- 企業情報
- 募集情報
基本情報
| 事業内容 |
中古スマホの小売・卸売業
さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 2019年02月01日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 大輔 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 企業HP | https://belong.co.jp/ |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 健康診断（年1回）、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ/ジム利用費割引、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス、慶弔見舞金支給 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、Sick Leave、Family Emergency 休暇備考 ・Sick Leave：私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇 さらに表示する |
| 手当 |
交通費
・交通費：全額支給 さらに表示する |
代表的な開発環境
- 言語
- Go / Python / TypeScript
- クラウド
- AWS / Windows Azure / Google Cloud Platform
- DB
- MySQL / PostgreSQL
- デザインツール
- Figma
条件を絞る
職種
募集中求人
10
件
2026年04月18日
確認済み
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 - 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 - Webアプリケーション等のソフトウェア開発経験（目安：3年以上） - エンジニアチームでのリーダーシップ経験（テックリード、チームリーダー等、役割の呼称は問いません） - 後輩や若手エンジニアに対する教育・メンタリング・育成の経験 - ステークホルダーと円滑に協力し、課題解決へ導く高いコミュニケーション能力 Belongのミッション**「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」**に本気で共感いただける方 3つのValue（Be Honest / Be United / Make a Contribution）を、日々のコードやコミュニケーションで体現できる方 メンバーの成功と成長を第一に考え、支援することに喜びを感じる方 既存のEMや他のステークホルダーとリスペクトを持って協業し、共に組織を良くしていける方 成長過程にある組織の変化を楽しみ、泥臭い課題にも前向きに取り組める方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 幹部候補
仕事内容 ### 業務内容 エンジニアが「Belongで働いてよかった」と心から思える組織をデザインしていただきます。 - **ピープルマネジメント：** 定期的な1on1を通じたキャリア支援、メンタルケア、目標設定および評価。 - **育成・メンタリング：** ジュニア〜ミドル層に対する技術・マインド両面での指導、中長期的な育成計画の策定。 - **組織改善：** 既存EM・リーダーと連携し、開発プロセスの改善や組織課題の解決を推進。 - **採用：** 理想のチームを作るための採用戦略立案、面接、候補者への魅力付け。 - **ハンズオン：** 組織を見つつ、コードレビューや技術的負債の解消、開発業務にも携わり、現場感覚を研ぎ澄ませていただきます。 【仕事の特色】 ### 本ポジションについて Belongの事業の核となる社内オペレーションシステム（在庫・販売・検品管理システム）の開発チームにおけるエンジニアリングマネージャー（EM）を担当いただき、チームを支える開発組織のピープルマネジメントと組織づくりを一手に担うことがミッションです。 特にジュニア〜ミドル層のエンジニアが迷いなく挑戦し、圧倒的なスピードで成長できる環境を構築していただきます。既存のEMやテックリードと連携しながら、技術と組織の両面からBelongの未来を形作っていく重要なポジションです。 ### 募集背景 Belongの事業成長に伴い、社内オペレーションシステム」の開発チームは15名を超える規模へと急拡大しており、当社は今、単に「作る」フェーズから、「より強く、自走し続ける組織」へと変化しています。 現在のマネジメント体制をさらに強化し、メンバー1人ひとりのキャリアに寄り添いながら、組織全体のパフォーマンスを最大化いただける方を募集します。 ### チームの体制 - 現在の構成： エンジニア15名 ＋ 業務委託複数名 - 働き方： 週3日の出社（火・水・木）を基本としたハイブリッドワーク。対面での深いコミュニケーションと、リモートでの集中作業のメリハリを大切にしています。 ### 今このポジションに入るメリット - 日本発のグローバル企業をつくる為、開発組織のグローバル化も進行中で、多様性のある組織づくりを経験できます。 - 伸び代の大きい若手エンジニアが多く、あなたのマネジメントがチームの劇的な変化に反映されます。 - 現場のオペレーションに密着したシステムを扱うため、自分の施策がどう現場を変えたかが実感しやすい環境です。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 - 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 - フロントエンドを軸にしつつも、バックエンドやインフラ領域への関心・学習意欲がある方 - TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（2年以上） - React / Next.js を用いたフロントエンド開発の実務経験・深い理解 - バージョン管理システム、CI/CDなどのソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）への理解 Belong の Mission Visionに共感し、Values を実践出来る方 業務の中で内省を繰り返しながら自己研鑽ができる方 変化に柔軟で、主体的に課題を見つけ解決のために自ら動ける方 様々なステークホルダーと折衝し技術的な内容を非エンジニアにもわかりやすく論理的に説明できる方
想定年収 600～850万円
募集職種 フロントエンドエンジニア
仕事内容 プレイヤーとして、以下の開発・運用業務を幅広くご担当いただくことができます。 ■具体的には 「にこスマ」「にこスマ買取」のフロントエンド開発・運用全般 非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティ等）の整理と実装リード コードレビューやドキュメント化を通じたチーム全体のスキル底上げ 経営陣やプロダクトオーナー（PO）と連携した仕様調整・設計 Shopifyのカスタマイズ、プライベートアプリの作成、管理画面の改善 リリース作業、運用保守、オンコール対応（インシデント対応含む） 技術情報の社内外への発信、チームビルディングへの貢献 【仕事の特色】 ■募集背景 「にこスマ買取」の体制を強化し、開発スピードを加速させるための人員補充を行います。 チームのコアメンバーとして実直に開発を完遂できる方を求めています。 将来的にはB2B買取プラットフォーム「Belong One」の内製化も視野に入れ、買取文脈におけるプロダクトグロースにおいて裁量を持ってご活躍していただきたいと考えています。 ■チームの体制 B2Cチームは役割ごとに3つのチームに分かれており、買取領域をメインで担当しているチームに配属予定です。 出社頻度は週3日（火・水・木）の出社を基本としたハイブリッドワークです。 対面でのコミュニケーションも大切にしつつ、アウトプットを最大化する環境です。 ■今このポジションに入るメリット 超有名企業との大規模な買取連携プロジェクトを、上流から実装まで自らの手で完遂させることができます。 フロントエンドの専門性を武器にしながら、インフラ構成やデータ分析、ビジネス提案まで、個人の裁量でプロダクト成長に深く関与できます。 チームが拡大し、文化が形作られていくプロセスに身を置くことで、技術力に加えて、開発組織を一緒に成長させる経験を得ることができます。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 - 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 - Webアプリケーション（バックエンド）の開発・運用経験（2年以上） - サービス全体の技術選定、アーキテクチャ設計、構築の経験 - RDB（MySQL/PostgreSQL等）のテーブル設計および運用経験 - GCPやAWS等のパブリッククラウド（特にサーバーレスプロダクト）の運用経験 - BelongのMission/Visionに共感し、Valuesを自ら体現できる方 - 「なぜやるのか」を常に考え、内省を繰り返しながら自己研鑽を惜しまない方 - 変化を楽しみ、主体的に課題を発見して解決まで動ける方 - 非エンジニアに対しても、技術的な内容を分かりやすく論理的に説明できる方
想定年収 600～850万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 フルサイクルのエンジニアとして、API連携やバックエンドロジック・DBの操作、プロダクト機能の仕様策定〜実装、運用までの一環したタスクを中心に業務いただく想定です。 ■具体的には 上流工程： 経営陣やプロダクトマネージャー、外部パートナーのエンジニアなど各ステークホルダーと連携しつつ要求整理と仕様のデザイン・ドキュメント化。 開発業務： Go/Pythonを用いた社内外向けAPIの開発、gRPCを用いたサービス間連携。 運用・サポート： オンコール対応を含むプロダクションサポートとインシデント管理。機種・価格更新やキャンペーンなど買取プログラムの安定運用のための対応。 データ分析： アプリケーションデータの DWH (BigQuery) への連携、取引データの調査・分析。 【仕事の特色】 ■本ポジションについて Belongの主力B2Cサービスのソフトウェアエンジニアとして、バックエンド領域を中心に開発をいただきます。 直近では、誰もが知る大手プラットフォーマーとのAPI連携や買取基盤のシステム化をリードしていただく予定です。 将来的にはフロントエンドを含めたフルスタックな活躍を期待しており、「技術でビジネスを加速させる」面白さを実感したい方に最適なポジションです。 ■募集背景 B2Cサービスのバックエンド・API開発は現在、事業の急成長に伴い、システムが担う役割の幅と深さが格段に増しています。 今後のさらなる拡大を見据え、個人の機動力に頼るフェーズから、各ドメインのプロフェッショナルが責任を持ってシステムをリードする体制へと強化を進めています。 超大規模プラットフォームとの連携開始やキャンペーンロジックの作成、アラートの対応、取り扱い機種追加、信頼性のおける正常な価格の維持更新ロジックの作成等を担っていただける方を募集いたします。 ■チームの体制 B2Cチームは役割ごとに3つのチームに分かれており、にこスマ買取のバックエンドロジックを担当しているチームに配属を予定しております。 出社頻度は週3日（火・水・木）の出社を基本としたハイブリッドワークです。 対面でのコミュニケーションも大切にしつつ、アウトプットを最大化する環境です。 ■今このポジションに入るメリット 誰もが知る超有名プラットフォームとの大規模連携を、自らの手で上流から実装まで完遂できます。 インフラ構成からデータ分析、ビジネスへの提案まで、エンジニアの枠を超えてプロダクト成長に直接関与できます。 バックエンドの専門性を軸にしつつ、将来的にサービス全域に触れるチャンスがあり、技術選定にも深く関われます。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 MySQL を用いた実務経験 Python を用いた実務経験 LLM（大規模言語モデル） を実務や個人開発で活用し、業務改善や機能実装に活かした経験 - Belongのミッション「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」に本気で共感いただける方 。 - 3つのValue（**Be Honest / Be United / Make a Contribution**）を、日々のコードやコミュニケーションで体現できる方 。 - 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ「どうすればもっと良くなるか」を考え、周囲を巻き込んで動ける方 。 - テクノロジーによる課題解決が純粋に好きで、最新技術（AI等）を貪欲に取り入れられる方 。 - 現場のオペレーター（非エンジニア）に対しても敬意を持ち、共通のゴールに向けて協調できる方 。
想定年収 700～1,000万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■業務内容 データ管理基盤に関わるプロダクト群の開発・運用を、全方位でお任せします。 具体的には - マスタデータの精度を守る管理画面の機能拡張・保守。 - 膨大なデータを効率的に処理・運用するための補助ツールの開発。 - 全プロダクトにマスタデータを供給する基盤APIの改善・高速化。 - 新規デバイス登場時の調査、ユーザーからの問い合わせへの技術的回答。 【仕事の特色】 ■本ポジションについて Belongは年間数百万台の中古デバイスを扱っており、iPhone、Android、タブレットなど、多種多様な端末の取り扱いを日々増やしています。 私たちは、全ての端末の「正体」を定義するデバイスマスタを核に、個体ごとの動的なコンディション（傷、消耗度、キャリア等）を統合管理しています。 「物理的なモノの動きと、一品一様のデジタルデータをリアルタイムに同期させる」この高度なデータモデリングこそが、当社の競争力の源泉です。 この物理的なデバイスの動きとデジタルデータを、寸分の狂いなく同期させる仕組みを構築・運用するのが本ポジションのミッションとなります。 ■募集背景 現在、このマスタデータ基盤はテックリードが兼務で支えていますが、事業の急成長、そしてアメリカ市場へのグローバル展開という巨大なプロジェクトが本格始動しています。 「兼務」で維持するフェーズは終わり、「本領域の専属チーム」として独立させ、世界基準のマスタデータ基盤へと進化させるため、立ち上げ期を共にリードしてくれるコアメンバーを募集します。 ■チームの体制 現在の構成： テックリード1名（兼務） ＋ 業務委託メンバー 働き方： 現場の声を大切にする主義です。週3日（火・水・木）の本社出社に加え、必要に応じて座間オペレーションセンターに出社いただきます。 環境： 実際にスマホを検品しているオペレーターの隣で、「何が課題か」を肌で感じながらシステムを磨き上げることができる環境です。 ■今このポジションに入るメリット - 日本発のグローバル企業にする為の展開という歴史的瞬間の当事者になれます。 - 立ち上げ期の少人数チームのため、技術選定からアーキテクチャの改善まで、自分の意見がダイレクトにプロダクトへ反映されます。 - 単なるWebサービスでは味わえない、物理的な在庫（実体）とデータを一致させる高度な整合性管理のスキルが身につきます。 - サーキュラーエコノミーの実現という意義ある事業で 、創業から数年で売上高50倍以上という急成長の波をマスタデータの観点から支えることができます。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 - 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 - コンピューターサイエンスの基礎知識（データ構造、アルゴリズム、ネットワーク等） - エンジニア組織でTech Leadをした経験1年以上 - エンジニアとしての実務経験8年以上 - 使用言語は不問ですが、抽象度の高い設計能力を重視します - CI/CDツールの運用、Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験 - RDB（リレーショナルデータベース）を用いたサービスの設計・運用経験 - パブリッククラウド（GCP / AWS / Azure等）を利用した開発経験 - Belong の Mission に共感し、Values を実践出来る方 - 変化に柔軟で、主体的に課題を見つけ解決のために自ら動ける方 - 様々なステークホルダーと折衝し技術的な内容を非エンジニアにもわかりやすく論理的に説明できるスキル - チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 - 新しい概念や技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 その他
仕事内容 ■業務内容 - 社内外へ提供する API の開発 (Go/Python) - Web フロントエンドの開発 (Next.js & TypeScript) - 統合データ分析基盤の構築 (BigQuery) - 社内外のサービスや API との HTTP や gRPC を用いた連携 - CloudSQL で運用するデータベースのテーブル設計と運用 - リリース及び運用保守、インシデント対応、オンコールへの従事 - チームビルディング、プラクティスをチームへ共有 - 経営陣やプロダクトオーナーと連携し必要な情報を集め、ドキュメント化し実装に落とし込む 【仕事の特色】 ■本ポジションについて Tech Lead Manager として法人向けサービス「Belong One」における、ポストセールス領域の基盤となる端末管理システムおよびそれに付随する新規システムの構築を技術的・ピープル的側面から指揮をとっていただきます。 数万台規模のデバイス流通を支えるオペレーションの自動化・最適化を、エンジニアリングの力で実現する極めて重要なポジションです。 ▼B2B事業 ・Belong One サーキュラーデバイスのプラットフォームとして法人向けに販売・レンタル・買取を行うサービスです。 社内にはこのサービスを支える複数の仕組みがあり、それらも開発対象に含まれます。 ・新規事業 新規事業立ち上げのための開発を行います。 ■今このポジションに入るメリット - AI-DLC (AI-Driven Development Life Cycle) を前提とし、最新のAIツールを駆使して「人間が書くコード」を最小化し、より本質的な設計や価値提供に集中できる環境です。 - このサイクルをより高度に回すための仕組みづくりにも取り組むことができます。 - ポストセールスという現場に密接したシステムのため、自分の書いたコードがどれだけオペレーションを効率化し、顧客の役に立っているかをダイレクトに実感できます。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 - 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 - サービス全体の設計や運用構築をリードし、3人以上のチームを率いてプロジェクトを推進した経験 - 社内外で利用されるソフトウェア・プロダクトの構築・リリース経験 - 当社開発サービスの SDLC の理解 Belong の Mission に共感し、Values を実践出来る方 エンジニアの文脈を理解しつつ、プロダクト開発や会社の成長に貢献する意識を持ってチームの牽引ができる メンバー・他部門・社外のステークホルダーに適切な期待値を設定し円滑な折衝ができる方 相手の状況・考えを尊重しつつ、より良い方向へ進むために前向きな改善活動に取り組める方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 幹部候補
仕事内容 ■業務内容 エンジニアが迷いなく「誰かの役に立つコード」を書けるよう、ピープル・プロセス・プロダクトの3軸でマネジメントを担います。 ・ピープルマネジメント ₋メンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援 ₋モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成 ・プロセスマネジメント ₋プロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善 ₋インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築 ₋外部ベンダーとの適切な連携・管理 ・プロダクトマネジメント ₋PdMとの緊密な連携（エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝） ₋スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行 ※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます 【仕事の特色】 ■本ポジションについて ご自身の適性や志向に合わせ、「Dataチーム」「Platformチーム」「B2Bチーム」「社内向け基幹システムチーム」いずれかのチームにて、マネジメントをお任せします。 当社のエンジニアリングマネージャーは技術的な専門性を持つだけでなく、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを通じて生産性を高め、メンタリングやキャリアのサポートを行うことがミッションとなります。 サービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーのマネジメントを行い目標を実現いただきたいです。 また、将来的にはVPoEやDirectorとしての活躍を期待しております。 ■担当いただくチームの体制（将来像） - Dataチーム - データエンジニア 2~3人 - データサイエンティスト 1~2人 - ML エンジニア 1~2人 - Platformチーム - SRE - 3 人 - Platform Engineering (SRE兼任) 1-2人 - B2Bチーム - 立ち上げ期は3人を想定。今後拡大予定 - 社内向け基幹システムチーム - フロントエンド/バックエンド10~15人 - このうち特定ドメイン担当チームのマネージャーとなる想定 - EMもしくはTL 3~4人 ■今このポジションに入るメリット 各チームごとに違いがありますが、共通事項として以下が挙げられます。 - グローバル展開を見据えたデータプロジェクトに取り組むことが可能です。 - 最新のAIプラクティスを全社へ導入する仕組みづくりができます。 - 新規事業の立ち上げ期において、組織・プロダクトの基盤を自ら構築する経験ができます。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 - 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 - サービス全体の設計や運用構築をリードし、3人以上のチームを率いてプロジェクトを推進した経験 - 社内外で利用されるソフトウェア・プロダクトの構築・リリース経験 - 自社開発サービスの SDLC の理解 - Belong の Mission に共感し、Values を実践出来る方 - エンジニアの文脈を理解しつつ、プロダクト開発や会社の成長に貢献する意識を持ってチームの牽引ができる - メンバー・他部門・社外のステークホルダーに適切な期待値を設定し円滑な折衝ができる方 - 相手の状況・考えを尊重しつつ、より良い方向へ進むために前向きな改善活動に取り組める方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 幹部候補
仕事内容 ■業務内容 エンジニアが迷いなく「誰かの役に立つコード」を書けるよう、ピープル・プロセス・プロダクトの3軸でマネジメントを担います。 ・ピープルマネジメント ₋メンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援 ₋モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成 ・プロセスマネジメント ₋プロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善 ₋インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築 ₋外部ベンダーとの適切な連携・管理 ・プロダクトマネジメント ₋PdMとの緊密な連携（エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝） ₋スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行 ※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます 【仕事の特色】 ■本ポジションについて エンジニアリングマネージャーとして法人向けサービス「Belong One」チームのマネジメントをお任せします。 当社のエンジニアリングマネージャーは技術的な知識を持つと同時に、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを通じて生産性を高め、メンタリングやキャリアのサポートを行うことがミッションとなります。 サービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーのマネジメントを行い目標を実現いただきたいです。 ▼B2B事業 ・Belong One サーキュラーデバイスのプラットフォームとして法人向けに販売・レンタル・買取を行うサービスです。 社内にはこのサービスを支える複数の仕組みがあり、それらも開発対象に含まれます。 ・新規事業 新規事業立ち上げのための開発を行います。 ■募集背景 Belong Oneは成長を続けており、これまではノーコードツールを活用して迅速に現場の要望を具現化してきました。しかし、事業規模のさらなる拡大に伴い、より高度なデータマネジメントや、外部プラットフォームとの密なAPI連携が不可欠となっています。 これまでの「動くものを作る」フェーズから、スケールする堅牢なシステムにするためプロダクトを内製化し、次のステージへと引き上げるためのチームづくりを行っていきます。 ■チームの体制 現在の人数： 0名（本ポジションが1人目の専任メンバーとなります） 今後の展望： 1年以内に4〜5名程度のチーム体制へと拡大予定です 出社頻度： 週3日出社（対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています） ■今このポジションに入るメリット - 新規事業の立ち上げ期において、組織・プロダクトの基盤を自ら構築する経験ができます。 - グローバル展開を見据えた組織展開や最新のAIプラクティスを全社へ導入する仕組みづくりを行っているため、それらを自らチームの文化として企画・浸透させることができます。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 - 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 - 技術的な意思決定（技術選定、設計方針の決定など）を行い、プロジェクトを完遂した経験 - 後進のエンジニアに対する指導、コードレビュー、教育の経験 - Belongのミッション「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」に本気で共感いただける方 - 3つのValue（**Be Honest / Be United / Make a Contribution**）を、日々のコードやコミュニケーションで体現できる方 - エンジニア・非エンジニアを問わず、相手を尊重し、建設的な議論ができるプロフェッショナルな方 - 成長過程にある組織の変化を楽しみ、泥臭い課題にも前向きに取り組める方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 その他
仕事内容 ■業務内容 テクニカルリードとして、以下の領域で主導権を持って取り組んでいただきます。 ・技術的なベストプラクティスの導入： メンテナンス性・変更可用性の高いアーキテクチャへの刷新。 ・システムの信頼性向上： 動作の担保（テスト戦略）や、障害時の迅速な復旧（オブザーバビリティ）の仕組み作り。 ・生成AIによる仕組み化： 生成AIをはじめとした最新技術を積極的に取り入れ、開発プロセス自体の効率化とプロダクトへのAI実装を推進。 ・チームの技術的教育： コードレビューやペアプログラミング等を通じた、若手メンバーへのスキル還元。 【仕事の特色】 ■本ポジションについて Belongの事業の核となる、中古デバイスの流通を支える社内オペレーションシステム（在庫・販売・検品管理）において、**「差配指示プロダクト」の設計・開発・運用**をリードしていただきます。 このプロダクトは、日々入荷する膨大なデバイス端末を「いつ、誰が、どのように処理すべきか」を司る、いわば**事業の**「**脳**」にあたる極めて重要なシステムです。現場ユーザーや周辺プロダクト（検品・販売・調達）と密接に連携し、最適なオペレーションフローを技術の力で実現することがミッションです。 ■募集背景 現在、差配指示プロダクトを担うチームは若手メンバーが中心となって支えています。 事業の成長に伴い、これまでは「開発速度」を最優先事項としてきましたが、その代償として技術的負債やアーキテクチャの複雑化が進んでおり、現在のリソースと知見だけでは抜本的な改善が難しい状況にあります。 今後、さらなる事業拡大に耐えうる「不確実性に強い堅牢な基盤」へと進化させるため、技術的な意思決定をリードし、チーム全体の技術レベルを底上げしていただける方を求めています。 ■チームの体制 現在の構成： 開発3名、マネージャー1名（他チーム兼任含む） 今後の理想： マネージャー1名、フルコミットメンバー3名 働き方： 週3日の出社（火・水・木）を基本としたハイブリッドワーク 現場（座間オペレーションセンター）のユーザーとの距離が近く、実際のオペレーションを見ながら「生の声」をプロダクトに反映できる環境です。コミュニケーションを重視し、現場の熱量を感じながら開発を行うことを推奨しています。 ■今このポジションに入るメリット - 設計1つ1つが、月間数十万台規模で動くデバイスの流通スピードと精度に直結するため、開発の成果がダイレクトに会社のアウトカム（収益や効率）として可視化されます。 - 生成AIを単なるツールとしてだけでなく、開発サイクルやプロダクトの機能としてどう組み込むかを、実業務を通じて探求できます。 - 少数精鋭のチームで大きな裁量を持ち、自らの技術的な意思決定によって、プロダクトを「あるべき姿」へと着実に進化させていくプロセスを主導できます。 - 循環型社会（サーキュラーエコノミー）を実現するための複雑なロジスティクス、在庫管理のドメイン知識を深く習得できます。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 - 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 - コンピューターサイエンスの基礎知識（データ構造、アルゴリズム、ネットワーク等） - エンジニアとしての実務経験3年以上 - 使用言語は不問ですが、抽象度の高い設計能力を重視します - CI/CDツールの運用、Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験 - RDB（リレーショナルデータベース）を用いたサービスの設計・運用経験 - パブリッククラウド（GCP / AWS / Azure等）を利用した開発経験 - Belong の Mission に共感し、Values を実践出来る方 - 変化に柔軟で、主体的に課題を見つけ解決のために自ら動ける方 - 様々なステークホルダーと折衝し技術的な内容を非エンジニアにもわかりやすく論理的に説明できるスキル - チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 - 新しい概念や技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
想定年収 600～900万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 ■業務内容 フルサイクルのエンジニアとしてデザイン、開発、テスト、リリース、運用を含めたプロダクトのすべてのライフサイクルに関わるポジションです。 具体的には以下のものです。 - 社内外へ提供する API の開発 (Go/Python) - Web フロントエンドの開発 (Next.js & TypeScript) - 統合データ分析基盤の構築 (BigQuery) - 社内外のサービスや API との HTTP や gRPC を用いた連携 - CloudSQL で運用するデータベースのテーブル設計と運用 - リリース及び運用保守、インシデント対応、オンコールへの従事 - チームビルディング、プラクティスをチームへ共有 - 経営陣やプロダクトオーナーと連携し必要な情報を集め、ドキュメント化し実装に落とし込む 【仕事の特色】 ■本ポジションについて 法人向けサービス「Belong One」における、ポストセールス領域の基盤となる**端末管理システムおよびそれに付随する新規システムの構築**をお任せします。 数万台規模のデバイス流通を支えるオペレーションの自動化・最適化を、エンジニアリングの力で実現する極めて重要なポジションです。 ▼B2B事業 ・Belong One サーキュラーデバイスのプラットフォームとして法人向けに販売・レンタル・買取を行うサービスです。 社内にはこのサービスを支える複数の仕組みがあり、それらも開発対象に含まれます。 ・新規事業 新規事業立ち上げのための開発を行います。 ■今このポジションに入るメリット - AI-DLC (AI-Driven Development Life Cycle) を前提とし、最新のAIツールを駆使して「人間が書くコード」を最小化し、より本質的な設計や価値提供に集中できる環境です。 - このサイクルをより高度に回すための仕組みづくりにも取り組むことができます。 - ポストセールスという現場に密接したシステムのため、自分の書いたコードがどれだけオペレーションを効率化し、顧客の役に立っているかをダイレクトに実感できます。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 - 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 - コンピューターサイエンスの基礎知識（データ構造、アルゴリズム、ネットワーク等） - エンジニアとしての実務経験8年以上 - 使用言語は不問ですが、抽象度の高い設計能力を重視します - CI/CDツールの運用、Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験 - RDB（リレーショナルデータベース）を用いたサービスの設計・運用経験 - パブリッククラウド（GCP / AWS / Azure等）を利用した開発経験 - Belong の Mission に共感し、Values を実践出来る方 - 変化に柔軟で、主体的に課題を見つけ解決のために自ら動ける方 - 様々なステークホルダーと折衝し技術的な内容を非エンジニアにもわかりやすく論理的に説明できるスキル - チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 - 新しい概念や技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 ■業務内容 - 社内外へ提供する API の開発 (Go/Python) - Web フロントエンドの開発 (Next.js & TypeScript) - 統合データ分析基盤の構築 (BigQuery) - 社内外のサービスや API との HTTP や gRPC を用いた連携 - CloudSQL で運用するデータベースのテーブル設計と運用 - リリース及び運用保守、インシデント対応、オンコールへの従事 - チームビルディング、プラクティスをチームへ共有 - 経営陣やプロダクトオーナーと連携し必要な情報を集め、ドキュメント化し実装に落とし込む 【仕事の特色】 ■本ポジションについて 法人向けサービス「Belong One」における、ポストセールス領域の基盤となる端末管理システムおよびそれに付随する新規システムの構築をシニアエンジニアとしてリードしていただきます。 数万台規模のデバイス流通を支えるオペレーションの自動化・最適化を、エンジニアリングの力で実現する極めて重要なポジションです。 ▼B2B事業 ・Belong One サーキュラーデバイスのプラットフォームとして法人向けに販売・レンタル・買取を行うサービスです。 社内にはこのサービスを支える複数の仕組みがあり、それらも開発対象に含まれます。 ・新規事業 新規事業立ち上げのための開発を行います。 ■チームの体制 - 現在の人数：0名（本ポジションが1人目の専任メンバーとなります） -今後の展望：1年以内に4〜5名程度のチーム体制へと拡大予定です -出社頻度：週3日出社（対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています） ■今このポジションに入るメリット - AI-DLC (AI-Driven Development Life Cycle) を前提とし、最新のAIツールを駆使して「人間が書くコード」を最小化し、より本質的な設計や価値提供に集中できる環境です。 - このサイクルをより高度に回すための仕組みづくりにも取り組むことができます。 - ポストセールスという現場に密接したシステムのため、自分の書いたコードがどれだけオペレーションを効率化し、顧客の役に立っているかをダイレクトに実感できます。
さらに表示する
株式会社Belongに似ている企業
-
株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社は、日本の主要産業における技術革新とインフラ構築を支える総合的な技術サービスを提供しています。単なる技術提供に留まらず、高度な品質管理体制とエンジニアの長期的なキャリア支援を通じて、社会と顧客に対して持続可能な価値を生み出すことを目指しています。 【事業内容】 当社の事業は、社会の基盤をなす大規模インフラから、次世代の製造技術、そしてITソリューションまで、極めて多岐にわたるフィールドで展開されており、技術者が専門性を発揮できる幅広い機会を提供しています。 ・IT・エレクトロニクス分野 顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する中核を担います。 業務系アプリケーション開発、クラウド（AWS,Azure等）インフラの構築・運用、自動車やデジタル家電に搭載される組込・制御ソフトウェア開発など ・機械・製造分野 日本のモノづくりを支えるコア技術領域で貢献します。 具体的な領域例：自動車および自動車部品関連の研究開発（R&D）サポート、各種機械設計など。 【独自性と強み】 ・強み1：社員の成長を事業の核と捉える組織的な品質管理体制 当社の事業運営は、顧客の信頼を確固たるものにする「品質ガイドライン」に基づいています。このガイドラインは、プロジェクトの案件ヒアリングから提案、見積提出に至るまでの「プロセスの標準化」を徹底するとともに、特に「社員のスキル向上」を品質確保の重要な柱として位置づけています。 これは、技術の提供を属人的なものに依存させず、組織全体で技術レベルを底上げしていく文化が根付いていることを示しています。体系化された環境で高品質な技術とマネジメント手法を習得できることは、入社後のOJTやプロジェクト参画における安定した学習環境の提供につながると期待できます。 ・強み2：キャリアを戦略的に描くための伴走型サポート制度 技術者が常に成長し続けられるよう、人材サポート体制が戦略的に構築されています。 ・キャリアサポート:単に教育を提供するだけでなく、エンジニアに対して中長期的な「キャリアプランの道しるべ」を提供するためのキャリアサポート制度を運営しています。 ・教育・研修:これに加え、充実した社員教育制度や各種サポート制度が用意されています。 この体制は、会社がエンジニアの長期的な成長を計画し、主体的にバックアップする文化があることを意味します。これにより、技術者は常に次のステップを見据え、自身の専門性を深く追求するための安心感と機会を得られる環境です。 【業績・成長性】 当社の事業は、高い市場需要と強固な顧客基盤に支えられ、継続的な成長を実現しています。グループ全体として、売上高は年平均成長率（CAGR）で+9.2%を達成するなど、継続的な成長基調にあります。また、直近期においても増収を達成し、売上総利益および営業利益ともに黒字を維持しているなど、健全な財務体質のもとで事業拡大を続けています。
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 10,000万円
-
株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社は、日本の主要産業における技術革新とインフラ構築を支える総合的な技術サービスを提供しています。単なる技術提供に留まらず、高度な品質管理体制とエンジニアの長期的なキャリア支援を通じて、社会と顧客に対して持続可能な価値を生み出すことを目指しています。 【事業内容】 当社の事業は、社会の基盤をなす大規模インフラから、次世代の製造技術、そしてITソリューションまで、極めて多岐にわたるフィールドで展開されており、技術者が専門性を発揮できる幅広い機会を提供しています。 ・IT・エレクトロニクス分野 顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する中核を担います。 業務系アプリケーション開発、クラウド（AWS,Azure等）インフラの構築・運用、自動車やデジタル家電に搭載される組込・制御ソフトウェア開発など ・機械・製造分野 日本のモノづくりを支えるコア技術領域で貢献します。 具体的な領域例：自動車および自動車部品関連の研究開発（R&D）サポート、各種機械設計など。 【独自性と強み】 ・強み1：社員の成長を事業の核と捉える組織的な品質管理体制 当社の事業運営は、顧客の信頼を確固たるものにする「品質ガイドライン」に基づいています。このガイドラインは、プロジェクトの案件ヒアリングから提案、見積提出に至るまでの「プロセスの標準化」を徹底するとともに、特に「社員のスキル向上」を品質確保の重要な柱として位置づけています。 これは、技術の提供を属人的なものに依存させず、組織全体で技術レベルを底上げしていく文化が根付いていることを示しています。体系化された環境で高品質な技術とマネジメント手法を習得できることは、入社後のOJTやプロジェクト参画における安定した学習環境の提供につながると期待できます。 ・強み2：キャリアを戦略的に描くための伴走型サポート制度 技術者が常に成長し続けられるよう、人材サポート体制が戦略的に構築されています。 ・キャリアサポート:単に教育を提供するだけでなく、エンジニアに対して中長期的な「キャリアプランの道しるべ」を提供するためのキャリアサポート制度を運営しています。 ・教育・研修:これに加え、充実した社員教育制度や各種サポート制度が用意されています。 この体制は、会社がエンジニアの長期的な成長を計画し、主体的にバックアップする文化があることを意味します。これにより、技術者は常に次のステップを見据え、自身の専門性を深く追求するための安心感と機会を得られる環境です。 【業績・成長性】 当社の事業は、高い市場需要と強固な顧客基盤に支えられ、継続的な成長を実現しています。グループ全体として、売上高は年平均成長率（CAGR）で+9.2%を達成するなど、継続的な成長基調にあります。また、直近期においても増収を達成し、売上総利益および営業利益ともに黒字を維持しているなど、健全な財務体質のもとで事業拡大を続けています。
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
-
Webサービス企画・開発・運営
業界：インターネット
資本金： 873,500万円
-
・AI不動産投資「RENOSY」の開発・運営 ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・完全業界特化型M&A仲介
業界：インターネット
資本金： 726,173万円
