株式会社クオカードの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 3 件

2026年04月19日 確認済み

• 株式会社クオカード 【運用エンジニア】フルリモート可／裁量労働制／AWS／自社サービスのシステム運用を担うエンジニア募集

  • 正社員
  • リモート可
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入

  必須条件	・システム運用のご経験 ・運用設計のご経験 ・SQLを用いた業務経験（データ出力、更新等） ・SQLでのデータ出⼒、データ更新スキル ＜マインド＞ ・主体的に動ける方 ・チームプレイヤー ・マルチタスクに抵抗が無い方
  想定年収	400～600万円
  募集職種	サーバーエンジニア , データサイエンティスト
  最寄り駅	東京メトロ銀座線 三越前駅
  仕事内容	デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。 システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。 ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。 ■具体的な業務内容 ・ログやリソースの監視、監視設定最適化 ・障害対応の1次対応のアウトソース ・運用設計 ・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1件〜7件程） ・データ出力 ・ライブラリ/フレームワークのセキュリティ対応 【仕事の特色】 ■募集背景 現在、運用チームではQUOカードPayの安定稼働と業務効率化に向けて取り組んでいます。 決められた作業を行うだけではなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計なども推進していただくため、増員採用を行っています。 主体性を持ち、必要に応じて開発エンジニアや他部署を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組んでいただける方の入社をお待ちしています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍しています。 現在は基本的に全員フルリモートで働いていますが、リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組みを取り入れています。 ■運用体制 7名のチームで対応しています。 監視業務はMSPにアウトソースしている為、定常的な夜勤はありませんが、障害発生時は土日・夜間の対応をお願いします。 休日の前日や夕方のリリース・システム更新はできる限り避けることで、土日や夜間のオンコールが発生しにくいルールを整備しています。 （前年度の年間の夜間及び休日の対応数は、障害対応：19件(内10件はソフトウェアエンジニア、1件はインフラエンジニアにエスカレーション)） ■システム環境 ・DB：Aurora PostgreSQL ・インフラ：AWS ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro/Microsoft 365 ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Claude/Devin/Gemini/ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■支給PC Macbook ■本ポジションの魅力 ・「課題を解決する存在」として幅広い業務に携わりスキルアップできる環境 クオカードではエンジニアは「ユーザーの課題を解決する存在」として、主体的に行動しています。障害が発生した後の対応だけではなく、「安定した運用を実現するための運用設計や自動化」などご自身の経験を活かして幅広い業務に携わっていただくことができます。 ・チーム内外で協力しながら進められる環境 現在、アプリ・インフラ・運用・QA（Quality Assurance）・UI/UXの各チームが専門領域を担い協力して業務に取り組んでいます。 また、チームの枠を超えて密に連携することで、それぞれの専門知識を融合しプロジェクトを推進しています。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度やスキルアップ支援としてACM's O'Reilly Online Learning Platform（O'Reillyの書籍が読み放題となるサービス）を導入しています。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 ■会社全体： 245名（2026年3月時点） 各チームの人数は以下の記事をご参照ください。 https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/03/27/173757#%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A6%8F%E6%A8%A1%E3%81%A8%E6%A7%8B%E6%88%90:~:text=%E3%81%AE%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%BD%93%E5%88%B6-,%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A6%8F%E6%A8%A1%E3%81%A8%E6%A7%8B%E6%88%90,-2026%E5%B9%B44 ■ 2025年度 営業時間外（平日8:30-18:00以外、および土日）対応の実績 運用チーム 障害コール：19件（内10件はソフトウェアエンジニア、1件はインフラエンジニアへエスカレーション） インフラチーム メンテナンス対応：1件

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• 株式会社クオカード 【インフラエンジニア（SRE)】フルリモート可／裁量労働制／自社サービスのインフラ設計・構築・運用をお任せ

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・AWSの経験（ECS、RDS、ALB、ElastiCache　など） ・Terraformの経験 ＜マインド＞ ・チームプレイヤー ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方 ・モダンな環境や最新の技術に興味のある方 ・幅広い業務/領域を担当したい方
  想定年収	450～800万円
  最寄り駅	東京メトロ銀座線 三越前駅
  仕事内容	デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視・運用の自動化 ・セキュリティ対応 ・コスト最適化 【仕事の特色】 ■募集背景 現在、インフラチームではQUOカードPayの信頼性・スケーラビリティ向上に向けたインフラ設計/構築/運用に取り組んでいます。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で今後より一層サービスの安全性と効率性を担保するため、既存の構成に捉われない改善提案も推進していきたいと考えています。それらをインフラチーム内だけでなく、開発エンジニアや他部署を巻き込み推進していただける方の入社をお待ちしています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて42名程のチームです。 インフラチームは正社員5名と業務委託1名が在籍しています。 現在は基本的に全員フルリモートで働いています。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 インフラチームは各プロダクトチームと連携し、インフラの設計・構築・運用やSREの推進を担っています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij ・コード管理：GitHub ・開発マシン：MacBook Pro ・その他：GitHub Copilot ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Microsoft 365 ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Claude/Claude code/Devin/Gemini/ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■本ポジションの魅力 ・幅広い業務に携わることでスキルアップできる インフラの設計/構築/運用を中心に、サービスの信頼性・効率性を向上させるため幅広い知見を習得しながら業務に取り組んでいただくため、インフラ/SREとしてスキルアップいただける環境です。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げ期から携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 ■会社全体： 245名（2026年3月時点） 各チームの人数は以下の記事をご参照ください。 https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/03/27/173757#%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A6%8F%E6%A8%A1%E3%81%A8%E6%A7%8B%E6%88%90:~:text=%E3%81%AE%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%BD%93%E5%88%B6-,%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A6%8F%E6%A8%A1%E3%81%A8%E6%A7%8B%E6%88%90,-2026%E5%B9%B44

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• 株式会社クオカード 【ソフトウェアエンジニア】新規自社サービスの開発／フルリ・裁量労働／スクラム開発／残業10時間以下

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験（目安3年程度） ※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方 ・モダンな環境や最新の技術に興味のある方 ・幅広い業務/領域を担当したい方
  想定年収	450～800万円
  最寄り駅	東京メトロ銀座線 三越前駅
  仕事内容	デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発をお任せします。 サーバーサイド/フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応していける組織を目指しています。 ■具体的な業務内容 ・自社内新興サービスであるデジタルギフトQUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・自社サービスにおける新規機能の開発 【仕事の特色】 ■募集背景 QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアが少なかったため一部外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了） ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて42名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を取り入れています。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI/Java ・インフラ：AWS (ECS,Aurora,ALBその他）/Terraform /Docke ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij ・コード管理：GitHub ・開発マシン：MacBook Pro ・その他：GitHub Copilot ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Microsoft 365 ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Claude/Claude code/Devin/Gemini/ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。 ・ユーザーの声を聞きながらの開発 サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。 ・幅広い技術に携われる フロントエンドとバックエンドで担当を分けていない為、ご希望とスキルに応じて広くご担当いただくことができます。 また、ご希望とスキルに応じてインフラ(Terraformスクリプトの修正)やスマホアプリ開発、運用など広く担っていただくことも可能です。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉 （例1） 6:00〜7:00　起床 8:30　勤務開始 10:00　開発 11:00　新規開発チームデイリースクラム 11:15　Payチームデイリースクラム 12:00　お昼休憩 13:00　開発 17:00　退勤 （例2） 7:00　起床 8:30　勤務開始 11:00　新規開発チームのデイリー 11:15　開発 13:00　お昼休憩 14:00　開発 17:00　退勤 ※1日の標準労働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。 ■会社全体： 245名（2026年3月時点） 各チームの人数は以下の記事をご参照ください。 https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/03/27/173757#%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A6%8F%E6%A8%A1%E3%81%A8%E6%A7%8B%E6%88%90:~:text=%E3%81%AE%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%BD%93%E5%88%B6-,%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A6%8F%E6%A8%A1%E3%81%A8%E6%A7%8B%E6%88%90,-2026%E5%B9%B44

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