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基本情報
| 事業内容 |
情報技術コンサルティング
（コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業） さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 2009年07月31日 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 雅紀 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 企業HP | http://www.isforce.jp/ |
| 従業員情報 | 324名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考 ・社員旅行：社員の家族を無料招待しています。 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、誕生日、夏季、褒賞） 休暇備考 ・夏季休暇：7～9月の間で取得 さらに表示する |
| 手当 |
交通費（全額支給）、家族手当、超過勤務手当（残業手当）、職位手当、役職手当、資格手当、出張手当、深夜手当、休日勤務手当
・資格手当＜支給例＞ －応用情報技術者：月額32,000円支給 －基本情報技術者：月額25,600円支給 さらに表示する |
代表的な開発環境
- OS
- Windows
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職種
募集中求人
6
件
2026年04月19日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 採用人数5名以上
必須条件 IT業界でエンジニア経験がある方 （何らかの設計、実装、テスト、保守など） ■学歴：大学院・大学・高専・短大・専修・高校
想定年収 300～600万円
募集職種 アプリケーションエンジニア
最寄り駅 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅
仕事内容 一緒に考えたキャリアプランや成長計画に基づきアサインするなど、とことん「ご本人の成長」起点で考える方針です。 貴方のキャリアパスに合わせた案件を会社として配慮いたします。 SES案件には、先輩と共にアサインや先輩が先に入っている案件へ途中アサインなど、その方のスキルや経験に合わせて案件をご相談します。 ■顧客との仕様調整・要件定義 ■基本設計・詳細設計 ■Java、.NET等でのプログラミング ■単体・結合テストの実施 ■リリース後の運用・保守、機能改善提案 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 上流工程への挑戦や新技術の学習意欲を会社が支援。腰を据えて専門性を高められる環境です。 【社員の想いを尊重し、どの案件をアサインするかまで考えます】 事業部長が全社員と年１回面談し、社員の成長に会社を挙げて 取り組んでいます。「どのようなスキルを習得・伸ばしていきたいか」 など話し合ってから案件を考慮。『案件(ビジネス)』よりも、当社ではまず『社員』の想いを優先するという方針です。他にも、努力を認める月額資格手当など、このような社員を想う会社の方針が各所に表れています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 採用人数5名以上
必須条件 【いずれか必須】 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどのインフラエンジニア実務経験のある方 ・開発エンジニア実務経験のある方 ■学歴：大学院・大学・高専・短大・専修・高校
想定年収 400～600万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅
仕事内容 インフラエンジニア（リーダー）としてご入社頂きます。本人のキャリアプランに沿って案件まで考慮してアサイン。『本人起点』で考える方針により、貴方のキャリアパスに合わせた案件を会社として配慮します。 ■インフラ設計・構築プロジェクトの管理 ■顧客折衝・提案活動 ■数名規模のチームマネジメント、メンバー育成 ■技術選定、アーキテクチャ設計 ■品質・進捗・コスト管理 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 PL/PMへのキャリアパスが明確です。経営層との距離も近く、組織作りに携わる機会もあります。 【社員の想いを尊重し、どの案件をアサインするかまで考えます】 事業部長が全社員と年1回面談し、社員の成長に会社を挙げて 取り組んでいます。「どのようなスキルを習得・伸ばしていきたいか」 など話し合ってから案件を考慮。『案件(ビジネス)』よりも、当社ではまず『社員』の想いを優先するという方針です。他にも、努力を認める月額資格手当など、このような社員を想う会社の方針が各所に表れています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 採用人数5名以上
必須条件 【いずれか必須】 サーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどのインフラエンジニア実務経験開発エンジニア実務経験 ■学歴：大学院・大学・高専・短大・専修・高校
想定年収 300～600万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅
仕事内容 一緒に考えたキャリアプランや成長計画に基づきアサインするなど「ご本人の成長」起点で考える方針です。 9割以上を敢えて準委任契約とし、指揮命令権を所持したままお客様のパートナーとして協業・共に作り上げる喜びを実感できます。 金融、流通、公共分野など多彩な業界の顧客に対し、ITインフラの設計・構築、運用保守までをスキルや志向に応じて担当します。 プライム案件が中心のため、顧客折衝や要件定義から携わり、課題解決に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 【仕事の特色】 【社員の想いを尊重し、どの案件をアサインするかまで考えます】 事業部長が全社員と年１回面談し、社員の成長に会社を挙げて 取り組んでいます。「どのようなスキルを習得・伸ばしていきたいか」 など話し合ってから案件を考慮。『案件(ビジネス)』よりも、当社ではまず『社員』の想いを優先するという方針です。他にも、努力を認める月額資格手当など、このような社員を想う会社の方針が各所に表れています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 採用人数5名以上
必須条件 IT開発実務経験（何らかの設計、実装、テスト、保守など） ■学歴：大学院・大学・高専・短大・専修・高校
想定年収 400～600万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅
仕事内容 システム開発エンジニアとしてご活躍頂きます。本人のキャリアプランに沿って案件、業務内容を考慮してアサイン。 『本人起点』の方針により、貴方のキャリアパスに合わせた案件を会社として配慮いたします。 ■プロジェクト計画策定・推進 ■要件定義・顧客折衝 ■進捗・品質・コスト・リスク管理 ■数名～10名規模のチームマネジメント ■協力会社との連携・調整 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 大規模プロジェクトを成功に導く経験が積めます。将来的には複数案件を統括する立場も目指せます。 【社員の想いを尊重し、どの案件をアサインするかまで考えます】 事業部長が全社員と年１回面談し、社員の成長に会社を挙げて 取り組んでいます。「どのようなスキルを習得・伸ばしていきたいか」 など話し合ってから案件を考慮。『案件(ビジネス)』よりも、当社ではまず『社員』の想いを優先するという方針です。他にも、努力を認める月額資格手当など、このような社員を想う会社の方針が各所に表れています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 採用人数5名以上
必須条件 応用情報技術者の資格保有者（ITエンジニアの経験は不問です） ※職種未経験OKですが、じっくり育成する事を前提としており、相応の時間を掛けた学習への取り組みが必要です ※面接時に学習内容を伺います ■学歴：大学院・大学・高専・短大・専修・高校
想定年収 330～592万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅
仕事内容 一緒に考えたキャリアプラン/成長計画に基づき配属する等『本人の成長』起点で考える方針です。9割以上を敢えて準委任契約とし、指揮命令権を所持したままお客様のパートナーとして協業・共に作り上げる喜びも実感できます。 ■プライム案件や大手企業の業務システム開発プロジェクトを始め、本人のキャリアパスを重視したプロジェクト受注配属を致します。多くの場合はチーム制で取り組むため、先輩や上司をうまく使いながらノウハウを共有し、貴方の為になるスキルアップをはかってください。 ※アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアいずれも募集。相互のキャリアチェンジも可。 【仕事の特色】 【社員のエンジニアとしての成長を重視し、プロジェクト配属考えます】 配属先事業部長が年1回の面談を部員全員と実施、社員の成長に会社を挙げて取り組んでいます。「どのようなキャリアを考え、何を重視するか」等を話し合ってからキャリアパスを構築。『案件(ビジネス)』よりも、まず『社員』の成長を優先するという方針です。他にも努力を認める月額資格手当等、会社の成長＝社員の成長 を想う方針が各所に表れています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 採用人数5名以上
必須条件 職種未経験歓迎ですが、じっくり育成する事を前提としている為、途中で諦める事の無いようにしっかりと職種を理解し、相応の時間を掛けた学習への取り組み・理解が必要です。 ※面接時に学習内容を詳細に伺います ■必須資格： 基本情報技術者 ■学歴：大学院・大学・高専・短大・専修・高校
想定年収 330～400万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅
仕事内容 一緒に考えたキャリアプラン/成長計画に基づき配属する等『本人の成長』起点で考える方針です。9割以上を敢えて準委任契約とし、指揮命令権を所持したままお客様のパートナーとして協業・共に作り上げる喜びも実感できます。 ■プライム案件や大手企業の業務システム開発プロジェクトを始め、本人のキャリアパスを重視したプロジェクト受注配属を致します。多くの場合はチーム制で取り組むため、先輩や上司をうまく使いながらノウハウを共有し、貴方の為になるスキルアップをはかってください。 ※アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアいずれも募集。相互のキャリアチェンジも可。 【仕事の特色】 【社員のエンジニアとしての成長を重視し、プロジェクト配属考えます】 配属先事業部長が年1回の面談を部員全員と実施、社員の成長に会社を挙げて取り組んでいます。「どのようなキャリアを考え、何を重視するか」等を話し合ってからキャリアパスを構築。『案件(ビジネス)』よりも、まず『社員』の成長を優先するという方針です。他にも努力を認める月額資格手当等、会社の成長＝社員の成長を想う方針が各所に表れています。
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業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 721,760万円
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■日清製粉グループの総合力と半世紀の歴史 1968年の創業以来、半世紀以上にわたる歴史を持つ当社は、2019年に日清製粉グループ本社の100%子会社となりました。 これにより、グループの幅広いノウハウと安定した基盤を融合し、次の50年に向けた事業展開を力強く進めています。 ■食の未来を支える、全温度帯対応の総合食品メーカー 女性の社会進出や高齢化、ライフスタイルの変化によって拡大する「中食」市場。この変化に対応すべく、常温、冷蔵、冷凍のすべての温度帯で商品を供給しています。時代のニーズに寄り添った商品開発を支えるため、研究開発にも注力し、持続的な成長を目指しています。 ■独自ブランドで市場に挑む 自社ブランドとしてNB（ナショナルブランド）商品『おせち』を展開するなど、独自の商品開発にも積極的に取り組んでいます。食品メーカーとして、幅広いフィールドで活動しています。 エージェントからのおすすめポイント ■DX認定事業者として、中食・惣菜業界の未来を切り拓く 2023年、中食・惣菜業界で初めて「DX認定事業者」の認定を取得しました。トオカツフーズグループ全体でデジタルテクノロジーを駆使したDXを強力に推進しており、会社としてもIT投資に積極的な環境です。 ■DXの内製化を推進する、やりがいのあるフェーズ 現在はパートナー企業と連携していますが、今後は社内にノウハウを蓄積し、内製化を強力に進めていきたいと考えています。 自らの手でDXを推進し、その成果を肌で感じながら業務に取り組める、非常にやりがいのある環境です。
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 10,000万円
