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株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
【インフラエンジニア】クラウド／データ／AI活用支援／DX推進をリード／アーキテクチャ設計
| 必須条件 | ●経験 ・クラウドプラットフォーム（AWSまたはAzure など）を用いたアーキテクチャ設計経験 ・クラウドインフラ関連のプロジェクト経験（構想策定～要件定義） ●スキル ・クラウドインフラを含むアーキテクチャ設計経験 ・ネットワーク・セキュリティに関する基本理解 ・データ基盤に関する基本理解（DWH／データレイク） ・クライアントとのコミュニケーション能力 ・技術を軸に、顧客課題解決に向き合いたい方 ・クラウドに加え、AI／データ領域への関心・学習意欲を持つ方 ・Hands-onで技術理解を深めながら、上流工程にも挑戦したい方 ・顧客・開発メンバー双方とコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進できる方 ・中長期間に渡って当社の事業発展に貢献頂けると当社が判断した方 |
|---|---|
| 想定年収 | 900〜1,500万円 |
| 募集職種 | サーバーエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 秋葉原駅 |
| 仕事内容 | ■役割・ミッション ・クラウド／データ／AI技術を活用し、インフラ面から顧客のDXやAI活用推進を支援 ・インフラのスペシャリストとして、アーキテクチャの最適化検討をリード ■業務内容 ・上位者と連携し、以下の業務をドライブ ・アカウントセールスと連携し、クラウド／AIアーキテクチャ観点でのプリセールスを推進 ・クラウド／データ／AI関連プロジェクトにおける全体アーキテクチャ方針策定、技術意思決定、およびデリバリー ・技術論点整理・設計支援・課題解決 ・自社内のインフラ標準整備、技術レビュー、チームメンバーの知見向上に資する活動 |
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
【クラウドエンジニア（AWS）】AWS CDKやPython等を用いた作業効率化・自動化に挑戦！運用保守から上流へステップアップ／受託メイン／平均残業15-20h
| 必須条件 | AWS基礎知識(AWS Cloud Practitioner 相当の知識 or 学習経験) ■フィットする人物像 クラウド領域で若手から成長したい方 主体的に学び行動できる方 素直に相談・情報共有できる方 改善のアイデアが出せる方 チームで協力しながら取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円〜 |
| 募集職種 | サーバーエンジニア |
| 仕事内容 | ■業務内容(概要) AWS 環境で稼働する顧客システムの運用保守を担当。 定常業務から改善活動まで幅広く経験し、クラウドエンジニアとして成長できるポジションです。 ■業務内容(詳細) まずは運用の基礎的なタスクから着手し、AWSサービスへの理解を深めながら徐々に応用領域へステップアップしていただきます。 【具体的な業務】 AWS環境の定常運用(監視、アラート対応、アカウント管理等) 手順書に沿ったリリース作業・動作確認 運用手順書やナレッジの作成・更新 作業効率化や簡易的な自動化などの改善活動 Backlog/SharePoint/Slack を用いた情報共有・タスク管理 顧客・開発チームとの簡単な調整、スケジュール確認 【仕事の特色】 ■使用技術・ツール 言語/ライブラリ: Python、Node.js、AWS CDK バージョン管理: Git (CodeCommit) プロジェクト管理:Backlog、Redmine、GitHub、GitLab、Jira、Confluence コンテナ: Docker クラウド: AWS (開発・デプロイ環境) CI/CD: CloudFormation コミュニケーション: Teams、Slack ■魅力/やりがい ・AWSの実務経験が積みやすい 日常的にEC2、RDS、53、CloudWatch などに触れられ、成長スピードが速い環境です。 課題解決・改善に関われる チームで「どう改善するか」を考えながら動けるため、貢献実感が強いポジションです。 ・豊富なキャリアパス 将来的には構築・設計やAWS導入支援など、上流工程へのステップアップも可能です。 |
NECネッツエスアイ株式会社
【ソリューション営業】消防DX推進／社会貢献性大／関西エリア
| 必須条件 | ■３年以上の営業またはＳＥ経験(官公庁/自治体、法人向け) ■様々な人と関わるコミュ二ケーション能力 ■メンバーとの協調性 ■学歴 ・短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 募集職種 | セールスエンジニア |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・消防指令システム、消防無線システム既存顧客の堅守（満足度向上）と新たな顧客開拓 ・消防ＤＸ領域の新たな価値創造と推進 ・ソリューションの企画 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深堀営業（約8割） ※アカウント数：5団体程度 ■新規顧客に対する営業（約2割） ■見積必要条件のヒアリング、当社内原価積算依頼、見積作成、提案から受注クロージング、納品対応 ■保守提案、新規ソリューションや業種トピックス等の情報提供や提案を通じたリレーション強化 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画や立案、ステークホルダとのリレーション 【仕事の特色】 【部門説明】 当営業本部は、NECグループの社会インフラ事業の一翼を担い、関西エリア（2府4県）の消防本部を対象に、人々の生命と財産を守るための消防ソリューションを提供しています。 具体的には、119番通報の受付から出動指令、現場活動支援までを一貫して支える「消防指令システム」や、隊員間の確実な情報伝達を可能にする「消防・救急デジタル無線システム」などを主力事業としています。 近年では、これらの既存事業に加え、AI、IoT、クラウドといった最先端技術を駆使したDXソリューションの提供に注力しており、より迅速かつ的確な災害対応を実現する社会インフラの構築を目指しています。 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■社会貢献性の高さと事業の安定性: 私たちの事業は、市民の安全・安心な暮らしに直結する極めて社会貢献性の高いものです。また、社会インフラを支える事業であるため、景気の変動に左右されにくく、安定した事業基盤の上で長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■最先端技術による社会課題解決への挑戦: 「AIによる救急需要予測」「ドローンやウェアラブルカメラを活用した現場映像共有」など、最新技術を用いてこれからの消防・防災のあり方を創造する、チャレンジングな環境です。あなたのアイデアと行動力が、未来の消防活動を革新する力となります。 ■成長を支援する風土と実績: 当部門には、高い専門性を持つ経験豊富なメンバが多数在籍しています。OJTや日々の業務を通じて質の高い指導・フィードバックを受けることができます。また、キャリアレビュー制度を通じて、個々のキャリア志向に寄り添った成長を支援します。 ■エンゲージメント向上への取り組み: 私たちは、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける職場づくりにも注力しています。エンゲージメントスコア向上を組織目標の一つに掲げ、部門内のコミュニケーション活性化や業務プロセスの標準化など、働きやすい環境づくりを継続的に推進しています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■消防指令システム、消防業務システム ■消防・救急デジタル無線システム ■消防DXシステム（AIを活用し、顧客の指令管制・現場活動の効率化等に寄与） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 既存顧客を中心に担当いただき、慣れてきたタイミングで新規顧客案件も対応いただきます。 見積や提案書等の各種資料の作成方法、セールス手法等は上位者やOJT社員がしっかりお伝えさせていただきますので、安心して業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 ・OJT社員との同行や部内ミーティングだけでなく、製品開発チームとの勉強会や豊富なe-Learning等を活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。1年程度をかけて徐々に貢献をしていただくことを期待しています。 ・3年～5年程度でエリアリーダ（主任職）を目指していただき、その後10年スパンでは、管理職を目指していただきます。 ・高い業種専門知見のほか、マーケティングやコンサルティング営業力を磨くことができ、スペシャリストやマネジメント職として幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 |
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
【ネットワークエンジニア】老朽化に伴う更改業務／要件定義・基本設計・運用設計／モダン環境
| 必須条件 | ・ネットワークの運用経験 ・微経験でもネットワークの技術を伸ばしたい方歓迎 |
|---|---|
| 想定年収 | 336万円〜 |
| 募集職種 | ネットワークエンジニア |
| 仕事内容 | ネットワーク全般の業務となります。 ・ネットワーク環境の運用業務 ・ドキュメントの更新 ・マニュアル作成 Cisco、Juniper、F5、FortiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基本的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。 当社の開発センターには、上記のネットワーク機器が検証機として保有しています。動作検証などの為に使用する事が出来るのも当社の強みです。 |
株式会社メドレー
【医療システム導入コンサルタント】医療IT変革を推進／上流から一気通貫／早期キャリアアップ
| 必須条件 | 顧客へのシステム導入経験 2年以上 普通自動車 第一種運転免許の保有 求める人物像 * 結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方 * 責任感があり、主体的に行動できる方 * 変化の多い環境を楽しめる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | ITコンサルタント |
| 仕事内容 | ■職務内容 産婦人科・不妊治療施設向けサービス「@link（アットリンク）」の導入コンサルタントを募集します。 本サービスは、全国700以上の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。 この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。 ■業務内容 @linkサービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。 1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 （詳細は選考の中でご説明します。） 【仕事の特色】 ■@linkについて 当社のサービス「@link」は、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。 また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。 私たちは「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。 ■本ポジションの魅力 ◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」 ・20代での役職者登用実績あり ・ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です ・年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です ◎専門性と市場価値の獲得 ・医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます ・裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます ◎社会的インパクトの創出 ・B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。 ・人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます。 |
株式会社ビズリーチ
【プロダクト開発エンジニア】AIを駆使した最先端SaaS／0→1、1→10の事業創出／モダン環境
| 必須条件 | ※経験より素質やお人柄を重要視しています。 ●Webアプリの理解 ●何らかのプログラミング経験 【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●テクノロジーにおける技術知見のプロフェッショナルになりたい方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円〜 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 仕事内容 | 【業務内容】 採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。 事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。 【具体的な職務内容】 (1)PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装 (2)プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保 (3)プロファイリングやアセスメントツールの開発 (4)エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装 (5)採用、育成に関する高度予測モデルの構築 (6)既存ツールのリファクタリング (7)エンジニア組織の構築やマネジメント 【仕事の特色】 【サービス概要】 「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。 テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。 現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「人材紹介事業で培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。 採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。 【事業背景】 ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用など採用手法が多様化する現在の採用市場において、求人媒体などの包括的に応募を集めるやり方が通じなくなってきています。 その中で、各企業が活躍する人材を採用するためには、 「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」 「候補者一人ひとりに対して魅力的に感じてもらう選考体験」 を創ることが重要となっています。 しかし現状では、事業フェーズに合わせた体系的なアプローチや一人ひとりに向き合ったコミュニケーション設計の両方を実現できている採用企業は多くありません。 だからこそ、プロダクトとヒトの両側面から事業成長を目指す全ての企業に対して採用の支援を行っていきます。 【事業展望】 2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。 採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。 【得られるスキル】 ・0→1、1→10の事業創出事業開発スキル ・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Quasar、 Amplify ・バックエンド：Python、Lambda、Serverless Framework ・データベース：MySQL, DynamoDB ・インフラ： Docker、AWS（EC2, RDS, S3, Lambda, Amplify, Cognitoなど）、GCP ・その他：Git, Github, Asanaなど 【ポジションの魅力】 ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 PERSONAは創業3年目で前年度比5倍以上の成長を遂げております。 ②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 今後コンサルティング事業や他領域SaaS事業、BPO事業など多数新規事業を展開していきます。 ③豊富なキャリア機会 新規事業を始め、サブミッション制による多数のキャリア機会を用意しています。 ・PdMやテックリードなど ・マネジメント職 ・タレントマネジメント事業の事業責任者 ・CTOやCIOなどの事業経営 など 【研修・成長機会】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 |
三井E&Sシステム技研株式会社
【PL】大手製造業のインフラ基盤／提案～設計～構築／愛知県豊田市
| 必須条件 | ・サーバ構築（Linux）の構築運用経験がある ・プロジェクトマネージャの経験がある（3～4名程度のチームにてスケジュール管理や顧客対応などPMとしての経験がある） 求める人物像 人柄・キャリア志向等 ・協調性をもって仕事ができる方 ・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションがとれる方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・責任感の強い方 |
|---|---|
| 想定年収 | 681〜837万円 |
| 募集職種 | サーバーエンジニア |
| 仕事内容 | ■入社後に任せたい業務 期待する役割 大手製造業をターゲットとしたインフラ基盤事業(サーバ、クラウド環境などの提案～設計～構築）において、PM或いはサブPMなどリーダー的な役割を担う業務 業務内容：お客様のニーズに応じてサーバ、クラウド環境などの提案、設計、構築を行う 【仕事の特色】 ■活かせる経験・スキル 資格等 ・多岐にわたるインフラ関連業務のスキル習得 ※ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど ■主な取引顧客 大手製造業 ■業務の魅力・やりがい ・直受けでの案件であり、顧客と共同でインフラ基盤構築に関わることができる ・大規模インフラ環境の構築/運用経験を積むことができる ■目指せるキャリアパス ・インフラ関連のプロジェクトリーダーやマネージャー （スキルに応じては組織を束ねる人材への登用も可能） |
三井E&Sシステム技研株式会社
【インフラエンジニア】リーダー・PM候補／大手製造業の直請け案件／大規模インフラ構築
| 必須条件 | ・ネットワークの構築運用経験がある ・プロジェクトマネージャの経験がある （3～4名程度のチームにてスケジュール管理や顧客対応などPMとしての経験がある） 求める人物像 人柄・キャリア志向等 ・協調性をもって仕事ができる方 ・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションがとれる方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・責任感の強い方 |
|---|---|
| 想定年収 | 681〜837万円 |
| 募集職種 | ネットワークエンジニア |
| 仕事内容 | ■入社後に任せたい業務 期待する役割 大手製造業をターゲットとしたインフラ基盤事業(ネットワークの提案～設計～構築～運用・保守）において技術リーダー、PMなどリーダー的な役割を担う業務で、構築や運用ベンダーをとりまとめ、案件を遂行する業務 ※適正により次期グループ長候補とする。 【仕事の特色】 ■活かせる経験・スキル 資格等 ・多岐にわたるインフラ関連業務のスキル習得 ※ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、AIなど ・優遇資格/ネットワークスペシャリスト・CCNP ■主な取引顧客 国内中堅～大手製造業、三井E&Sグループ各社（国内・海外） ■業務の魅力・やりがい ・直受けでの案件であり、顧客と共同でインフラ基盤構築に関わることができる ・大規模インフラ環境の構築/運用経験を積むことができる ・上流の立場で顧客と接することができる ■目指せるキャリアパス ・インフラ関連のプロジェクトリーダーやマネージャー （スキルに応じては組織を束ねる人材への登用も可能） |
事業内容
USERJOY JAPAN社は、台湾の大手デベロッパーであるUSERJOY Technologyの日本法人です。 PCのオンラインゲームをメインに展開しています。 ・各種ライセンス提供 ・オンラインゲーム運営
社風
USERJOY JAPAN株式会社は、「感動」「楽しみ」「革新」「インタラクティブ」「国際的」の5つのキーワードを会社の指針（5I）に設定。常に新しいことに挑む前向きな姿勢や上質なエンターテイメントの提供、インタラクティブな情報交換システムや感動の創造、国際的なゲームプラットフォームの構築を胸に、世界中の方々が楽しめるようなゲームづくりに努めています。ユーザーの声に真摯に耳を傾け、より質の高いサービスを提供しようと尽力している企業です。 同社にはさまざまな専門分野から才能ある人材が集結しているため、ゲームへの熱意や想像力を存分に活かしつつ、多角的な視点も養えるででょう。
設立年月日
2007年06月07日
代表者
代表取締役 劉 信
資本金
17,400万円
企業HP
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、 夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
■休暇備考
-
手当
交通費一部支給（月4万円まで）
■USERJOY JAPAN株式会社の求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様
キャリアアドバイザーについて
レバテックキャリアには、豊富な求人の中から、あなたの経験・スキル・資格などをふまえて、企業への橋渡しを行うキャリアアドバイザーがいます。お話の回数を重ねていくことによって、ご自身の志望動機がはっきりとしてくるはずです。単なる「人材紹介」にとどまらないのがレバテックキャリアの強みです。業界全体の動向を把握し、あなたにマッチした求人を提案いたします。ぜひご相談ください。
求人探しのアドバイス
レバテックキャリアでは、安定の売上実績を誇る大手企業や福利厚生が充実している中堅企業のほか、USERJOY JAPAN株式会社以外にも幅広い求人情報を取りそろえています。給料面や企業の業績、社員の離職率など転職にあたり、あなたが気になるポイントに同社のアドバイザーがしっかりとお答えするので安心です。企業とお客さまのベストマッチの実現を目指し、全力で就職活動をバックアップしています。
転職個別相談会について
現職と異なる業界への転職をお考えの方は、レバテックキャリアの個別相談会に参加いただくことをおすすめします。同じエンジニア・クリエイターの業務でも、業界によっては、給料や待遇・制度などの傾向が異なる場合があります。業界選びは転職活動において重要なポイントなので、業界を知り尽くしたプロのコーディネーターへの相談をおすすめします。希望する業界の動向や中途採用に有利となる情報の提供に加え、求人の紹介も行っています。その場での面接や選考はないので、気軽に参加することが可能です。
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