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基本情報
| 事業内容 |
・システムソリューション
・ソフトウェアの受託開発、保守・運用支援 ・Webサイト・コンテンツの製作 ・コンピュータ機器の販売・導入・運用支援 ・ネットワーク、サーバの構築・導入・運用支援 ・コンピュータ全般業務の支援 さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 1996年04月01日 |
| 代表者 | 代表取締役 若月 吉太郎 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 企業HP | http://www.jadsys.co.jp/ |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 さらに表示する |
| 手当 |
通勤手当、残業手当、住宅手当（東京勤務の場合）、管理手当
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職種
募集中求人
2
件
2026年04月12日
確認済み
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- 正社員
- 服装自由
必須条件 ・何らかの言語を用いた開発・設計経験をお持ちの方 ・特になし
想定年収 330～500万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡) 須賀川駅
仕事内容 ＜担当業務＞ スマホアプリなどWeb系の開発案件や基幹システムや販売管理システム、生産管理システムなどの業務系システムの開発を行っていただきます。 案件属性はお客様先常駐が6割（チームアサイン）、自社内開発が4割という構成で行っており、今後メーカーからの受託案件を増やす為に体制強化に向けた採用を行っています。 主に要件定義や基本設計・詳細設計をご担当いただきます。 ■詳細： 当社は大手メーカー様を中心に、SIベンダー、ソフト開発各社がクライアントとなっており、システムの立案から設計、開発、導入、運用・保守まで一括してサービスを提供しております。 メーカーなどのエンドユーザーと直取引の案件は全体の3割を占めます。 民間向けの案件が多く、メーカー製品の開発、金融・小売り向け会計経理の管理システムの開発、産学の研究開発など幅広く開発に関わることができます。（入社者の多くが、開発幅の広さを魅力に入社し活躍しております。） フルスクラッチの案件等も受託を行っており、要件定義・設計・開発・導入、評価・保守など、一連の流れを経験できる点が特徴です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、UNIX、Linux ・言語：Java、VB.net、ASP.net、VB、C#、etc ＜就業環境＞ 残業時間は月間平均10時間程度と非常に落ち着いた環境で、離職率6％で非常に高い定着率となっています。 東京の案件はスキル・案件によってはテレワークを導入しております。ご希望等を考慮の上決定します。 ＜スキル・キャリアアップ＞ 異なる分野の新たな開発言語を習得できる研修など、エンジニアとしてのスキルアップに向けた支援を行っています。 また、SEからPL、PMへのキャリアアップも可能です。
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- 正社員
- 服装自由
必須条件 ・何らかの言語を用いた開発・設計経験をお持ちの方 ・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・特になし
想定年収 400～550万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 東京メトロ半蔵門線 大手町駅
仕事内容 ＜担当業務＞ スマホアプリなどWeb系の開発案件や基幹システムや販売管理システム、生産管理システムなどの業務系システムの開発を行っていただきます。 案件属性はお客様先常駐が6割（チームアサイン）、自社内開発が4割という構成で行っており、今後メーカーからの受託案件を増やす為に体制強化に向けた採用を行っています。 主に要件定義や基本設計・詳細設計をご担当いただきます。 ■詳細： 当社は大手メーカー様を中心に、SIベンダー、ソフト開発各社がクライアントとなっており、システムの立案から設計、開発、導入、運用・保守まで一括してサービスを提供しております。 メーカーなどのエンドユーザーと直取引の案件は全体の3割を占めます。 民間向けの案件が多く、メーカー製品の開発、金融・小売り向け会計経理の管理システムの開発、産学の研究開発など幅広く開発に関わることができます。（入社者の多くが、開発幅の広さを魅力に入社し活躍しております。） フルスクラッチの案件等も受託を行っており、要件定義・設計・開発・導入、評価・保守など、一連の流れを経験できる点が特徴です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、UNIX、Linux ・言語：Java、VB.net、ASP.net、VB、C#、etc ＜配属先組織構成＞ 現在東京営業所には15名のSE・PGエンジニアが就業しております。平均年齢は34.7歳で、40代と20代が多い環境です。顧客は都内か都内近郊が中心です。 ＜就業環境＞ 残業時間は月間平均10時間程度と非常に落ち着いた環境で、離職率6％で非常に高い定着率となっています。 東京の案件はスキル・案件によってはテレワークを導入しております。ご希望等を考慮の上決定します。 ＜スキル・キャリアアップ＞ 異なる分野の新たな開発言語を習得できる研修など、エンジニアとしてのスキルアップに向けた支援を行っています。 また、SEからPL、PMへのキャリアアップも可能です。
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