職種
株式会社NEXCOシステムソリューションズ
【業務アプリケーション開発エンジニア】東証プライム上場グループ会社/働きやすい環境
| 必須条件 | ※いずれかの経験者 ・オープンまたはweb系開発経験 ・業務システム開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | NEXCO西日本およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 ・NEXCO西日本やグループ会社向けのシステムの開発・改修提案 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール ※状況やスキルに応じて自ら実装・構築をご担当いただくことも可能 ・受入テスト ・納品、リリース後の保守対応 等 【仕事の特色】 <職場環境> ■働き方 スライドワーク(各社員の生活スタイルを考慮しながら出勤・退勤時間をずらすことができる制度) 育児休暇制度(全ての方が、出産時や出産後に退職することなく、現場復帰しています!) ■社会保険完備 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ■福利厚生 借り上げ社宅、各種契約施設(宿泊、レジャー)、 健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用、財形貯蓄、 選択型福利厚生サービス(カフェテリアプラン)、 人間ドック助成金、慶弔見舞金、各種クラブ活動など <募集背景> NEXCO3社(東日本・中日本・西日本)やグループ会社、関連企業各社向けのシステム開発を一手に担う技術者集団である当社。高速道路のICT化やDX化が今後ますます加速する中、更なる高品質でお応えしていくために内製化を進めていきます。今回の募集では、その社内体制の強化を目指して定員30名以上の大型募集を行います。 |
株式会社NEXCOシステムソリューションズ
【運用保守エンジニア】東証プライム上場グループ会社/働きやすい環境
| 必須条件 | いずれか必須 ・基幹系システム運用保守の経験 ・システム運用管理(ITサービスマネジメント)業務の経験 ※ITインフラの設計・構築経験を含む ・PGの経験( Java /PL/SQL 等) |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | 構成管理といったITILの考え方にもとづくシステム運用保守業務を基本とし、プログラム修正やシステム改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 将来的にはマネジメント職へのキャリアアップを目指していただき、事業を牽引するポジションでご活躍いただきます。 <運用管理> ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。 問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづく業務を基本とし、その他改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 <運用保守> る財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。 プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 ■親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・障害復旧 ・変更管理 ・構成管理 ・改善提案 ・開発支援 他 |
事業内容
01.情報システム開発業務 NEXCO3社の情報システム、基幹系システムの提案・開発・構築に 関する業務を実施しています。 02.情報システム運用保守業務 NEXCO3社の情報系システムや基幹系システム、 ネットワークの運用・保守を実施しています。 03.NEXCOグループ支援業務 NEXCOのグループ会社及び関連会社の業務について、 ITを通じて包括的な支援を行っています。
設立年月日
1975年06月19日
代表者
代表取締役社長 阪上 浩志
資本金
5,000万円
企業HP
従業員情報
493名
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
借上げ社宅制度、退職金制度、財形貯蓄、選択型福利厚生サービス(カフェテリアプラン)、各種契約施設(健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用可)、人間ドック助成金、慶弔見舞金、再雇用制度 他 ・借上げ社宅制度:単身・世帯用/入居年齢制限なし ・入社後の業務導入はOJTです ・年数・役職に応じて階層別研修を実施(年1回/10月~11月) ・資格取得については下記の利用が可能です (1)選択外部研修制度 外部ベンダーが実施する研修および受験費用を会社が全額支援します (2)資格取得奨励金 取得した資格に応じて奨励金を支給します
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念休暇、夏季休暇(6/19~30の期間に7日取得)、特別休暇(慶弔、出産)、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度(条件あり)
■休暇備考
手当
扶養手当、時間外勤務手当、深夜手当、特別都市手当、住居手当、単身赴任手当、通勤手当、在宅勤務手当、役職手当、 PM手当 他 ・時間外勤務手当:1分単位で精算 ・通勤手当:全額支給(社内規定に基づき支給) ・住居手当:持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給 ・PM手当 :プロジェクト規模に応じて支給
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キャリアアドバイザーについて
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求人の紹介について
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