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基本情報
| 事業内容 |
・AI不動産投資「RENOSY」の開発・運営
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・完全業界特化型M&A仲介 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
＜OUR AMBITION（経営理念）＞
テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む
世界のトップ企業を創る。
＜GA GROUP SPIRIT（GAグループ価値観）＞
■HEART（誠実。素直。人としてちゃんとしよう。）
■WIN-X（仲間やパートナーと切磋琢磨。共に勝つ。）
■GRIT（情熱。粘り強さ。やり抜く力。）
■BOLD CHALLENGE（目標は高く。挑戦は大胆に。未経験に取り組む。）
■CUSTOMER FOCUS（常に顧客目線で。全ては顧客の成功のために。）
■INNOVATION（常識に囚われない。これまでにないこと。日々の小さな革新。）
■LEADERSHIP（主体的に動く。周囲を率いる。）
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| 設立年月日 | 2013年03月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 樋口 龍 |
| 資本金 | 726,173万円 |
| 企業HP | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 従業員情報 | 1,487名 |
| 福利厚生 |
制度 ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 ・完全週休2日制 （土日祝） ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年次有給休暇 さらに表示する |
| 手当 |
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・資格手当（宅建、建築士など） さらに表示する |
代表的な開発環境
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職種
募集中求人
10
件
2026年04月15日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
必須条件 以下複数の項目に当てはまる方 ・5年以上のJavascriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 ・3年以上のサーバーサイドアプリケーションの開発・運用経験 ・ソフトウェア工学に対する知識 ・チームまたは組織内の問題・課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に動いた経験 ・応用的な技術知識・スキルを主体的に習得し、得意分野を拡張した経験（例：依存性注入の活用、システム設計書の作成） ・リレーショナルモデルの基本概念理解およびデータ構造・アルゴリズム設計経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・アクセシビリティ、セキュリティ、パフォーマンスチューニングに関する知識 ・当社の行動指針であるGA VALUESに共感していただける方 ・学習意欲が高く、常に技術や知識を吸収し続けている方 ・スピーディなアクションやダイナミックな変化を楽しみながら働ける方 ・手段を目的にせず、課題解決を軸に据えて試行錯誤できる方 ・事業ドメインを深く理解し、ユーザーや顧客からのフィードバックを真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
想定年収 500～900万円
募集職種 フロントエンドエンジニア
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 【業務内容】 GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。 あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。 フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しております。 ・不動産取引／運用／管理をスムーズにするWebアプリケーションや静的なWebサイトの開発（要件定義～実装～テスト） ・所属チーム内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、アクセシビリティ及びパフォーマンスの改善 ・CI/CDパイプライン構築による開発プロセスの改善 ・デザインシステムの改善運用及び実装 ・PdM／UXデザイナー／事業部門と協力する形での技術要件定義 ・単体テスト／E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進 ・ミドル／ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上 ・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード 上記をプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。 【仕事の特色】 【チームについて】 フロントエンドエンジニアはEngineering組織（約50名）の中に含まれており、バックエンドエンジニアやモバイルアプリエンジニアといったその他アプリケーションエンジニアメンバーが所属しております。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
必須条件 ・IT戦略の立案およびロードマップ策定経験 ・メンバーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・情シス経験5年以上 ・課題解決に向けて自発的に行動し、実現に繋げるWillをお持ちの方 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。 ■ 具体的な業務内容 ・全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略（システム導入、SaaS選定、DX推進など）の立案とロードマップ策定 ・コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案 ・社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 【仕事の特色】 ■募集背景 当社は、M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。 規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討しています。 ■組織体制 私たちは「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。 特に下記の３つの価値観を重視しています。 ・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める ・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる ・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う 現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
必須条件 ・ 大規模・複数案件における、課題発見から対策実行までのリード経験（プロジェクト完遂力） ・ QCDやリソースの定量的な可視化と、PMBOK等による標準化の経験（データドリブンな管理） ・ 経営層への報告と、ファシリテーションによる意思決定支援の経験（高度な合意形成） ・ 要件定義からリリース・移行まで、プロジェクトライフサイクル全般の実務経験（デリバリー実務） ・当社の理念とビジョンに共感している方 ・自発的に提案し、新しい仕事を創り出す意欲を持つ方 ・個人ではなくチームとして成果を出す方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 1,000～2,000万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 ＜ミッション＞ ・大規模プロジェクトの完遂： 300人月超の案件において、PjMとしてプロセス構築からQCD管理までを完遂させる。 ・プロジェクト横断管理と最適化： 各PJの状況トラッキングと支援を行い、全社的な標準化（プロセス・成果物）をリードする。 ・投資対効果の最大化： 経営戦略・KPIに基づき、リソース配分やプロジェクトの進退判断を経営層と共に実行する。 ＜具体的な業務内容＞ ■ プロジェクトマネジメント 個別のプロジェクトにおいて、QCD（品質・コスト・納期）に責任を持ち、成功へ導く実務を担います。 ・計画立案・推進： プロジェクト計画の策定、WBS構築による進捗管理、および課題の早期発見と解決。 ・リソース・コスト管理： 予算・見込・実績の精緻な管理による、投資効率の最適化。 ・品質・報告： メトリクスを用いた品質の定量的把握と、マイルストーンごとの適切なステークホルダー報告。 ・調整・連携： 経営層から現場エンジニアまで、多角的なステークホルダー間の利害調整と円滑な連携構築。 ■ プログラムマネジメント ・複数プロジェクトを横断的に俯瞰し、組織全体の実行力向上とリスク低減を図ります。 ・モニタリング体制の構築： 進捗会議の設計・ファシリテーションを通じた、組織的な課題解決支援。 ・標準化の推進： プロジェクト特性に応じた標準プロセス・成果物の定義と、現場への定着化（チェンジマネジメント）。 ・ナレッジ・育成： 組織内のプロジェクトマネジメントスキルの底上げを目的とした教育・コーチングの実施。 ■ ポートフォリオマネジメント 経営戦略と連動し、事業価値を最大化するための投資判断とリソース最適化を支援します。 ・投資対効果（ROI）の可視化： 重要KPIに対する各プロジェクトの貢献度およびROIの定量的な可視化。 ・リソースアロケーション： 組織全体のリソース需給を把握し、戦略的優先順位に基づいた最適配置の提案。 ・エグゼクティブ・レポーティング： 重点プロジェクトのステータスや重要リスクを整理し、経営層の迅速な意思決定をサポート。 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ ◎ 複数のプロジェクトを俯瞰して動かすポジションだからこそ、広い視点で仕事ができるのが魅力です ◎ 事業やプロダクトの本質を深く理解して、戦略的な判断や提案をすることで、自分の影響力を実感できます ◎ 他の部署や経営陣とのやり取りを通じて、プロジェクトの成果を最大化するための関係づくりができるのも醍醐味です ＜わたしたちが解決したい課題＞ ■ 「守り」から「攻め」のPM組織への転換 ： 大規模・高難易度プロジェクトが次々と立ち上がる中、プロジェクトを完遂に導くリード層がより必要となってきています。 ■再現性のあるプロジェクトマネジメント体制の構築： 個人の経験に依存した管理から脱却し、組織として高い品質を維持し続けられる標準プロセスの確立と浸透が急務となっています。 ■データに基づいた迅速な経営判断の実現： プロジェクトの状況がブラックボックス化せず、常に定量的な指標に基づいた進捗把握ができる状態にすることで、経営判断のスピードと精度を最大化させたいと考えています。 ＜組織体制＞ ・現在のPMO体制は、部長1名とミドルシニアメンバー2名の少数精鋭で構成されています ・少人数ながらも重要な役割を担っていますが、事業成長とプロジェクトの複雑化から、専門性と深い洞察力を持った方の参画を強く必要としています
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
必須条件 ・アプリケーションセキュリティに関する設計・実装の経験3年以上 ・セキュア開発プロセスの理解（SDL, SAAMなど） ・開発者との技術的なコミュニケーションに支障が出ないレベルのアプリ・インフラ基礎知識（特にAWS, Ruby on Rails） ・プロダクトや業務領域(不動産・M&A業界の知識)に踏み込んでいける意志 ・コスト・リスク・技術・人のバランスを考えたセキュリティ対策を考えられる人 ・アプリケーション開発を経て、開発のセキュリティを向上させていく経験を持った人（マネージャ、テックリード、セキュリティチャンピオンなど） ・泥臭さを厭わない、GRITを持っている人
想定年収 800～1,500万円
募集職種 セキュリティエンジニア
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 ▍仕事概要 グループ全体のプロダクトセキュリティを改善・向上するための施策を企画・計画・遂行までをお任せします。 プロダクト企画部門・開発部門・QA部門と協同し、以下のようことを推進していただきます。 ・セキュア開発プロセスの策定・改善 ・各フェーズ事のセキュリティ活動の推進 ・企画・開発・QA部門向けのセキュリティトレーニング ・要件・設計レビュー ・脅威モデリング ・セキュアコーディング ・脆弱性診断 ・セキュリティ監視 など 【仕事の特色】 ■直近の活動例 ・SASTをグループ会社に展開 ・開発プロジェクトのセキュリティレビュー、脅威モデリングの推進 ・脆弱性スキャナAeyeScanの導入、定期実施の計画 ・新入社員エンジニア向けセキュリティ教育 ■セキュリティツール Opengrep, Burp Suite Professional, AeyeScan, ... ■Webアプリの開発環境 Ruby on Rails, javascript, python, AWS, GitHub, ... ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
必須条件 5年以上のシステム開発または運用保守経験 アーキテクチャリング、技術選定の経験 チーム開発の経験 当社の行動指針であるGA VALUESに共感していただける方 学習意欲が高く、常に技術や知識を吸収し続けている方 スピーディなアクションやダイナミックな変化を楽しみながら働ける方 手段を目的にせず、課題解決を軸に据えて試行錯誤できる方 事業ドメインを深く理解し、ユーザーや顧客からのフィードバックを真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
想定年収 800～1,800万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
, Webディレクター
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。 不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発 10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上 若手中心の開発組織における、開発力 / 技術力 / 組織力の強化 PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み 開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価 【仕事の特色】 【開発環境】 当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。 主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog 継続的インテグレーション：CircleCI 生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 事業会社での5年以上のUXまたはUIデザイン業務経験またはそれに準ずる経験 ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験 ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計 デザインコンセプト立案〜デザインの実行経験 プロトタイプ作成経験 Figma等を使用したグラフィック制作経験 ピープルマネジメント経験(年数問わず) ※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください 未来志向でポジティブに物事を考える力 Yes &の考え方を実践している方 デザインの可能性を信じている方 チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方 イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方 自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方 スピード感もって取り組める方 不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 UI・UXデザイナー
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行 UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング デザインシステムの構築および運用 デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング 【仕事の特色】 【利用ツール】 Figma Photoshop llustrator 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【本ポジションの魅力】 不動産領域は市場規模45兆円の大きなマーケットとなっていますが、まだまだアナログな業務や課題が多い領域です。 ITやデジタルを活用した体験を作り、業界の変革をデザイン・クリエイティブからリードすることができます。 事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。
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- 正社員
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 20代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- ...
必須条件 ・データ基盤またはデータパイプラインの設計・開発・運用経験 ・SQLを用いたデータ加工・モデリング経験 ・Python等を用いたデータ処理開発経験 ・クラウド環境における開発・運用経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・継続運用を前提に、再現性・保守性を意識して仕組みを整備してきた経験 ・データ活用の土台づくりにやりがいを感じる方 ・コード化されていない運用や属人化に強い違和感を持てる方 ・品質、安全性、再現性と、事業スピードの両方を考えられる方 ・一時的に動くものではなく、継続運用できる仕組みを作りたい方 ・事業部門やグループ会社を支える、横断的な基盤づくりに関わりたい方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 データサイエンティスト
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。 ・データ基盤の設計・構築・運用 ・データパイプラインの設計、開発、改善 ・データモデリング、履歴管理、品質管理の設計 ・権限設計、セキュリティ設計、データガバナンス整備 ・CI/CDやコード管理を前提とした、再現性の高い基盤運用の整備 ・属人化した運用や手作業の多いフローの標準化、自動化 ・各部門・各グループ会社におけるデータ基盤立ち上げ支援 ・AI活用や分析活用の前提となるデータ整備、運用設計 【仕事の特色】 ■募集背景 当社はデータとテクノロジーを駆使し、不動産取引を「より安心・簡単・最適」に変革することを目指しています。 不動産は巨大な市場規模を持ちながら、依然としてデジタル化の余地が大きい領域です。 物件情報や顧客接点のデータを適切に整備・管理することで、プラットフォームから生み出される価値は無限に広がります。 私たちは経営戦略の核として「データマネジメント」を掲げています。 多種多様なデータが蓄積され、業界内でも独自のポジションを確立しつつある今、この基盤をさらに強固なものにし、グローバル展開を加速させるためのエンジニアを募集します。 ■本ポジションにおけるミッション グループ横断のデータ利活用を支える、堅牢かつ柔軟なデータプラットフォームの構築・推進がミッションです。 DMBOK（Data Management Body of Knowledge）の知識体系を基盤とし、データパイプライン構築からデータモデリング、権限・ガバナンス設計、品質管理、運用の標準化まで広範に担っていただきます。 単なるパイプラインの実装に留まらず、再現性・保守性・安全性を兼ね備えた「組織の資産」となる仕組みを構築し、全社が迷いなくデータを活用できる状態を実現することを期待しています。 ■本ポジションの魅力 CDO直下の組織であるため、意思決定が非常にスピーディーです。既存の基盤に縛られず、理想の構造を目指した抜本的な改善や技術選定に挑戦できます。 基盤を単なるシステムではなく、継続運用される「プロダクト」と捉え、ユーザー（社内各部署）の利便性と信頼性を高めていくプロダクトマネジメント的な視点での開発が可能です。 手動運用や属人化を排除し、自動化・標準化を通じて「仕組み」で課題を解決していく文化があります。 目の前のタスク処理に留まらず、グループ全体のデータ利活用の土台を中長期的な目線で設計・構築していく、社会的意義と難易度の高いミッションに携われます。 ■開発環境 主要：Snowflake x dbt x dagster x Terraform 詳細：Snowflake, Apache Iceberg, dbt, Dagster, Python, dlt, TROCCO, Airbyte, Treasure Data, Terraform, Terragrunt, GitHub Actions, Docker, OpenMetadata, Tableau, Prometheus, Grafana, AWS（ECR, ECS Fargate, S3, DMS） ■Data Managementチームについて 当チームは、高品質で安全なデータ基盤の整備・提供に留まらず、データを武器に事業や業務課題の解決を加速させるプロフェッショナル集団です。 これまでは、意思決定を支えるデータ基盤の構築、品質向上、ガバナンス推進といった「土台作り」に注力してきました。 今後はその基盤を活かし、各事業組織の課題に対して、AI活用や業務支援の仕組みづくりまで踏み込み、データによる直接的な価値創出を担う役割を強化していきます。 ■ 私たちが大切にしている価値観 - 高品質で安全なデータ提供を大前提とする - 属人化を排除し、再現性のある仕組み・運用を構築する - 手作業やトイル（作業的負荷）を放置せず、エンジニアリングで解消する - 基盤整備をゴールとせず、常に「現場の価値」に結びつける - 技術的な理想を追求しつつ、現場で機能する「現実的な解」を出す
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
必須条件 - 2年以上のUXデザイン業務経験（事業会社・制作会社など問わず） - ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験 - ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計 - 課題に対処するためのデザインプロセスやアプローチの策定 - プロトタイプ作成 ※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください - Yes &の考え方を実践している方 - デザインの可能性を信じている方 - チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方 - イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方 - 自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方 - スピード感もって取り組める方 - 不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 UI・UXデザイナー
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 ■ 具体的な仕事内容 - サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等） - UXデザイン、設計、プロトタイピング - ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析 - UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 - プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 - UXデザイナーとして、事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクト作り携わり レガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに主体的に取り組むことができます。 - 事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとして サービス課題解決に向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 - デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 - グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため 自分の手で不動産業界のレガシーな部分の変えることのできるやりがいがあります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
必須条件 - 2年以上のUXデザイン業務経験（事業会社・制作会社など問わず） - ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験 - ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計 - 課題に対処するためのデザインプロセスやアプローチの策定 - プロトタイプ作成 ※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください - Yes &の考え方を実践している方 - デザインの可能性を信じている方 - チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方 - イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方 - 自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方 - スピード感もって取り組める方 - 不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 UI・UXデザイナー
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 ■ 具体的な仕事内容 - サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等） - UXデザイン、設計、プロトタイピング - ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析 - UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 - プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 - UXデザイナーとして、事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクト作り携わり レガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに主体的に取り組むことができます。 - 事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとして サービス課題解決に向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 - デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 - グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため 自分の手で不動産業界のレガシーな部分の変えることのできるやりがいがあります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 年俸制導入
必須条件 ・Web事業会社や第三者検証会社などでのQAエンジニアもしくはテスター経験が5年以上 ・テスト計画からクロージングまでの一連の流れを理解していること ・チームマネジメント経験（人数は問いません） ・ヒューマンマネジメント経験 ・QAとして自分なりの哲学があり、QAエンジニアとしてのキャリアを構築していきたい方 ・プロダクトの成長に合わせた品質のレベルを自身で考えられる方 ・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 QAエンジニア
最寄り駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
仕事内容 【業務内容】 GA technologiesは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 当社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。 また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業12年目には1,898億円の売上を達成。 当ポジションでは、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるQAエンジニア（マネージャー候補）を募集しています。 【業務内容】 ⚪︎計画立案 ・開発プロジェクトの設計段階におけるスコープ定義、テスト方針、スケジュールの作成、管理 ・効果的なテストのための手法やツールの評価、検証 ・開発初期段階における設計フェーズへのフィードバック ・品質改善提案 ⚪︎テスト管理 ・テスト状況のモニタリング、問題・リスクの管理、評価・分析、依存関係のコントロール ・他のプロジェクトと連携して重複するリソースを適切に管理し、効果的かつ必要なテストを実施 【仕事の特色】 【募集背景】 株式会社GA technologiesは、急速に進化する不動産業界において、ユーザー体験の向上を追求しています。 プロダクトの成長に伴い、品質管理の重要性もますます高まっており、QAエンジニアの役割は以前にも増して重要になっています。 現在、品質向上への新たな視点を取り入れるべく、QAエンジニアの増員を進めていますが、今回はそれに加え、チームを牽引し、プロダクトの成長に合わせた品質戦略の立案と実行を担えるマネージャー的ポジションを募集いたします。 ▪︎ 開発環境（例） - チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 自動テスト: Playwright、Postman - 脆弱性診断: OWASP ZAP、Burp Suite 【チームについて】 GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 その目標の下、QAチームでは「お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する」ことをモットーに業務に取り組んでいます。 現在（2025年7月時点）、QAチームは16名で構成されています。 テスト作成から実行まで、全てチーム内部で行っています。 【この求人の魅力】 ・成長性の高い巨大マーケット × グローバル展開 日本でも有数の不動産市場に挑みながら、東南アジアを中心とした海外展開も進行中。 メンバーとして着実に経験を積みたい方も、 マネジメント視点でスケーラブルな品質設計に挑みたい方も、幅広いチャレンジが可能です。 ・変化とスピードを楽しめる、柔軟な組織カルチャー マネージャーであっても役割が固定されすぎることはなく、自ら課題を見つけて新たな任務として推 進する裁量があります。 組織や仕組みの改善に主体的に関わりたい方、チームの枠を越えて横断的に価値を発揮したい方にフィットする環境です 【働き方】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） リモート勤務可（週2日程度を目安に出社） 現在のチームにはお子さんのいるメンバーも多く、各自がフレックス制度やリモート勤務を柔軟に活用しながら働いています。ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
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