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KLab株式会社

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特徴
  • 上場企業
  • 持ち株会制度
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • グローバル展開
  • プライム比率が高い
  • 自社内開発が多い
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • LAMP

KLab株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

■運営の要であるゲーム事業
KLab株式会社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。
携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。
また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。
隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。
上海やマニラなどのアジア圏のほか北米にも現地法人を設立し、ワールドワイドな展開を加速させています。

■パブリッシング事業
ゲーム開発を手掛ける外部企業と共同で開発を行うパブリッシング事業を展開し、ゲーム業界の活性化に貢献しています。
ゲーム開発資金、あるいはゲーム開発基盤、マーケティングなどをレベニューシェアで提供する事業です。

■その他事業
スマホ向けアプリケーション、サービスに加えサーバーインフラの企画、開発、提供を手掛けています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Python  /  Go  /  C#  /  Objective-C  /  JavaScript  /  Swift  /  Kotlin  /  Ruby  /  Perl  /  CSS  /  C++  /  Lua  /  ActionScript
OS
Linux  /  Android  /  iOS
DB
MySQL  /  Access
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  Maya  /  3ds Max  /  After Effects  /  Flash
開発ツール
BigQuery  /  GitHub  /  Docker  /  Redshift
フレームワーク
AngularJS
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform
WEBサーバー
Apache
ゲームエンジン
Unity  /  Cocos2d-x  /  Unreal Engine
統合開発環境
MotionBuilder

企業概要

設立年月日
2000年08月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　森田 英克
資本金
465,914万円
企業HP
http://www.klab.com/jp/
従業員情報
471名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可、
PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)、
サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)、メンタルヘルスケア(EAP)、
産業医、服装自由

［正社員のみ］
従業員持株会制度、確定拠出年金、
海外要員公募制度(海外拠点勤務を公募によって決定する制度)、
ゲーム企画審査会、社内Game Jam、All Layer Meeting、外部講演・合同勉強会、
どぶろく制度、裁量労働制、サークル活動支援金、
休職制度(出産休職、育児休職、傷病休職、介護休職など)
※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/rule/

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求人探しのアドバイス

転職の際に確認すべき給料、評価制度、福利厚生などは企業の中途採用情報としてまとめられていますが、KLab株式会社の業績や売上、離職率、平均年収、社員の雰囲気などは分かりづらいことも多いです。また、面接ではどんなことを話すのかも企業によって変わります。志望動機についての相談もできますので、お困りの場合はレバテックキャリアでサポートいたします。


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