント業務（約25%） 　◦ 各種マネジメント業務 15％ 　◦ section内調整タスク など 10％ ＜クラウドサーカスの支援体制について＞ 生産性向上ために、生成AIなどのツールを積極的に活用することを推奨しています。 また、入社後のチャレンジ領域については、ステップアップ・スキルアップのための有料セミナーや有料研修の参加などは、会社として全面的にバックアップします。 ＜開発部門に関する情報＞ ■配属部署 ◦ Cloud Engineer Geek Headquarters ┗ Technal group ┗ Infra section ■メンバー構成 ◦ （福岡勤務）40代 インフラリーダー1名：経験15年以上（フルスタック） ◦ （福岡勤務）20代 新卒社員1名：経験2年 ◦ （東京勤務）20代 中途1名：経験1年 ◦ 社員合計：3名 ※その他中国の協力会社のインフラエンジニア3名（運用系業務の一部を委託） ※3名全員がAWS資格保有者です ＜使用技術情報＞ ■作業環境 Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace ■技術スタック ・Compute：AWS EB、Amazon EC2、AWS Lambda ・ Database：Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElasticCache ・Management：Amazon Cloudwatch、AWS Auto Scaling、Amazon CloudFormation、AWS CloudTrail、AWS Config ・Developer：AWS CodeCommit、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、AWS Cloud9、AWS X-Ray ・Security：Amazon Cognito、AWS Secrets Manager、Amazon GuardDuty、 Amazon Inspector、AWS Certificate manager、AWS WAF ・Machine Learning：Amazon SageMaker、Amazon Lex、Amazon Polly ・Containers：Amazon EKS、Amazon ECR、Amazon ECS ・Analytics：Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis、AWS Glue ・Integration：Amazon S3、Amazon SQS... ・Storage：Amazon S3、Amazon Elastic File System ・Migration&Transfer：AWS Database Migration Service ・Network：Amazon VPC、Amazon Cloudfront、Amazon API Gateway、Amazon Route53 ＜得られる経験＞ • AIの積極活用におけるスキルセットのアップデート • 最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること • 型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境 • 経営層とフラットな関係で様々なコミュニケーションが取れること ＜キャリアプラン＞ AWSマネージャー、部門長、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、プロダクトオ ーナー、PMO、研究開発チーム、データサイエンティストなど ※ご本人の志向と会社の状況に応じて、柔軟にキャリアを描ける環境にしております ＜その他＞ ■支給PC Surface 16inch、MacoBookPro 13inch or 16inch※エンジニアは2台持ち ■活動 ・勉強会／もくもく会／LT会：社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催している ・プロマネカイ：複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開している ・Value表彰：年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場 ・働きがいアンケート：日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施している ・資格・書籍支援：業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援している

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• クラウドサーカス株式会社 【バックエンドエンジニア】国内有数シェアのMAツールを開発するRubyエンジニア（テックリード候補）を募集

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	◦ フレームワークを用いたWebシステム開発経験（Linux系） ▪ 言語は次のいずれかを経験：Ruby, Python, PHP, Java など ▪ FWは次のいずれかを経験：Ruby on Rails, Laravel, Spring など ◦ DB設計の実務経験（PostgreSQL, MySQLのいずれか） ◦ AWSを活用したシステム開発経験 ◦ チームの主要メンバーとして何かをリードしたようなご経験 ・国内トップシェアを目指すデジタルマーケティング市場のMAツール開発に強い興味がある ・高難易度の課題をやりがいと感じ、挑戦を楽しむ ・広範な領域に決裁権を持ち、テックリードとして活躍したい ・RubyonRailsを深く理解し、追求したい ・事業部と共にサービスの成長に積極的に関わりたい ・単発案件ではなく、中長期で自社のプロダクトの成長にコミットしたい ・顧客のフィードバックを適切に取得し、自身の業務貢献が明確にわかる環境を望む ・業務領域が固定されているよりも、サービス成長のために柔軟に対応する姿勢を持つ ・問題解決に積極的に携わり解決することをやりがいに感じる ・個人の能力向上だけでなく関わるステークホルダーの成長にも目を向けられる ・事業理解にも目を向けて利益貢献の意識が高い ・向上心が高くストイックである
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新宿駅
  仕事内容	■参画プロジェクト BoｗNow：マーケティングオートメーション ■業務内容 BowNowのプロダクト開発を担うテックリードとして、技術的負債の解消・新機能開発・チー ムマネジメントを通じて、開発組織とプロダクトの成長をリードしていただきます。 ◦ AIを前提とした開発プロセスの見直しと運用 ◦ 通常リリースに向けた詳細設計～開発～テスト ◦ 技術的負債の洗い出し・改善実施（レガシーコードのリファクタリングなど） ◦ 技術選定・アーキテクチャの改善提案（パフォーマンス・可用性・コスト最適化の観点） ◦ プロダクトの安定運用と障害対応（インフラ・コード双方に対して） ◦ 社内エンジニア3名のタスクマネジメント 　▪ タスクアサイン／スケジュール設計 　▪ 技術的な壁打ち・レビュー 　▪ 成長支援（OJT含む） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 長年協力会社のエンジニアを中心とした開発体制だったので、現在コアな領域の開発をお任せせざるを得ない状況です。ただ最近では社内エンジニアの参画も徐々に増やしており、今後は内製化比率を高めて開発体制を再構築したいと考えています。そこで比較的経験の浅い社内エンジニアをリードしていく経験のあるRubyエンジニアの方の参画が必要不可欠であると考えているため募集をさせていただきました。 ＜BowNowとは＞ ■ BowNowとは 　◦ BowNowは先進的なマーケティングオートメーション（MA）ツールであり、企業が見込み 顧客の行動を可視化し、効率的にマーケティング活動を行うためのプラットフォームで す。例えばWebサイトの訪問者の行動をトラッキングし、メールマーケティング、リード ナーチャリング、カスタマージャーニーの最適化を支援できるのが特徴です。 ■ 主な顧客 ◦ 中小企業から大企業までの幅広い企業が利用しています。特に、デジタルマーケティング の効率化を目指す企業や見込み顧客の行動データを有効活用したい企業などの利用があり ます。主にBtoB企業や複雑な販売プロセスを持つ企業が成果を上げています。これまで累 計で14,000社に導入頂いており国内利用シェアNo1のMAツールです。 ■ BowNowが顧客へ与える価値（変化量） ◦ 効率的なリード管理により時間短縮、精度向上、コスト削減を実現し、顧客はより戦略的 な業務に集中できます。パーソナライズされたコンテンツ提供で顧客エンゲージメントと 満足度が向上し、ブランドロイヤルティが強化されます。リードナーチャリングと自動化 されたキャンペーンで売上を増加させ、詳細な分析レポートを通じてデータドリブンな意 思決定の機会を提供します。 ＜直近/今後お任せしたい仕事＞ • 【1ヶ月】業務上の知識や会社のことをキャッチアップ • 【3ヶ月】自己完結で概ねタスクを推できる状態 • 【6ヶ月】参画先のプロジェクトでの課題特定、改善方針などたたき台を作成できている • 【12ヶ月】開発チームの中心となりお任せできる状態になっている ＜1日の仕事の流れイメージ＞ • プロジェクト業務（約70%） 　◦ 設計（約20%）：仕様調整／詳細設計 　◦ 実装（約35%）：新機能・改修の開発 　◦ テスト（約15%）：単体／結合テスト • 開発・プロダクト関連MTG（約20%） 　◦ チーム定例、認識合わせ、KPTなど • 社内MTG／雑務（約10%） 　◦ 部内朝礼、各種申請、横断業務など ＜クラウドサーカスの支援体制について＞ ◦ 生産性向上ために、生成AIなどのツールを積極的に活用することを推奨します ◦ ご入社後のチャレンジ領域については、ステップアップ・スキルアップのための有料セミナーや有料研修の参加などは、会社として全面的にバックアップします ＜開発部門に関する情報＞ ■配属部署 ◦ Cloud Engineer Geek Headquarters ┗ Technal group ┗ MarTech section ■メンバー構成 ◦ （東京勤務）40代 PjM1名 ◦ （リモート）40代 ディレクター1名（協力会社） ◦ （東京勤務）30代 UIUXデザイナー1名 ◦ （東京勤務）20代 開発エンジニア1名 ◦ （福岡勤務）20代 開発エンジニア1名 ◦ （東京勤務）20代 QAエンジニア1名 ◦ （リモート）20代 テスター1名（アルバイト） ◦ （福岡勤務）30代 インフラエンジニア1名 ◦ （リモート）30代 運用エンジニア1名（協力会社） ＜使用技術情報＞ ■作業環境 ◦ Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace ■ 技術スタック ◦ Ruby、Vue.js、Ruby on Rails、Aurora（MySQL）、AWS、その他 （Infobip/MasterHub/SalseForce/kintone） ＜その他＞ ■支給PC ・Surface 16inch、MacoBookPro 13inch or 16inch※エンジニアは2台持ち ■活動 ・ 勉強会／もくもく会／LT会：社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催している。 ・プロマネカイ：複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開している ・Value表彰：年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場 ・働きがいアンケート：日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施している ・資格/書籍支援：業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援している

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